Motivatie van werknemers: maak iedereen een cheerleader voor uw bedrijf
U beheert door rondlopen? Wat zie je? Mensen enthousiast over hun baan of mensen die door de bewegingen? Hier zijn zeven manieren, die niet veel kosten als er iets, om het "het is gewoon een baan" werknemer in die wordt aangedreven en bereid om hun best om de day.Spend tijd in het veld. Vraag uw medewerkers hoe je kan helpen om hun werk gemakkelijker. Werk samen met hen en laat hen ook leren u wat ze doen. Southwest Airlines heeft een mandaat dat elke manager moet besteden 1 / 3 van zijn of haar tijd in direct contact met medewerkers en klanten om een sterker gevoel van teamwork.Hold een vrijwillige goed nieuws uur. Braaklegging tijd een keer per week, zodat iedereen kan delen goede dingen die zijn gebeurd in hun leven en werk tijdens de laatste week.Celebrate alles wat je kunt. Bijvoorbeeld, in het kader van de korte termijn doelen, het einde van van het begrotingsproces, subsidies of het winnen van nieuwe klanten, buitengewone werk, veiligheid successes.Surprise met spontane behandelt. Huur een ijs kar of een popcorn-machine. Neem koffie en donuts aan elke persoon aan het werk station. Wat dacht u van een pakket van Lifesavers? tijdens een stressvolle tijd? Positief vaak. Een klopje op de rug, een korte toelichting van dank of een voicemail bericht van een manager kan REFILL werknemers' emotionele bankrekening voor weeks.Hold informele "grapevine sessies" om de stroom van het gerucht molen. Managers moeten bereid zijn te luisteren en wordt volledig waarheidsgetrouw en open. Zelfs als ze geen specifieke informatie, ze kunnen eerlijk uitleggen waarom en wanneer zij zullen worden available.Let mensen weten wat ze doen is belangrijk. Help uw werknemers zich niet alleen op een functieomschrijving, maar ook over hoe ze passen in het grote geheel. Dat nieuw gevoel van doel zal hun eigenwaarde en motivation.If iemand gevraagd uw medewerkers of werknemers frontlinie een paar algemene vragen over het bedrijf of uw afdeling, zouden ze beschrijven in termen als' zij 'en' zij ' of in termen als' wij 'of' ons'? Wat kunt u doen in uw positie, om uw mensen voelen zich en een deel van uw team? Marcia Zidle, de "mensen smarts' coach, werken met zakelijke leiders snel oplossen van hun people management hoofdpijn zodat zij zich kunnen concentreren op hun # 1 baan ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, te groeien en meer winst. Ze biedt u gratis hulp via Leadership Briefing, een wekelijkse e-nieuwsbrief met praktische tips over leiderschap stijl, motivatie van werknemers, werving en behoud en beheer. Abonneren door naar http://leadershiphooks.com/ en krijgt de bonus rapport "61 Leiderschap Tijd Spaarders en Life Savers. "Marcia is de auteur van het What Really Works Handboeken ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, middelen voor managers op het front en de Power-by-the-Uur's ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, een snelle, handige, het echte leven, betaalbare cursussen voor de leiding en het personeel ontwikkeling. Ze is beschikbaar voor interviews, presentaties en conferenties panel discussies op de heetste kwesties die het werk vandaag. Contact Marcia op 800-971-7619.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
