План за сигурност на работното място: Има ли вашата фирма има право на един?
Консултант гледна точка ... заплахата от насилие дали идва от един недоволен служител или заплахата от тероризма изисква както съгласувани и индивидуалния отговор. Тероризма под всякаква форма е тероризъм. Като са били изложени на дневна присмива, актовете на сплашване, словесни заплахи на телесни повреди са инвалидизиращи психологически като тъп удар или пиърсинг куршум. Бдителността и за обезпечаване на сигурността прави за добра рецепта. В предишните си писания по темата на работното място, сигурността, аз съм се опитва да направи връзка между недоволни работници и терористичната от вътре като му предлага подобни модели на поведение, особености и характеристики съчетани със свободата на достъп и притежание на тайни на дружеството. Моите наблюдения ясно предполага летливи съставки заслужава скептични assessment.Following скорошно статия, написана от Луис Rovner-р на тема "Защита на компанията ви от тероризма в", аз го интервюирани във връзка с член. Д-р Rovner е психолог в Лос Анджелис, който се консултира с бизнеса, правителствени агенции и правоприлагащи органи, една от малкото на детектора на лъжата? психолог в национален мащаб. Той смята, че потенциалът за бедствие е в прага на всеки работодател и съм съгласен с оценката. Той каза: "Хиляди от терористични призива на Съединените щати у дома? стотици терористични клетки спален вагон разпръснати в САЩ очакват заповеди и инструкции трябва да усвоят, за да оцелеят". Какво нали? Целта на това издание е препоръка за съществуващата синергия между д-р Rovner и аз по темата на работното място, сигурността, правен дискусия. Вярвам, че решение за свеждане до минимум на потенциалната експозиция е агресивен, но практически план за сигурност, която да засяга въпроси на сигурността на работното място по-подробно, включващи обучение и awareness.Now сигурност бих искал да обърне необходимото съответствието между безшевни сходства, съществуващи между "събитие задвижвани" експлозивна поведението на "недоволен работник или служител" и "терористични отвътре". В разследване I провеждани преди няколко години един друг упорита работа на служителите с поставена диагноза личностно разстройство е преназначен от своите обичайни задължения, в резултат на медицинско решение. Той е трябвало да бъде временна промяна. Въпреки това, по време на последващия задача той е изложен на постоянен злоупотреба дразни и тормоз от страна на колегите. В отговор той започва санкциите, по свой собствен начин, първоначално innocuously и евентуално по-агресивно. В словесни заплахи, насочени към колеги и надзорници ескалира до по-враждебно поведение. Беше ясно, той е изпращане на съобщение на недоволството си. Въпреки че остана сам в терминала офис компютър, той започва търсят Интернет за бомби сайтове. Той е бил ангажиран в тази нелегална работа в продължение на няколко дни преди рязко надзора забелязали му странно поведение на терминала. В усилията за защита на данни, той използва една хитрост, за да получите служител далеч от терминала до пристигането ми. Следващите интервю на служител разкрива схемите на враждебно поведение ответни в отговор на липсата на доверие в управлението и колегите му да го предпази от злоупотреба. Неговата агресия ескалира от словесни за близо физически, търсеше начини да отмъсти за tormentors.Are Вие наистина сейф? Преди да влязат в техническа дискусия за потенциалните Terror от вътре, трябва да отговорите на няколко въпроса и ви напомня, че проблемът се крие и в способността ви да управлявате. Знаете ли какво да търсите? Имате ли механизъм за справяне с гащи на безопасност и сигурност? Вашите служители надлежно проверени по време на процеса на наемане? Има ли насилието на работното място Предотвратяване на политики и програми и най-накрая, са работници и служители, получаващи съответното обучение? Ако ние Не, за да признае някои от тези въпроси, ние сме в състояние да предприеме коригиращи действия. Знам колко ресурс интензивен процес може да бъде, но не трябва да отида при него сам. Подобно на недоволни служител, който е "Събитие задвижвани" терористичните чака за събитието. И в двата случая те са класически "траверси" желание да се скрие намеренията си, докато не са готови да действат посочени. Линда Lockwood, доктор по Столична State College, Денвър, Колорадо ни напомня, че насилието на работното място очевидно е сериозен проблем, който трябва да бъде по-добре разбрани, за да се предотвратят произшествия. Да попитам, че смятаме, че заплахата от в малко по-сериозно от развиващите си политика за сигурност и планира да намали своя exposure.Protecting компанията ви От Terrorsim Завръщане в Брайдсхед? В статията на д-р Rovner, пише той, че служителите на тероризъм е "изчислена" и ще чакам за възможността да се намери, докато се използват от работодателя да оцелее след стипендия, предоставена от терористичните им група, незнаещ работодател е потенциална цел, в зависимост от типа на бизнес или правителствена агенция. Но дори и ако дружеството не са специално насочени казва д-р Rovner, те са косвено и несъзнателно подкрепящи тероризма чрез осигуряване на източник на доходи. Подобно на Терористичните който очаква покана за действие, недоволни служители "събитие задвижвани" с оглед на обстоятелствата. Както "терористичните" и "недоволен работник или служител" споделя някои други общи възможности като "служители", те имат достъп до дружеството и са запознати с компанията secrets.The потенциална заплаха? Шофиране дома ясен и очевиден пример за потенциални терористични способността да проникне дори и сигурна среда, аз съм напомни на британския Daily Mirror Репортер, Райън Пари, който нарушения наемането на Бъкингамския дворец и процедури за наемане чрез предоставяне на фалшиви идентификационни данни и да получат несигурно достъп до президента на Съединените и съпругата му по време на престоя в двореца. Въпреки че в двореца има сложна система за сигурност и са заети най-строги мерки за сигурност, за да се гарантира безопасността на президента Буш, Пери успешно breeched сигурност чрез фалшифициране си справки. Според служители на сигурността те са уверени, че както за сигурността и регистрите за съдимост, проверка са солидни и направи правилно. Отговорът може да са изпълнени някои политически крайни, но не отговори на въпроса на какъв тип проверка на служителите фон било направено с цел удостоверяване и валидиране на отдаване под наем по време на процеса на подробна проверка. Такъв достъп е нарушение на отдаване под наем фаза, когато по всяка вероятност отговорност падна върху плещите на един самотен смирен платен чиновник, който само е следвал checklist.5) Какво да търсите? Вярвам, че съвместното Процесът на оценка на заплахата понятието екип увеличава най-важното и насърчава обща осведоменост за установяване на самоличността на потенциалните заплашва жалбоподателя по време на процеса на наемане. Същото съвместен процес могат да се използват за застраховане на правото отделните минава отдаване под наем и наемане в началото на процеса пред постоянна работа. Д-р Rovner казва, че компании, агенции и организации могат да вземат превантивни мерки. Той показва, че отдел "Човешки ресурси да бъде малко по-агресивен по време на наемането фази от вдъхване на основни умения на изследователя. Проверка на всички данни в процеса на наемане е от решаващо значение. Той каза, "Едно от ужасните неща, свързани с тероризма е, че те изглеждат точно като теб и мен". Докато психолог, не са развили съвсем прост терористични профил, той показва, че повечето Терористите притежават редица от един и същи черти. Тактичен формулирани въпроси по време на интервюто процес ще сигнализира интервюиращия. Д-р Rovner още предполагат, че след терористичните притежават общи черти използването на правилно проектирани въпроси ще покаже, дали заявителят има повечето или всички от traits.He предполагат те са: - самотници - неудовлетворени от живота си - имат ниско самочувствие - са истински вярващите - Има противообществени - Липса милост или разкаяние - Имате жалби срещу страната ни и нашите съюзници - Има изключително лоялни към терористичните им group.Anyone интимно запознат с процеса на оценка на заплахата бързо да различа, че някои от чертите на терористката и характеристики са общи за недоволен служител. Ако желаете копие от статия д-р Rovner, моля искането, ако по електронната поща и ще ви изпрати копие от заедно с информация за връзка с д-р Rovner.Felix стр. Nater пенсиониран САЩ Пощенски Инспектор е на председателя на Nater Associates, Ltd, един за управление на сигурността консултантска практика, специализирана в сигурността на работното място и превенция на насилието на работното място. Господин
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
