Nedostatek provozních příruček zakrnělost váš růst?
Nedostatek Manuály Operace zakrnělost váš růst? OBSAH: 1.. Máte nedostatek funkční provozní příručky? 2. Použijte SYSTÉM napsat své provozní příručky! 3. Ano, ale můj lid prostě není / nebude psát věci dolů! 4. Ale lidé budou psát věci dolů - pokud ... 5. Call to Action.1. Máte nedostatek funkční provozní příručky? Velké podniky jsou závislé na systémech, ne people.That 's, protože můžete duplikovat systémy, ale ne vaše people.If business nelze duplikovat prodejný výsledky, bude to nepřežije. Duplicitě přírody Survival Law.If vaší organizaci chybí provozní příručky, váš růst a úspěch bude omezen kvůli nedostatku duplikovatelný (zdokumentováno) system.2. Můžete použít SYSTÉM napsat své provozní příručky! Mimořádné lidé nemají stavět velké podniky. Obyčejné lidi vytvářet mimořádné výsledky pomocí duplikovatelný systému. To je, jak se vybudovat velký business.The rychleji rozvíjet dobré provozní příručky rychleji, budete mít velký business! 3. Ano, ale můj lid prostě není / nebude psát věci se! Uslyšíte mnoho výmluv a postoje, proč lidé nemají psát provozní příručky. "Jsme prostě nemají dost času." "To není moje práce chlape! Najal jste mě za [manažer, programátor, účetní, inženýr, bez ohledu na]. Nejsem spisovatel ! "" Nerad to psát. Kdo potřebuje it! "" Cítím se, jako psaní, jsem si lehnout, dokud pocit zmizí. "" Je to tu jiný. Věci se mění příliš rychle. Chvíli jsme napsat něco dolů, je to zastaralé ... "To jsou typické námitky lidé vyjadřují. Ale jeden z nejvíce neexprimovaných obavy je: "Kdybych dokument o práci v provozní příručce, můžu být nahrazen! Budu přijít o práci!" Není divu, že jen velmi málo organizací má provozní příručky! 4. Ale lidé budou psát věci dolů -- když ... a to pouze tehdy, pokud mohou uvědomit výhody! Přiznejme si to. Můžete své organizace pouze v případě, můžete podpořit a / nebo nahradit své zaměstnance. Tak můžete vy a váš tým ZAŘADIT pouze tehdy, pokud můžete nahradit yourselves.And můžete to udělat tím, dokumentující vaše pozice v dobře-organizoval Návody operace. "Miku! Říkáte, že tím, že píší věci v Manuály Operace budeme dostávat více zvyšuje, propagační a prázdnin. "Rozhodně! Tyto dobroty není k dispozici bez vaší společnosti, růst a prosperitu! Věděli jste, že většina podniků start-up selhání, zatímco většina franšízy uspět. Úspěšné využití franšízy dokumentované Systém řízení ... ve zkratce ... Operace Návody! "Ale Miku, naše společnost není 'franchise!'" Ani se mine.But SMS má dokumentovaný systém řízení, včetně přibližně 13000 stran operací Manuals.When někdo, nebo chci vědět, jak něco udělat, všichni musíme udělat, je stáhnout manuál z regálu. Co by mohlo být jednodušší? Tam je téměř nulové "kmenových znalosti" here.We lze přemístit na okamžik oznámení s minimálním hassle.I vím, mnoho společností, které chtěl přejít od California.Suddenly, byli tváří v tvář pronájem mnoho nových, nezkušených zaměstnanců v jiném state.Suddenly, oni byli tváří v tvář psaní (nedostatečné) operace Manuály doslova jak-se-sbalil! Věřte mi, vysídlených zaměstnanci byli méně než družstvo! A ti, kdo se pohyboval ve společnosti zdědila obrovské problémy kvůli špatné - nebo ne - documentation.So, tady je má rada. Začněte hned! Vypracovat soubor Manuály operací, kde si shromažďovat informace, které určuje, jak se vaše společnost pozice function.At SMS, máme alespoň jeden 3-kroužkových pořadačů pro každou pozici na našich Org Chart.Develop vaše Provozní příručky ve standardním formátu, které obsahují alespoň tyto informace pro každý position.ACCOUNTABILITY - Zadejte postoje accountabilities.STANDARDS - Určete normy pro danou pozici. Zahrnují politiky, které definují / limit pozici autoritu a postavení držitele obecné conduct.WORK NÁVOD - Určete, jak postavení práce bude performed.GENERAL INFORMACÍ - Poskytovat informace o vaší organizaci, své výrobky a služby, vaše konkurence, atd. Včetně jiný materiál, který obohacuje postavení držitele pochopení pracovní environment.INTERFACE - Popište, jak místo rozhraní s: Vynikající position.Its podřízené positions.Peer pozice (y) s častými contact.Non-peer zaměstnanci míst s častým contact.The "vnějšího světa" (zákazníci, dodavatelé, atd.). Můžete design příručkách, že každý z pěti částí, jak follows.POSITION SECTIONCOMPANY / PRODUKTY SECTIONPOLICY ODDÍL Company-široký politik: systémů Akční plány, vzorové formuláře, vývojové diagramy, skripty, zajištění Materiály, etc.LOGIC ODDÍL Vysvětlete principy postoje work.5. Výzva k přezkoumání Action.To, vaše provozní příručky jsou sběrná místa pro informace, které upravuje fungování vaší pozice na Org Chart.I poslal ezine to, aby vám přehled usnadnit rozvoj svého provozu Manuals.As pravděpodobně jste uhodl, vypracování provozní příručky je velký úkol. I've done to často pro mnoho klientů. If I třeba pomoci, pošlete mi email.Together, lze doložit, co chcete a jak chcete, a když ho chcete mít. Budeme diskutovat o různých tvůrčích přístupů do projektu begins.Mike Hayden Hlavní / Consultant Váš partner ve zjednodušení podnikání. Pro více informací, E-mail: mailto: info@seniormanagementservices.com Web: http://www.SeniorManagementServices.com (c) 2003 Mike Hayden, Všechna práva vyhrazena. Můžete použít materiál z Ziskové Venture ezine taktika zcela nebo zčásti, pokud budete i úplné přiznání, včetně živých stránka a e-mail link.About AuthorMike Hayden je Zakladatel a CEO společnosti Vrcholový management Services a Dokumentaci Express v Silicon Valley v Kalifornii. Pan Hayden je autorem "7 kroků Snadno si Raise a propagace v 30-60 dní!" Kniha, která smart šéfové
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
