Motivácia zamestnancov: aby všetci roztlieskavačky pre vašu firmu
Sa vám darí pešo okolo? Čo vidíš? Ľudia nadšení svoju prácu alebo sa ľudia len prechádzať pohyby? Tu je sedem spôsobov, ktoré nestoja veľa, ak vôbec niečo, otočiť "je to len práca" do jedného zamestnanca, ktorý je napájaný batériou, hore a ochotní dať každý day.Spend svoj najlepší čas v tejto oblasti. Opýtajte sa svojho zamestnanca, ako môžete pomôcť tomu, aby ich práca jednoduchšia. Spolupracovať s nimi a dokonca aj nechať učiť sa to, čo robia. Southwest Airlines má mandát, že každý manažér musí stráviť 1 / 3 svojho času v priamom kontakte so zamestnancami a zákazníkmi vytvoriť silnejší pocit teamwork.Hold dobrovoľných dobrá správa hodinu. Vyňatie pôdy z produkcie čas raz za týždeň, takže si každý môže zdieľať dobré veci, ktoré sa stalo v ich živote a práci počas posledných week.Celebrate všetko, čo môžete. Napríklad, stretnutia krátkodobých cieľov, do konca roka rozpočtový postup, získanie dotácie, alebo nových zákazníkov, mimoriadne dielo, bezpečnosť successes.Surprise sa spontánnym zaobchádza. Nájomné zmrzlinu vozík alebo popcorn stroja. Vypiť kávu a šišky každej osobe prácu stanica. Ako sa o balíček záchranárovi? Počas stresujúce času? Chvála často. Potľapkanie po chrbte, krátky na vedomie poďakovanie, alebo hlasovú správu od správcu môže emocionálne náplň zamestnancov 'bankové účty weeks.Hold neformálne "viniča zasadnutia" na kontrolu toku melú mlyny. Manažéri musia byť pripravený počúvať a byť absolútne pravdivý a otvorený. Dokonca aj keď nemôžu zdieľať určité informácie, môžu sa úprimne vysvetliť, prečo a kedy to bude available.Let ľudia vedia, čo robia, je dôležité. Pomôžte svojim pracovníkom sústrediť sa iba na opis práce, ale aj na tom, ako zapadajú do veľkého obrázka. Že nový zmysel Účelom zvýši ich vlastné-úcta a motivation.If niekto opýtal svojich zamestnancov alebo predné pracovníci niekoľko všeobecných otázok ohľadom vašej firmy alebo oddelenie, ktoré opisujú to v podmienkach ako 'oni' a 'je,' alebo na pojmy ako 'my' alebo 'my'? Čo môžete urobiť, na vašom mieste, presunúť sa svojim ľuďom cítiť sa zaoberá a je súčasťou vášho tímu? Marcia Zidle, 'tréner ľudia chytrosti', spolupracuje s podnikateľmi rýchlo riešiť svoje riadenie ľudí bolesťami hlavy, takže sa môžu sústrediť na svoju prácu ÃÆ'à # 1 ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, rast a zvyšovať zisky. Ona ponúka bezplatnú pomoc prostredníctvom vedenia Briefing, týždenné e-bulletin s praktickými tipy na štýl vedenia, motivácie zamestnancov, nábor a udržanie a riadenie vzťahov. Odoberať bude http://leadershiphooks.com/ a dostanete bonus správu "61 Vedenie tímu Sporiteľov a Life Savers ". Marcia je autorom, čo skutočne funguje Príručky ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, prostriedky pre manažérov v prvej línii a Power-by-the-programy hod ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, rýchly, pohodlný, skutočný život, cenovo dostupné kurzy pre vedenie a rozvoj zamestnancov. Ona je k dispozícii pre médiá, rozhovory, konferencie, prezentácie a panelové diskusie o najhorúcejších otázkach týkajúcich pracoviská dnes. Kontakt Marcia na 800-971-7619.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
