Come spostereste il fuji del supporto? - rassegna® di libro del principale dieci di achievemaxãÆ'ââ"¬Å¡Ã£â??âÂ
Per un certo numero di motivi, gli odierni responsabili assumenti da Wall Street alla Silicon Valley completamente stanno ristrutturando il loro metodo ai prospetti d'intervista di lavoro. Pochi ammetteranno che hanno qualche cosa fare con il fatto che la nostra società litigious lo rende molto difficile fare quasi tutta la domanda personale di odierno candidato di lavoro. La maggior parte di quelle che intervista oggi neppure non si preoccupa di controllare i riferimenti perché sanno che chiunque denominino fornirà poche o nessune informazioni sull'impiegato in questione per timore di retribution legale. Di nuovo, pochi ammetteranno questi fatti per gli ovvi motivi. Tuttavia, per questi ed altri motivi compreso un mercato globale hypercompetitive, una nuova tendenza calda nell'assumere sta emergendo. "il puzzle intervista" usando duro e le domande ingannevoli per misurare l'intelligenza dei candidati di lavoro, l'immaginazione e l'abilità per la risoluzione di problemi, stanno transformandosi in nella norma in molte aziende.
Come Spostereste Il Supporto Fuji?: Cult del Microsoft del puzzle - come l'Smartest Company del World seleziona i thinkers più creativi è uno studio assumere corporativo, di una valutazione di valore difficile di quoziente d'intelligenza, di una storia di intervista e di un libro di puzzle. L'autore, William Poundstone, è un produttore di scienza che spiega ritenere dietro questo genere di intervista. In un modo diretto, l'autore descrive le radici delle domande di logica nelle interviste, disegnanti sulla storia di quoziente d'intelligenza che esamina nelle interviste assumenti, negli studi psicologici e nelle interviste con gli ex-intervistatori e gli intervistati del Microsoft. Certamente dimostra il fondatezza forte dell'eliminazione delle domande standard come "che cosa sono le vostre resistenze e debolezze?" e sostituendole con i puzzle di logica.
Per gli anni, il processo di intervista del Microsoft ha incluso una sequenza notoriamente affaticantesi delle domande cervello-rompentesi che separano i thinkers più creativi soltanto dal brillante. Chiunque che abbia intervistato per un lavoro a Microsoft ha una conoscenza di intimamente con le domande come quella nel titolo di questo libro (come spostereste il supporto Fuji?) Probabilmente inoltre pondered tali problemi come:
Perchè sono le coperture della botola in tondo? Come fanno M&Ms? Che cosa tutto il ghiaccio in un rink del hockey pesa? Quanti sintonizzatori del piano sono ci nel mondo?
Le domande gradiscono questi, che verificano le abilità per la risoluzione di problemi, competenze non specifiche, sono ordinarie durante le interviste di lavoro a Microsoft ed alle molte altre ditte che hanno adattato questo metodo unico.
Basicamente, questo libro è separato in due parti: Il primo discute la storia dei puzzle e della loro condizione intellettuale e accademica. Questa sezione comincia narrando l'origine di puzzle-risolvere come test di verifica per la selezione della gente; allora, esso colloqui circa come e perchè molte aziende lo usano nelle interviste. I colloqui del sig. Poundstone circa il General si avvicinano a a risolvere i puzzle ed allora si chiudono su una nota per i datori di lavoro su come progettare i puzzle che sono utili.
La seconda parte del libro è risolvere rigoroso di puzzle. Il libro ha abbondanza dei puzzle sparsi con esso e due capitoli dedicati solamente ai puzzle dell'elenco. L'autore continua a discutere i puzzle che ha elencato e suggerisce i processi di pensiero circa come risolverli. Questa esposizione è più interessante di suona. Il sig. Poundstone spiega non soltanto completamente le sue risposte, ma inoltre scopre molti strati di pensare che esposizione la complessità e la bellezza dell'arte di risolvere i puzzle.
Quasi la metà del libro è dedicata ad una sezione "di risposta", in cui Poundstone dà le soluzioni possibili ai brainteasers. Anche se manca di un centro d'interesse specifico, questo è un divertimento, rivelante l'introito su un oggetto insolito.
Questo libro darà ad intervistatori le comprensioni in che genere di domande da chiedere ed in perchè. Dovreste probabilmente leggere questo libro se cadete in una delle categorie qui sotto:
Futuri intervistati per le aziende di alta tecnologia, di consulto o di servizi finanziari. Vi non darà tutte le risposte per memorizzare, ma li lascerà dentro sul genere di puzzle e su alcuni delle relative 'regole.' Interviewers/HR? Se state osservando per impiegare il puzzle-tipo domande per assumere gli impiegati creativi, questo vi darà alcune comprensioni in che domande da usare ed in perchè. Ci sono probabilmente libri migliori sulle complessità di intervista, ma questo vi darà i precedenti stati necessari per usare i puzzle nel processo di intervista (se decidete che sono di che cosa avete bisogno.) Popoli interessato nella soluzione dei problemi, nei puzzle e nella creatività. Ciò riguarda il terreno molto in queste zone e vi dà alcuni riferimenti per ulteriore lettura.
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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