Ako sa konsenzus
Potrebujete získať ľudí v organizácii ťahať za jeden povraz vyjde často v diskusiách o communication.Let 's myslieť na to, ako dostať na konsenze, najet veľa podobných otázok na jeden loptu. Ďalej, poďme myslieť, ako sa ku konsenzu ako proces. To znamená, že niečo, čo sa deje v dôsledku série opatrení na naše úmyselné part.We začať proces tým, že analyzuje súčasnú situáciu - ako ďaleko od konsenzu sa teraz nachádzame? Máme zatrpknutý, nedôverčivý ľudí v skupine? Alebo sme na druhom konci spektra, pričom takmer všetci súhlasia? Zavoláme tejto diagnostickej stage.That znamená, že musíme počúvať, skôr ako hovoriť. Iste, sme asi dočkať, až ísť a previesť ich na náš spôsob myslenia ihneď. Ale predtým, ako, že potrebujeme, aby ich nechali hovoriť, a my potrebujeme počuť them.That znamená, že naši počúvanie má byť skutočné a sústredený. No príprave odpovedí alebo vyvrátenie dôkazov, zatiaľ čo druhá osoba hovorí, len počúvať a absorbovať to, čo hovoria, a to ako explicitne a implicitne (prostredníctvom reči tela, napríklad). Potom, čo dokončíme náš Šokujúce znamená náročný, čelia ich predpoklady a stav quo.On druhej strane, ak všetci do veľkej miery súhlasí s nami už sa budeme blížiť sa k nim oveľa tichšie. Inými slovami, nebudeme rock čln much.A kľúčovou súčasťou našej komunikácie bude vysvetľovať, čo je v ňom pre nich. Je zrejmé, vidíme výhody konsenzu, pre nás i pre nich. Ale to vidí pozitívne dôsledky? Potreba vysvetliť prínos je často prehliadaná, v našom zhone communicate.Let 's naaranžovať výhody a nevýhody pre nich jasne. A, áno, povedzte im o nevýhody aj výhody. Podľa Pritom budeme zvyšovať našu dôveryhodnosť. Dokonca by sme mohli dozvedieť sa niečo o písaní výhody na jednej strane stránky a nevýhody na other.After sme urobili náš prípad, pokúsime sa stimulovať spätnú väzbu. Skúsiť získať pocit, ako sa naša správa prijatá, a aké odozvy sa dostala. Páčilo reagujú tak sme čakali? Páčilo sa konsenzus začína objavovať? Ak nie, musíme začať proces znova, s novou diagnózou. A, budeme v podstate opakujú proces. Ale tentoraz dať ešte viac času, a na jeho dôraz na ich predpokladov a očakávania. Ak by tento postup nefunguje, je to preto, že nenašiel dostatok dávok v našej staršie communication.In koniec, zhoda je vždy o nich. , A prinútiť sa ísť spoločne s našimi plánmi na zmenu, musíme byť ako vedomé svojich potrieb, pretože my sme z našich own.Summarizing, myslieť na konsenze ako koncový bod procesu, skôr ako niečo, čo môžeme okamžite organizovať. Tento proces začína analýzou a počúvanie, potom sa reaguje na to, čo sme počuli v počúvaní phase.Robert F. Abbott píše a Abbott zverejnila oznámenie listu. Zistite, ako môžete využiť komunikáciu prispieť k dosiahnutiu vašich cieľov, ktoré čítanie článkov alebo prihlásení do inzerát-podpírač newsletter. Výborný zdroj pre vodcu a
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
