English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Porovnaním starých programov z východu na moderné programy, ako je Stephen Covey.

Obchod RSS Feed





Porovnaním právnických a fyzických osôb programy dosiahnutie cieľov, ktoré sa vyvinuli v priebehu tisíce rokov s novodobými legendy ako Covey - "7 návykov vysoko efektívnych ľudí" V roku 1990 Stephen Covey meno preslávil zverejnením "7 návykov vysoko efektívnych ľudí". Ako mnohí vedia "7 návykov", nie sú skupinou nových konceptov, ale vek-staré prístupy úspech predstavoval tak, že možno jednoznačne použiť pre moderné osobné i firemné rozvoj. Tieto zásady sú vyučované v počte starovekých rozvoja a dosiahnutie umenia, ktorá bola realizovaná po tisíce rokov. I keď mnohé z týchto koncepcií bolo stratené a nesprávne vyložil, že existujú a môžu byť preložené v non-krajnej podoby, napríklad z umenia ako: Zen (čo nie je náboženstvo, ale cesta pre osoby samostatne zárobkovo objav a rastu), "Umenie vojny" od Sun Tzu (klasický text o stratégii, ktorá je často považovaná za najviac konečný text na tému), a de Tao Ching ( "kniha zmeny "). Hĺbková lekcie pre vedenie, zmenu, víťazstvo a non-konflikty vznikli z činnosti orgánov, ako je" Umenie vojny ", pretože prišiel poznatky zo života a smrti scenáre. zrejmé dnešnom podnikateľskom svete neindukuje mechanizmus pre zmenu a úspech, ani zďaleka tak silné, ako tieto prastaré umenie ako dôsledok zlyhania je oveľa menej. To je dôvod, prečo skupiny ako samuraj, a post-vojnové Firemná Japonsko, prijala veľmi rafinované ponaučenie z čínskych Zen a "Umenie vojny". Avšak, modernej Ázie je veľmi odlišná od svojej minulosti. Dnes kultúry ako je Japonsko často vidieť prostredie, ktoré je jedným najviac materialistická a rýchly úspech orientovanej kultúry okolo, docela na rozdiel od jeho prístupy z minulosti. Dnes veľa západných firemnej kultúry sú teraz zahŕňa minulosť stratégie, aby sa zabránilo konfliktu a získať success.The stratégie text "The Art of War" od Sun Tzu, je často nesprávne vnímaná ako agresívny prístup k víťazstvu. Avšak, to je v podstate hlavný text o "Riadenie konfliktov" a "Win-Win" scenárov ( "win-win", zvyk 4 Stephen Covey). Zaoberá sa tiež partnerstvo v detaile ( "Synergize", zvyk 6 Stephen Covey), plánovanie ( "začína koncom v mysle ", zvyk 2 Stephen Covey) a má veľa, priamy vzťah k dosiahnutiu cieľa v oblasti podnikových a osobného rozvoja contexts.Partners, hospodársku súťaž a vnútorný Účinnosť: Riadenie konfliktu v modernej organizácia má úžasné množstvo väzbami na ústredné témy Zen, "Umenie vojny" a knihu zmeny (de Tao Ching). Sú to všetko o porozumení sebe, svojej organizácie, vaše silné stránky, slabiny a synergizing s ostatnými dosiahnuť pozitívnych výsledkov. Dokopy tieto veci majú priamu súvislosť s ročným preskúmania spoločnosť SWOT (silné a slabé stránky, príležitosti a hrozby). Navyše, tieto atribúty a prístupy napodobňujú zamestnancov ročná výkonnosť preskúmania. In Applied Zen workshopov prechádzame prístupy k spoločnosti, SWOT, ktoré zahŕňajú: spoločnosť vlastnú analýzu, analýzy hospodársku súťaž, a partnerstvo pre najlepšom prípade strategickej outcomes.All vyššie uvedených metód (staré a nové), sú základné informácie o zmene správania, názory a prístupy. To sú základné hodnoty, a sú oveľa dôležitejšie než uvedenie band-pomôcky na problémy, alebo blížiace sa veci jednoducho zmeniť správanie. Vzhľadom na starovekej filozofii, musí byť samozrejme vykladať a uplatňovať pomocou prípadových štúdií v kontexte, ktorý zodpovedá Moderný firemné svet? ale lekcie sú celkom určite tam! Pokračujeme vo vlaku tie, zručností a podstúpi-rozvoj tak v dome aj mimo vašu spoločnosť je essential.As staré samurajské príslovie hovorí: "Neustále brúsiť meč, alebo to bude pokračovať otupiť!" Jason Armstrong, Ph.D. Copyright 2005.Dr Jason Armstrong pôsobí na úrovni generálneho riaditeľa firmy v Japonsku, USA a Austrálie. On študoval Sun Tzu to umenie vojny po dobu 20 + rokov. On bol vzdelávaný na Ph.D. úrovni v USA a jeho kariéra sa preklenul biotechnológie a softvér priemyslu. Spoločnosti pracuje pre nadnárodné spoločnosti, ako sú AMGEN, Mitsubishi Pharmaceutical,

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu