Motivace zaměstnanců: aby všichni roztleskávačka pro vaši firmu
Se vám daří pěšky kolem? Co vidíš? Lidé nadšeni svou práci nebo se lidé jen procházet pohyby? Zde je sedm způsobů, které nestojí mnoho, pokud vůbec něco, otočit "je to jen práce" do jednoho zaměstnance, který je napájen baterií, nahoru a ochotni dát své nejlepší každém day.Spend času v terénu. Zeptejte se svého zaměstnance, jak můžete napomoci tomu, aby jejich práce snadnější. Spolupracovat s nimi a dokonce i nechat učit se to, co dělají. Southwest Airlines má mandát, že každý manažer musí strávit 1 / 3 svého času v přímém kontaktu se zaměstnanci a zákazníky vytvořit silnější pocit teamwork.Hold dobrovolných dobrá zpráva hodinu. Vynětí půdy z produkce čas jednou týdně, takže si každý může sdílet dobré věci, které se stalo v jejich životě a práci během posledních week.Celebrate vše, co můžete. Například, setkání krátkodobých cílů, do konce roku rozpočtový proces, získání dotace, nebo nové zákazníky, mimořádné dílo, bezpečnost successes.Surprise se spontánním zachází. Nájemné zmrzlinu vozík nebo popcorn stroje. Vypít kávu a koblihy každé osobě práci stanice. Jak se o balíček zachránci? Během stresující doby? Chvála často. Poplácání po zádech, krátký na vědomí poděkování, nebo hlasovou zprávu od správce může emocionální náplň zaměstnanců 'bankovní účty pro weeks.Hold neformální "révy vinné zasedání" ke kontrole toku melou mlýny. Manažeři musí být připraven naslouchat a být naprosto pravdivý a otevřený. Dokonce i když nemohou sdílet určité informace, mohou se upřímně vysvětlit, proč a kdy to bude available.Let lidé vědí, co dělají, je důležité. Pomozte svým pracovníkům soustředit se pouze na popis práce, ale také na tom, jak zapadají do velkého obrázku. Že nový smysl Účelem zvýší jejich vlastní-úcta a motivation.If někdo zeptal své zaměstnance nebo přední pracovníci několik obecných otázek ohledně vaší firmy nebo oddělení, které popisují to v podmínkách jako 'oni' a 'je,' nebo na pojmy jako 'my' nebo 'my'? Co můžete udělat, na vašem místě, přesunout se svým lidem cítit se zabývá a je součástí vašeho týmu? Marcia Zidle, 'trenér lidé chytrosti', spolupracuje s podnikateli rychle řešit své řízení lidí bolestmi hlavy, takže se mohou soustředit na svou práci ÃÆ'à # 1 ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, růst a zvyšovat zisky. Ona nabízí bezplatnou pomoc prostřednictvím vedení Briefing, týdenní e-bulletin s praktickými tipy na styl vedení, motivace zaměstnanců, nábor a udržení a řízení vztahů. Odebírat bude http://leadershiphooks.com/ a dostanete bonus zprávu "61 Vedení týmu Střadatelů a Life Savers ". Marcia je autorem, co skutečně funguje Příručky ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, prostředky pro manažery v první linii a Power-by-the-programy hod. ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, rychlý, pohodlný, skutečný život, cenově dostupné kurzy pro vedení a rozvoj zaměstnanců. Ona je k dispozici pro média, rozhovory, konference, prezentace a panelové diskuse o nejžhavějších otázkách týkajících pracoviště dnes. Kontakt Marcia na 800-971-7619.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
