Pracovisko bezpečnostný plán: Má vaša spoločnosť jeden?
Konzultant perspektívy ... hrozba násilím, či pochádza z nespokojný zamestnanec alebo hrozba terorizmu je potrebné ako rokovaní a individuálne reakciu. Terorizmus v akejkoľvek forme je terorizmus. Potom, čo bola vystavená na denné posmešky, zastrašovanie, verbálne hrozby z ublíženia na zdraví, sú psychicky vysiľujúce ako tupý úder, alebo piercing guľka. Bdelosť a prispieva k informovanosti o bezpečnosti dobrý recept. V mojom predchádzajúcom spisy na tému bezpečnosť na pracovisku, som sa pokúsil nakresliť vzťah medzi zamestnancom a nespokojné teroristickej zvnútra tým, že navrhuje podobné modely správanie, znaky a vlastnosti spojené s voľným prístupom a držanie spoločnosti tajomstvo. Moje vyjadrenia jasne vyplýva prchavé látky hodný skeptický assessment.Following nedávnej článok je napísaný Louis Rovner, Ph.D, s názvom "Ochrana vašej firmy z terorizmu v", som s ním, pokiaľ ide o článok. Dr Rovner je psychológ v LA, ktorí radia podnikom, vládnych agentúr a výkonných orgánov, jeden z hŕstky detektor lži? psychológ na celoštátnej úrovni. Je presvedčený, že potenciál pre nešťastie je na každom zamestnávateľovi prahu a súhlasím s hodnotením. On povedal: "Tisíce teroristických výzvy Spojených štátov doma? stovky podvalov teroristických buniek rozptýlených po celých Spojených štátoch čaká na rozkazy a pokyny musia prispôsobiť, aby prežil". Čo robia? Myšlienkou tejto edície je dôkazom existujúce synergie medzi Dr Rovner a já na tému bezpečnosť na pracovisku ako legitímne diskusie. Verím, že riešenie pre minimalizáciu akýchkoľvek potenciálnej expozície je agresívny, ale praktický plán pre bezpečnosť na pracovisku, ktorá sa zaoberá bezpečnostnými otázkami sa podrobnejšie začlenenie prípravy a zabezpečenia awareness.Now rád by som k tomu, že potrebné korelácia medzi bezšvové podobnosti existujúci medzi "udalosťami riadený" výbušné správanie "nespokojných zamestnancov" a "terorizmu zvnútra". Pri vyšetrovaní som vykonali už pred niekoľkými rokmi inak tvrdo pracujúcich zamestnancov s diagnostikovanou poruchou osobnosti boli preradené zo svojej funkcie kvôli pravidelnej lekárskej určenia. Mal to byť dočasnú zmenu. Avšak, počas následnej zadanie bol vystavený neustálemu zneužívaniu a obťažovaniu zo strany posmešne co-pracovníkov. V reakcii začal odplata v jeho vlastným spôsobom, a to najprv innocuously a nakoniec agresívnejšie. Verbálne hrozby, zamerané na čo-pracovníkov a orgánmi dohľadu na viac vystupňovali nepriateľské správanie. Bolo jasné, že sa odoslanie správy jeho nevôľu. Aj keď zostal sám na termináli kancelársky počítač začal prezerať Internet pre výrobu bômb stránky. Bol zapojený do tejto tajnej operácie za niekoľko dní pred ostrým vedúci všimli jeho čudného správania v termináli. V snahe ochrániť dôkazy, že používajú lest, aby si zamestnanec od terminálu až do môjho príchodu. Následnom rozhovore so zamestnancom uverejní vzor nepriateľské odvetné správania v reakcii na nedostatok dôvery v konaní a svojich spolupracovníkov-pracovníkov chrániť ho pred zneužitím. Jeho agresivita stupňovala od slovného do blízkej fyzickej hľadal spôsoby, ako sa pomstiť jeho tormentors.Are You Really bezpečné? Než sme sa dostali do odbornej diskusie o možných Terror zvnútra, musíme odpovedať na niekoľko otázok, a pripomenul, že problém spočíva aj vo vašej schopnosť riadiť. Viete, čo hľadať? Máte mechanizmus pre riešenie nohavice bezpečnosti alebo bezpečnosti? Sú vaši zamestnanci dostatočne otestovaný v priebehu prijímania? Existuje prevencia násilia na pracovisku politiky a programu, a napokon, sú zamestnanci dostanú príslušné školenia? Ak by sme NIE potvrdí na niektorú z týchto otázok, máme schopnosť prijať nápravné opatrenia TERAZ. Ja viem, ako náročná na zdroje, môže byť proces, ale nemáte ísť na to sami. Podobne ako nespokojné zamestnanca, ktorý je "riadené udalosť" teroristov čaká na udalosť. V oboch prípadoch ide o klasické "podvaly" ochotní skryť svoje zámery, kým sú pripravení konať von. Linda Lockwood, PhD na Metropolitan State College, Denver, Colorado nám pripomína, že násilie na pracovisku je samozrejme vážny problém, ktorý musí byť lepšie chápať, aby sa zabránilo ich výskytu. Pýtam sa, ktoré považujeme za hrozbu vnútri trochu viac vážne rozvíjať svoje bezpečnostnej politiky a plánov na minimalizovať exposure.Protecting Vašu spoločnosť od Terrorsim zvnútra? V článku Dr Rovner, píše, že Employee-terorizmu sa "počíta" a bude čakať na príležitosť k úderu, pri použití zamestnávateľ prežiť mimo štipendiá podľa ich teroristickej skupiny, bezděčným zamestnávateľ je možné cieľové závislosti na druhu podnikania alebo vládnych agentúr. Ale aj keď spoločnosti nie sú špecificky zamerané hovorí Dr Rovner, sú nepriamo a nevedomky poskytnutím podpory teroristických zdroj príjmov. Rovnako ako Terorista, ktorý čaká na výzvu k akcii, nespokojných zamestnancov je "udalosťami riadený" okolnosťami. Obaja "terorizmu" a "Nespokojní zamestnanci" zdieľať niektoré ďalšie spoločné príležitosti ako "zamestnanci", majú prístup k spoločnosti a sú oboznámení s firmou secrets.The potenciálnu hrozbu? Riadenie domov jasné a evidentné príklad možných teroristických schopnosť preniknúť i bezpečné prostredie, som pripomenul britský Daily Mirror Reporter, Ryan Parry, ktorý ohrozená Buckinghamského paláca prenájom a výberových konaní tým, že nepravdivé údaje alebo získavania riskantné prístup na prezidenta Spojených a jeho manželky v čase ich pobytu v paláci. Aj napriek tomu, že palác bol prepracovaný bezpečnostný systém a zamestnaných najprísnejšie bezpečnostné opatrenia, ktoré zaručia Bezpečnosť prezident Bush, Parry úspešne záverom zabezpečenia falšovania jeho odkazy. Podľa bezpečnostné činitelia sú spokojní, že ako na bezpečnosť a registra trestov či boli robustné a urobil správne. Reakcie môžu byť splnené určité politické konci, ale neodpovedal na otázku, aký druh kontroly zamestnancov pozadie bolo vykonané s cieľom overiť a potvrdiť nájom v priebehu procesu overovania. Takýto prístup bol v rozpore prenájom fázy, kedy sa všetkou pravdepodobnosťou zodpovednosť padla na osamelé ramená skromný úradník, ktorý platí len po checklist.5), na čo sa zamerať? Verím, že spolupráca Proces posúdenia hrozieb koncepcie tím zvyšuje základy a podporuje spoločné povedomie o identifikáciu možných hrozieb žiadateľ v priebehu procesu prijímania. Rovnakom procese spolupráce môžu byť použité na poistenie právo jednotlivca prechádza nájom a výberového procesu včas pred trvalé zamestnanie. Dr Rovner hovorí, že firmy, agentúry a organizácie môžu prijímať preventívne opatrenia. On naznačuje, že personálne oddelenie, je trochu viac agresívne počas prenájmu fáz výchovu na základné zručnosti vyšetrovateľa. Overenie všetkých údajov na prenájom proces je kritická. Povedal: "Jedna z Nejděsivější vecí, o terorizmu, je, že vyzerajú rovnako ako ty a ja". Zatiaľ čo psychológ sa nevyvinuli spoľahlivý teroristickej profil, keď naznačuje, že väčšina teroristov vlastniť počet rovnaké vlastnosti. Taktne formulovaných otázok počas rozhovorov bude varovať anketára. Dr Rovner ďalej vyplýva, že od teroristických majú spoločné znaky používania riadne navrhnuté otázky ukáže, či žiadateľ má väčšinu alebo všetky traits.He naznačujú, že sa: - Samotáři - Nie ste spokojní so svojím životom - má malé sebavedomie-úcta - Je pravda, veriaci - Sú antisociálne - Nedostatok ľútosť alebo výčitky svedomia - Have sťažnosti proti našej krajine a naši spojenci - Sú nesmierne lojálni k svojim teroristickým group.Anyone dôverne oboznámený s procesom posúdenia hrozieb by sa rýchlo rozpoznať, že niektoré črty teroristov a charakteristiky sú spoločné pre nespokojných zamestnancov. Ak by ste chceli kópiu článku Dr Rovner, prosím, ak žiadosť prostredníctvom e-mailu a ja vám zašleme kópiu spolu s kontaktnými údajmi na doktora Rovner.Felix S. náter dôchodku US Postal Inspector je prezident náter Associates, sro, bezpečnostné Management Consulting praxe so špecializáciou na pracovisku Bezpečnosť a prevencie násilia na pracovisku. Pán
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
