Ako by ste sa Mount Fuji? - Achievemaxà Sk Æ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã Sà £ â € ¢  ® desiatke recenziu knihy
Na rad dôvodov, dnešný náborářů z Wall Street Silicon Valley sú totálne na reštrukturalizáciu ich prístup k pohovoru vyhliadky na zamestnanie. Málokto pripustí, že má čo do činenia s faktom, že naša sporný spoločnosti je veľmi ťažké sa opýtať takmer žiadne osobné otázku dnešnej uchádzačov o zamestnanie. Väčšina z tých pohovorov dnes vôbec nenamáhajú overenie referencií, pretože vedia, že niekto volať bude poskytovať len málo alebo žiadne informácie o zamestnancov sa jedná o strach z právneho odplaty. Opäť platí, málokto pripustí tieto skutočnosti zo zrejmých dôvodov. Avšak, pre tieto a iné motívy, vrátane hypercompetitive globálnom trhu, horúce nový trend v prenájme vzniká. "Puzzle rozhovory" s použitím ťažké a záludné otázky, aby zistili, spravodajstvo uchádzači o zamestnanie ', predstavivosť a riešenie problémov-schopnosť, sa stáva normou veľa companies.How Would You Move Mount Fuji?: Microsoft Kult Puzzle - Ako Nejinteligentnější firmy Vyberá Most Creative myslitelia je štúdie spoločnosti nábor, hodnotenie IQ testy hodnoty, história pohovory a puzzle knihu. Autor, William Poundstone, je veda, spisovateľ, ktorý vysvetľuje logiku tohto druhu pohovory. Priamym spôsobom, autor opisuje korene logické otázky v rozhovoroch, ktoré čerpá z histórie testovanie IQ v najímanie pohovorov, psychologických štúdií a rozhovorov s ex-Microsoft anketárov a respondentov. Určite je dobré dôvody pre odstránenie štandardné otázky ako "Aké sú vaše silné a slabé stránky?" a ich nahradenie rokov logikou puzzles.For, Microsoft pohovorov zaradila notoricky vyčerpávajúci sled mozgu-mlátiť otázky, ktoré oddeľujú nejkreativnější mysliteľov len geniálny. Každý, kto rozhovor pre prácu v Microsoftu, je dôverne oboznámený s otázkami, ako je v tejto knihe názve (Ako by ste sa Mount Fuji?) Už asi tiež premýšľal také problémy, ako: Prečo sú kryty poklopov bicykel? Ako sa robia M & Ms? Čo to všetko v ľadový hokej vážiť? Koľko tunerov klavír je vo svete? Otázky ako je táto, ktorá test problém-schopnosťami riešiť, nie konkrétne kompetencie, sú bežné v priebehu prijímacie pohovory na Microsoft a mnoho ďalších firiem, ktorí sa prispôsobiť tejto jedinečnej approach.Basically, je táto kniha rozdelená do dvoch častí: prvá pojednáva o histórii puzzle a ich intelektuálne a akademické postavenie. Táto sekcia Začína rozprávať o pôvode puzzle-riešenie ako kritérium pre výber ľudí; potom sa hovorí o tom, ako a prečo sa mnoho firiem používať v rozhovoroch. Pán Poundstone hovorí o všeobecný prístup k riešeniu hádaniek, a potom zavrie na poznámku pre zamestnávateľa o tom, ako navrhnúť puzzle, ktoré sú useful.The Druhá časť knihy je striktné riešenie hádaniek. Kniha má veľa hádaniek rozptýlení cez neho a dve kapitoly venované výlučne na zoznam puzzle. Autor ďalej diskutovať puzzle má uvedených a navrhuje, myšlienkové procesy, ako ich riešiť. Táto expozícia je oveľa zaujímavejšie, ako to vyzerá. Pán Poundstone nielen vysvetľuje svoje odpovede dôkladne, ale tiež odhaľuje veľa vrstiev si mysleli, že ukazujú zložitosť a krásu umenia riešenia puzzles.Almost polovica knihy je venovaná "odpoveď" sekcii, kde Poundstone dáva možných riešeniach brainteasers. Hoci nemá konkrétne zameranie, to je legrace, odhaľujúce sa na nezvyčajné subject.This kniha dá anketárov vhľad do aké otázky sa pýtať, a prečo. Mali by ste asi čítať túto knihu, ak spadajú do jednej z kategórií nižšie: Prospektívna opýtaných pre High-Tech, poradenstvo a spoločností poskytujúcich finančné služby. To vám nedá všetky odpovede pamätať, ale umožní vám na puzzle žánru a niektoré jej 'pravidlá.' Anketárov / HR? Hľadáte-li zamestnávať puzzle-typ otázok, na prenájom tvorivých pracovníkov, bude vám pohľad do akej otázky použiť a prečo. Existuje snáď lepšie kníh o zložitosti pohovore, ale to sa dá podklady potrebné na využitie hádaniek v rozhovore procesu (pokiaľ sa rozhodnete, že to, čo potrebujete.) Záujemcovia o riešenie problémov, hádanky a tvorivosť. Patrí sem Mnoho krajín v týchto oblastiach, a preto vám niekoľko odkazov na ďalšie reading.More ako 100 obchodných recenzia knihy napísané Harry K. Jones sú k dispozícii na http://www.AchieveMax.com/books/.Reprint InformationYour organizácia môže dotlač tento článok pre vášho spravodajcu, online publikácie, alebo konferencie. Žiadame vás, aby ste tlače: článok v plnom rozsahu, vedľajší trať spisovateľa, informácie o spisovateľa, ktorý je k dispozícii Na konci každého článku, a kontaktné informácie, vrátane našich Toll-free telefónne číslo v USA, (800 do 886-2max) a odkaz na naše webové stránky - www.AchieveMax.com.We ocenia slza listu alebo elektronickú kópiu článkov, ktoré reprint.Harry K. Jones je profesionálny rečník a konzultant pre AchieveMaxÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ®, Inc, firma špecializujúca sa na zákazku-navrhol programovom vyhlásení prezentácií, seminárov, a poradenské služby. Harry sa vyjadrilo, od vedenia, aby schopnosť udržať si zamestnanca a time managementu na zvládanie stresu pre rad priemyselných odvetví, vrátane vzdelávania, finančnej, štátnej, zdravotníctva, pohostinstvá a výroby. Ten možno dosiahnuť za 800 do 886-2max alebo návštevou http://www.AchieveMax.com.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
