Produktivity prostredníctvom pozitívneho posilnenia
Väčšina ľudí si jednoducho chcú byť ocenil. Ak ste manažér, to je niečo vážne premýšľať, ako si nastaviť tón pre maximálnu productivity.Ever pracovať pre niekoho, kto by radšej 'šikanovania a zastrašovania' manažérsky štýl? Tento druh šikanovania nezahŕňa spitballs a shiners v školskom, ale mohlo by to dobre, pretože to produkuje rovnaké pocity menejcennosti, bezcennosti a nedôveru medzi rovesníkmi. To otočí pracovníci nelojálny, nečestné, a vyložene znechutený. Šikana manažérsky štýl je tak z módy, a preto: ono to nefunguje! Čo funguje? Pozitívny výstuže. Prečo? Keď odmeniť vaša pracovníkov, vykonávajú better.Ever oznámenie, ako tieto každá veľká firma funguje v 'tímu' dní? Pojem firemné tím model bol sen sa niekto, kto si uvedomil, že všetci ľudia naozaj chcú, je potrebné oceniť pre ich talent a schopnosti. Ak sa tím do štyroch alebo piatich-i vybraným ľuďom, každý s unikátnou, vysoko-rozvinuté schopnosti, povzbudzovať ich a odmenou im za všetky svoje úspechy ... čo chceš dostať, je niektoré pripojené-produktivitu a hviezdny tím, ktorý bude nasledovať až na koniec earth.What je niekoľko spôsobov, ako nechať svojich členov tímu, viem, ako moc sa im to oceňujú, a pritom podnietiť ich k úspechu? zvýrazniť pozitívne. Existuje spôsob, ktorý môžete dať pozitívny nádych negatívnu kritiku? Ako manažér, je to tak dôležité zručnosti. Povedzme, že ste v poslednom čase spisovateľ ocitne na palube nie je 'lov na' k spoločnosti predpísaným spôsobom vytváranie titulkov. Môžete mať pocit frustrácie a pokušenia potrestať túto osobu, ale čo sa bezmyšlienkovite pokarhanie urobiť pre svoju produktivitu v dlhodobom meradle? Miesto toho si zmäknúť kritika a naplniť ho s pozitívnym posolstvom, možno niečo ako: "Ty si to skvele zachytávajúce všetky tie preklepy, ale rád by som, aby si mi ešte pár titulok možnosti, ako sme v ruku dovnútra" Běhoun ľahko tie mladé krehké ego, hrdosť je taká delikátna vec! otvorenej komunikácie. Ako manažér, máte moc práce rokovaní s ľuďmi z vonku, čo znamená, že nemusia byť vždy vedomí toho, čo sa deje za scén. Podporovať skupinovej diskusie, kde si môžu zamestnanci vzduchu ich sťažnosti. Keď tam je konflikt, či vaši zamestnanci hash, zatiaľ čo vy si to pôsobí ako pokojný a racionálny prostredník. Niekedy stačí len pár slová biť vzduchu upratať nedorozumenia. Ak máte ľudí trochu väčšiu kontrolu a výhodu pochybnosti, budete mať pocit, že ocenili záviselo na tom, a ochotný ísť, že extra mile.Always play fér. Neobjektívny sudca nemôže urobiť objektívne rozhodnutie pre dobro skupiny. Môžete sa cítiť viac osobne pripojený k jednému členovi tímu nad druhým, ale ako je to dôležité pre prácu pri ruke? Nie je! Len preto, že jsi Chumming okolo na ihrisku s Chadom minulý týždeň neznamená, že jeho zlý výkon by mal ísť bez povšimnutia v hodnotení času. A aj keď Nerdy Nancy hovorí veci, na obede, ktorý vás krčiť sa, to nie je Vám právo kritizovať ju na prácu, keď robí všetko správne. Máte-li zobraziť uprednostňovanie, vaša pracovníkov oznámenie ... a to bude v nich pocit EXTRÉMNĚ nedocenený. Takže hrať poctivú hru, Trénerom! Match zručnosť na úlohy. Zabezpečiť tím je vynikajúcou voľbou správna osoba pre túto prácu! Predpokladám, že prenájom Jeff, pretože je to skvelá na číslo drviť, a Lucy preto, že má skúsenosti zákazníkov služby. Neskôr, dostanete sa dozvedel, že Lucy je naozaj skvelé, že nie všetci s klientmi, ale ona je zlata na úkor výpočtov ... Medzitým Jeff je majster shmoozer. Miesto toho sa snažia formovať do Lucy niečo, čo nie je, Quick-switch zodpovednosti je stačí, aby tento tím pôsobiaci na primárnej produktivity. Je-li každý z vašich pracovníkov i-vybrané pre úlohu, budú všetci robiť dobrú prácu dohromady. A keď robia dobrú prácu, sú to naozaj ocenia. Tímový duch je pekne čarovné veci! Pracovníkov motivovali k 'na to prísť sami.' Týmto nechcem povedať im riešiť ich problémy a posielať ich preč. To nie je spôsob, ako pomôcť vašej podriadených rast. Nezabudnite cítiť poklonu, keď podriadený prístupy vás problém. Prišiel k vám, pretože verí, že váš úsudok a usiluje o schválenie. Na druhej strane, aby Váš malý vták svoje krídla. Možno, že podiel príbeh, keď môžete mať podobný problém vo svojej vlastnej kariére. Ponuka nejaké všeobecné, poradenstvo, potom sa uistiť sa, že dokáže nájsť pozitívny a konštruktívny spôsob, ako napraviť Problém na vlastnú päsť. Bude odísť s pocitom hrdosti, nezávislosť a nové odhodlanie. A to je skvelý spôsob, ako pomôcť niekomu cítiť ocenil! Hovoriť s ľuďmi 'na úrovni.' Kedy počuli výraz 'hovorí nadol na ľudí? ' Je to jedna z mojich najväčších domácich peeves, a niečo, čo sa snažím svoje najťažšie nikdy robiť. Dokonca aj v stredu niekoho chváliť, môžete skončiť 'hovoriť nadol' k nim. Keď hovoríte, "Jeannie, si to urobila, já som na teba hrdý! "to vyjsť znieť ako hovoríte učiteľka materskej školy, ktorí sa naučili viazať svoje vlastné topánky? Jejda! Tam by nikdy nemala byť dôvodom k riadnej rodičovskej vo vašej profesionálnej komunikácie dospelý s dospelým. Ďalším spôsobom, ako by ste mohli nechtiac 'umluvit': ponúkať poradenstvo a predpokladajú, že to je cudzí pojem pre človeka, s ktorým budete hovoriť. Ako vieš, že nie je už praxi to, čo ste kázať? Ak ste adresu svojho zamestnanca s nimi zaobchádzať s rešpektom a ako staršie dospelých, mohli by skutočne správajú ako zrelý dospelých! Predovšetkým mať trochu pokory. Zachovať otvorenú myseľ a otvorené srdce, a viesť s Firma a odpustenie ruku. Skúsenosti-múdry, aj keď ste pred 20 rokmi niekoho iného, jsi pořád len dvaja ľudia na tejto zemi. A to už som hovoril: všetci len chcú byť ocenený. Takže manažéri, show vaši zamestnanci trochu úcty a vďačnosti a sledovať produktivitu stúpajú k novým výšinám! Dina GIOLITTI je copywriting konzultant a Ghostwriter s 10 rokmi skúseností písania firemných tlačových materiálov a webový obsah. Trust ju s ďalšie e-knihy, "v seriáli alebo webový projekt, a trvalý dojem na svoje publikum informácií-hlad vyhliadky. Navštívte http://www.wordfeeder.com pre viac informácií.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
