Hoe zou u Mount Fuji verplaatsen? - Achievemaxà £ Æ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã £ â € ¢  ® SA top tien boekbespreking
Om een aantal redenen, vandaag is het huren van managers van Wall Street naar Silicon Valley zijn geheel herstructurering hun benadering van het ondervragen van een baan. Weinigen zullen toegeven het heeft iets te maken met het feit dat onze procesziek samenleving maakt het erg moeilijk om te vragen vrijwel elke persoonlijke vraag van de hedendaagse sollicitant. De meerderheid van de interviewers van vandaag niet eens de moeite het controleren van referenties, want ze weten wie ze bellen zal weinig of geen informatie over de werknemer in kwestie uit vrees voor juridische vergelding. Nogmaals, op een paar zal toegeven dat deze feiten voor de hand liggende redenen. Echter, voor deze en andere motieven zoals een hypercompetitive wereldmarkt, een warme nieuwe trend in de verhuur is in opkomst. "Puzzel interviews" met behulp van harde en lastige vragen te peilen sollicitanten 'intelligentie, creativiteit en probleemoplossend vermogen, worden de norm in veel companies.How Would You Move Mount Fuji?: Microsoft Cult van de puzzel - How the World's Slimste bedrijf kiest de meest creatieve denkers is een studie van corporate inhuren, een beoordeling van de waarde van IQ-testen, een geschiedenis van interviewen en een puzzel boek. De auteur, William Poundstone, is een schrijver die de wetenschap legt de gedachte achter deze vorm van interviewen. In een eenvoudige wijze de auteur beschrijft de wortels van logica vragen in interviews, gebaseerd op de geschiedenis van de IQ-tests in het huren van interviews, psychologische studies en gesprekken met Microsoft af interviewers en geïnterviewden. Hij maakt zeker een sterk argument voor elimineren van standaard vragen zoals "Wat zijn uw sterke en zwakke punten?" en te vervangen met logica puzzles.For jaar, Microsoft's interview proces heeft een berucht afmattend volgorde van de brain-Busting vragen die afzonderlijk de meest creatieve denkers uit de enkel briljant. Iedereen die is geïnterviewd voor een baan bij Microsoft is zeer vertrouwd met vragen zoals die in dit boek de titel (Hoe zou u Mount Fuji?) Ze hebben waarschijnlijk ook nagedacht problemen zoals: Waarom zijn mangatdeksels ronde? Hoe maken ze de M & Ms? Wat doet al het ijs op een ijsbaan hockey wegen? Hoeveel piano tuners zijn er in de wereld? Vragen als deze, die test probleemoplossende vaardigheden, geen specifieke bevoegdheden, zijn gemeengoed tijdens sollicitatiegesprekken bij Microsoft en de vele andere bedrijven die hebben aangepast dit unieke approach.Basically, dit boek is gescheiden in twee delen: Het eerste bespreekt de geschiedenis van puzzels en hun intellectuele en academische status. Dit deel begint bij narrating de oorsprong van de puzzel op te lossen als een criterium voor de selectie van mensen; dus er wordt gesproken over het hoe en waarom veel bedrijven gebruiken ze in interviews. Mr Poundstone besprekingen over de algemene aanpak voor het oplossen van puzzels, en vervolgens sluit op een notitie voor werkgevers over het ontwerp puzzels die useful.The tweede deel van het boek is strikt puzzel oplossen. Het boek heeft veel puzzels verspreid doorheen en twee hoofdstukken gewijd aan het aanbieden van puzzels. De auteur gaat op om te praten over de puzzels die hij heeft genoemd en stelt denken over hoe op te lossen. Deze expositie is interessanter dan het klinkt. Mr Poundstone niet alleen zijn antwoorden zorgvuldig, maar ook ontsluiert vele lagen van het denken dat toon de complexiteit en de schoonheid van de kunst van het oplossen van puzzles.Almost de helft van het boek is gewijd aan een "antwoord" rubriek, waar Poundstone geeft mogelijke oplossingen voor de brainteasers. Hoewel hij niet over een specifieke focus, dit is een leuke, onthullende nemen op een ongewone subject.This boek geeft interviewers inzichten in wat voor soort vragen stellen, en waarom. U moet waarschijnlijk lezen van dit boek als je valt in een van de categorieën hieronder: Prospectieve geïnterviewden voor High Tech, advies of financiële diensten van bedrijven. Het zal u niet alle antwoorden te onthouden, maar het zal u op de puzzel genre en een aantal van de 'regels'. Interviewers / HV? Als u op zoek bent naar werk puzzel-type vragen te huren creatieve medewerkers, dit geeft je inzicht in wat vragen te gebruiken en waarom. Er zijn waarschijnlijk meer boeken over de fijne kneepjes van interviewen, maar dit geeft u de achtergrond voor het gebruik van puzzels in het interview proces (wanneer u besluit dat is wat je nodig hebt.) Mensen die geïnteresseerd zijn in het oplossen van problemen, puzzels en creativiteit. Dit omvat een veel van de grond in deze gebieden, en het geeft je een paar referenties voor verdere reading.More dan 100 zakelijke boekbesprekingen geschreven door Harry K. Jones zijn beschikbaar op http://www.AchieveMax.com/books/.Reprint InformationYour organisatie kan herdruk van dit artikel voor uw nieuwsbrief, online publicatie of mailing lijst. Wij vragen dat u print het artikel in zijn geheel; naamregel van de schrijver; informatie over de schrijver, die beschikbaar is aan het eind van elk artikel, en contact informatie, met inbegrip van onze gratis telefoonnummer in de VS (800-886-2MAX) en de link naar onze website - www.AchieveMax.com.We zou een traan blad of elektronische kopie van de artikelen die u reprint.Harry K. Jones is een professionele spreker en consultant voor AchieveMaxÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA,  ®, Inc, een onderneming gespecialiseerd in het op maat ontworpen keynote presentaties, seminars, en consulting diensten. Harry heeft presentaties variërend van leiderschap op het behoud van werknemers en time management te benadrukken beheer voor een aantal sectoren, zoals onderwijs, financiële sector, overheid, gezondheidszorg, horeca en industrie. Hij is bereikbaar via 800-886-2MAX of door het bezoeken van http://www.AchieveMax.com.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
