English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Zmeniť alebo zomrieš! k zmene vašej organizácii, prenájom obchodných tréner

Obchod RSS Feed





Ide o spoločnú obchodnú axióma? zmeniť alebo zomrieť. Ako malý alebo stredný-veľké obchodné vlastník alebo manažér, tam bude čas budete musieť urobiť zmeny v organizácii, ale nemôžu byť istí, ako ísť o it.Change je ťažké zaviesť, a ešte ťažšie udržať. Premýšľajte o všetkých ľudí, ktorí majú problémy držať diétu, alebo prestať fajčiť, alebo udržať krok s cvičebný program, nieto ešte len rozbieha. Pri zmene sami Je ťažké, ako sa môžete zmeniť všetky činnosti organizácie, procesov alebo oddelenie? Ako Certified Business autobusy, jeden z najväčších výziev, moji klienti tvár je tejto problematike zmeny. Vedeli ste, že existuje osem dôvody, prečo organizácie nepodarí zmeniť z nedostatku naliehavosť podceňujú silu vízia nedarí vytvoriť krátke-obdobie vyhrá? Osem dôvody sú: nedostatok zmysle pre urgencyFailing k vytvoreniu dostatočne silné vedenie coalitionUnderestimating moc visionNot komunikácie visionAllowing prekážky blokovať nové visionFailing vytvoriť krátke-obdobie winsDeclaring víťazstvo až príliš soonNeglecting Zmeny pevne zakotviť do podnikovej cultureTake tretí dôvod, napríklad podceňujú silu videnie. Jasnú víziu pomáha priame, zjednotiť a inšpirovať akcie zo strany veľkého počtu ľudí. Chýba vízia, na strane druhej, vedie k veľa diskusie a zmätok. Zamyslite sa nad organizáciou ste pracoval, alebo neviem. Keď každý chápe víziu, prácu dostane urobiť, sú zamestnanci pod napätím, a procesov si dať na svoje miesto. Bez vedúcu víziou, zamestnanci strácajú vášeň, naliehavosti a zamerania. A to je rovnako dôležité komunikovať vaša vízia? Dôvodom číslo štyri? miesto aby si to v hlave. Oznamovať svoje vízie, svojich zamestnancov, dodávateľov a zákazníkov? often.How môže obchodník robiť všetko? vytvoriť a komunikovať víziu, dostať vykonané práce a zisk? Obchodné trénerov pomoci vedúcich pracovníkov krok späť a vytvoriť procesy, treba komunikovať a udržiavať ich víziu o ich organizácie so zameraním na predaj, marketing, systémov a budovanie tímu. Jednou zo stratégií Používam je uľahčiť tím zarovnanie deň. Často som sa začať s množstvom tradičných a non-tradičné teambuilding cvičenie. Potom som sa predstaviť hru s názvom "Leverage: The Game of Business", v ktorom zamestnanci učia päť kľúčové oblasti, na ktoré dopadajú na dno line.By hranie hry, každý zamestnanec sa učia, ako on alebo ona hrá kľúčovú úlohu pri vytváraní obchodnú činnosť a vplyv ich cash flow. Do konca dňa, tím je zarovnaný s vlastníkom firmy je cieľov, rovnako ako tím a obchodný manažér v súlade sa ako ľudia. , Kedy sa všetci na rovnakej stránke, môžete meniť konať, a veci sa stávajú oveľa efektívnejšie a effectively.A nedávne článok v časopise Fortune, právo, Executive Coaching? Vracia sa CFO mohol milovať, vyhlásil: "Na otázku, o konzervatívny odhad peňažná odmena od koučování dostali, títo manažéri popísané priemerný ročný výnos z viac ako 100.000 dolárov alebo asi šesťkrát, čo koučování stála ich spoločností. "Mojím cieľom je obchodná tréner je pomôcť podnikateľov krok späť a premýšľať o nové a inovatívne spôsoby, ako dosiahnuť ziskovosť a rast podniku? , A to spôsobom, ktorý zabezpečuje dobrú návratnosť investícií obchodný manažér čas a peniaze. Možnosť zmeniť, hoci je stále zameraná, je neoddeliteľnou súčasťou tejto philosophy.About AuthorDavid S. Levine, BS, International Business akcie Certified Coach, drží ako BS a MBA, a je ostrieľaný výkonné s viac ako 25 rokov skúseností s podnikaním v maloobchode, high-tech, business-to-spotrebiteľa a business-to-business arény. Jeho rozsiahle skúsenosti v oblasti marketingu a predaja, finančná, procesná analýza a systematizácia jedinečné postavenie, aby majitelia radca podnikania chcú stále úspešnejší. David je tiež mimoriadnym profesorom na Rutgers s University.David 'ďalšie voľný Úspech firmy seminár s názvom "Ako vplyv na vašu Bottom Line", organizované Wachovia Bank, sa bude konať 27.ledna 2004 v North Brunswick, New Jersey v 6:00 pm. Pre registráciu a ďalšie informácie nájdete na www.ABIcoaching.com alebo volajte na 732-828-4300. DavidLevine@action-international.com

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu