Jak se konsensus
Potřebujete získat lidi v organizaci táhnout za jeden provaz vyjde často v diskusích o communication.Let 's myslet na to, jak dostat na konsensu, najet spoustu podobných otázek na jeden míč. Dále, pojďme myslet, jak se ke konsenzu jako proces. To znamená, že něco, co se děje v důsledku řady opatření na naše záměrné part.We zahájit proces tím, že analyzuje současnou situaci - jak daleko od konsensu se nyní nacházíme? Máme zatrpklý, nedůvěřivý lidí ve skupině? Nebo jsme na druhém konci spektra, přičemž téměř všichni souhlasí? Zavoláme této diagnostické stage.That znamená, že musíme poslouchat, spíše než mluvit. Jistě, jsme asi dočkat, až jít a převést je na náš způsob myšlení ihned. Ale předtím, než, že potřebujeme, aby je nechali mluvit, a my potřebujeme slyšet them.That znamená, že naši poslech má být skutečné a soustředěný. No přípravě odpovědí nebo vyvrácení důkazů, zatímco druhá osoba mluví, jen poslouchat a absorbovat to, co říkají, a to jak explicitně a implicitně (prostřednictvím řeči těla, například). Poté, co dokončíme náš diagnózy, dostaneme naši zase mluvit nebo jinak komunikovat. Pokud se lidé, s nimiž chceme shodu jsou obecně nepřátelští, nebo nechtějí poslouchat, ať už budeme muset být hodně trpělivý nebo upravené pro ně šok. Šokující znamená náročný, čelí jejich předpoklady a stav quo.On druhé straně, pokud všichni do velké míry souhlasí s námi už se budeme blížit se k nim mnohem tišeji. Jinými slovy, nebudeme rock člun much.A klíčovou součástí naší komunikace bude vysvětlovat, co je v něm pro ně. Je zřejmé, vidíme přínosy konsensu, pro nás i pro ně. Ale to vidí pozitivní důsledky? Potřeba vysvětlit přínos je často přehlížena, v našem spěchu communicate.Let 's naaranžovat výhody a nevýhody pro ně jasně. A, ano, řekněte jim o nevýhody i výhody. Podle Přitom budeme zvyšovat naši důvěryhodnost. Dokonce bychom mohli dozvědět se něco o psaní výhody na jedné straně stránky a nevýhod na other.After jsme udělali náš případ, pokusíme se stimulovat zpětnou vazbu. Zkusit získat pocit, jak se naše zpráva přijata, a jaké odezvy se dostala. Líbilo reagují tak jsme čekali? Líbilo se konsenzus začíná objevovat? Pokud ne, musíme začít proces znovu, s novou diagnózou. A, budeme v podstatě opakují proces. Ale tentokrát dát ještě více času, a na jejich důraz na jejich předpokladů a očekávání. Pokud by tento postup nefunguje, je to proto, že neshledal dostatek dávek v naší starší communication.In konec, shoda je vždy o nich. , A přimět je jít společně s našimi plány na změnu, musíme být jako vědomé svých potřeb, protože my jsme z našich own.Summarizing, myslet na konsensu jako koncový bod procesu, spíše než něco, co můžeme okamžitě organizovat. Tento proces začíná analýzou a poslech, pak se reaguje na to, co jsme slyšeli v poslechu phase.Robert F. Abbott píše a Abbott zveřejnila sdělení dopisu. Zjistěte, jak můžete využít komunikaci přispět k dosažení vašich cílů, které čtení článků nebo přihlášení do inzerát-podpírač newsletter. Výborný zdroj pro vůdce a
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
