Nedostatok prevádzkových príručiek zakrpatenie váš rast?
Nedostatok Manuály Operácie zakrpatenie váš rast? OBSAH: 1.. Máte nedostatok funkčné prevádzkovej príručky? 2. Použite SYSTÉM napísať svoje prevádzkové príručky! 3. Áno, ale môj ľud jednoducho nie je / nebude písať veci dole! 4. Ale ľudia budú písať veci dole - ak ... 5. Call to Action.1. Máte nedostatok funkčné prevádzkovej príručky? Veľké podniky sú závislé na systémoch, nie people.That 's, pretože môžete duplikovať systémy, ale nie vaše people.If business nemožno duplikovať predajný výsledky, bude to neprežije. Duplicite prírody Survival Law.If vašej organizácii chýba prevádzkovej príručky, váš rast a úspech bude obmedzený kvôli nedostatku duplikovateľný (zdokumentované) system.2. Môžete použiť SYSTÉM napísať svoje prevádzkové príručky! Mimoriadne ľudia nemajú stavať veľké podniky. Obyčajných ľudí vytvárať výnimočné výsledky pomocou duplikovateľný systému. To je, ako sa vybudovať veľký business.The rýchlejšie rozvíjať dobré prevádzkové príručky rýchlejšie, budete mať veľký business! 3. Áno, ale môj ľud jednoducho nie je / nebude písať veci sa! Počujete veľa výhovoriek a pozície, prečo ľudia nemajú písať prevádzkovej príručky. "Sme jednoducho nemajú dosť času." "To nie je moja práca chlape! Najal ste ma za [manažér, programátor, účtovník, inžinier, bez ohľadu na]. Nie som spisovateľ ! "" Nerád to písať. Kto potrebuje it! "" Cítim sa, ako písanie, som si ľahnúť, kým pocit zmizne. "" Je to tu iný. Veci sa menia príliš rýchlo. Chvíľu sme napísať niečo nadol, je to zastaralé ... "To sú typické námietky ľudia vyjadrujú. Ale jeden z najviac neexprimovaných obavy je: "Keby som dokument o prácu v prevádzkovej príručke, môžem byť nahradený! Budem prísť o prácu!" Nie je divu, že len veľmi málo organizácií má prevádzkovej príručky! 4. Ale ľudia budú písať veci nadol -- keď ... a to len vtedy, ak môžu uvedomiť výhody! Priznajme si to. Môžete svoje organizácie iba v prípade, môžete podporiť a / alebo nahradiť svojich zamestnancov. Tak môžete vy a váš tím ZARADIŤ len vtedy, ak môžete nahradiť yourselves.And môžete to urobiť tým, dokumentujúce vaša pozícia v dobre-organizoval Návody operácie. "Miku! Vravíte, že tým, že píšu veci v Manuály Operácie budeme dostávať viac zvyšuje, propagačné a prázdnin. "Rozhodne! Tieto dobroty nie je k dispozícii bez vašej spoločnosti, rast a prosperitu! Vedeli ste, že väčšina podnikov start-up zlyhania, zatiaľ čo väčšina franšízy uspieť. Úspešné využitie franšízy dokumentované Systém riadenia ... v skratke ... Operácie Návody! "Ale Miku, naša spoločnosť nie je 'franchise!'" Ani sa mine.But SMS má dokumentovaný systém riadenia, vrátane približne 13000 strán operácií Manuals.When niekto, alebo chcem vedieť, ako niečo urobiť, všetci musíme urobiť, je stiahnuť manuál z regálu. Čo by mohlo byť jednoduchšie? Tam je takmer nulová "kmeňových vedomosti" here.We možno premiestniť na okamih oznámenia s minimálnym hassle.I viem, mnoho spoločností, ktoré chcel prejsť od California.Suddenly, boli tvárou v tvár prenájom veľa nových, neskúsených zamestnancov v inom state.Suddenly, oni boli tvárou v tvár písaní (nedostatočné) operácie Manuály doslova ako-sa-zbalil! Verte mi, vysídlených zamestnanci boli menej ako družstvo! A tí, kto sa pohyboval v spoločnosti zdedila obrovské problémy v dôsledku zlej - alebo nie - documentation.So, tu je má rada. Začnite hneď! Vypracovať súbor Manuály operácií, kde si zhromažďovať informácie, ktoré určuje, ako sa vaša spoločnosť pozície function.At SMS, máme aspoň jeden 3-krúžkových blokov pre každú pozíciu na našich Org Chart.Develop vaše Prevádzkovej príručky v štandardnom formáte, ktoré obsahujú aspoň tieto informácie pre každý position.ACCOUNTABILITY - Zadajte pozície accountabilities.STANDARDS - Určite normy pre danú pozíciu. Zahŕňajú politiky, ktoré definujú / limit pozíciu autoritu a postavenie držiteľa všeobecné conduct.WORK POKYNY - Určte, ako postavenie práca bude performed.GENERAL INFORMÁCIÍ - Poskytovať informácie o vašej organizácii, svoje výrobky a služby, vaša konkurencia, atď Vrátane iný materiál, ktorý obohacuje postavenie držiteľa pochopenie pracovnej environment.INTERFACE - Popíšte, ako miesto rozhranie s: Vynikajúci position.Its podriadené positions.Peer pozície (y) s častými contact.Non-peer zamestnanci miest s častým contact.The "vonkajšieho sveta" (zákazníci, dodávatelia, atď). Môžete design príručkách, že každý z piatich častí, ako follows.POSITION SECTIONCOMPANY / PRODUKTY SECTIONPOLICY ODDIEL Company-široký politík: systémov Akčné plány, vzorové formuláre, vývojové diagramy, skripty, zabezpečenie Materiály, etc.LOGIC ODDIEL Vysvetlite princípy pozície work.5. Výzva na preskúmanie Action.To, vaša prevádzkovej príručky sú zberné miesta pre informácie, ktoré upravuje fungovanie vašej pozície na Org Chart.I poslal Ezine to, aby vám prehľad uľahčiť rozvoj svojho prevádzky Manuals.As pravdepodobne ste uhádol, vypracovanie prevádzkovej príručky je veľká úloha. I've done to často pre mnoho klientov. If I treba pomôcť, pošlite mi email.Together, možno preukázať, čo chcete a ako chcete, a keď ho chcete mať. Budeme diskutovať o rôznych tvorivých prístupov do projektu begins.Mike Hayden Hlavná / Consultant Váš partner vo zjednodušenie podnikania. Pre viac informácií, E-mail: mailto: info@seniormanagementservices.com Web: http://www.SeniorManagementServices.com (c) 2003 Mike Hayden, Všetky práva vyhradené. Môžete použiť materiál z Ziskové Venture Ezine taktika úplne alebo čiastočne, ak budete aj úplné priznanie, vrátane živých stránka a e-mail link.About AuthorMike Hayden je Zakladateľ a CEO spoločnosti Vrcholový manažment Services a Dokumentáciu Express v Silicon Valley v Kalifornii. Pán Hayden je autorom "7 krokov Ľahko si Raise a propagácie v 30-60 dní!" Kniha, ktorá smart šéfovia
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
