Ведение заседания производительного
ПОДДЕРЖАНИЮ ЗАСЕДАНИЯ продуктивным: ли участники одобряете или не одобряете идею, они не должны быть наказаны или данного повышения. Если вы начинаете критиковать людей, кто не одобряет, то вы только сделать ваши встречи менее продуктивным. Аналогичным образом, если вы начнете раздавать поднимает всем, кто согласен с вами. Такое поведение условий участникам внести свой вклад только получить одобрение, а не честно содействие. Участники могут уделять больше внимания разработке идей, которые соответствуют утверждению, вместо генерации их собственные творческие идеи. По содействию развитию свободного и творческого обмена идеями, председатель необходимо осуществлять поддержку власти. Их роль заключается в поощрении участников выражать свои собственные идеи свободно и fully.TALKERS И NON-говорунов: Почти каждое заседание разговорчивым членам и членам тихая. Тихий человек может иметь важные вклада, но дал понять, могут чувствовать себя в спонтанности встречи. Попробуйте пройти этим путем визуального контакта с ним, пытаясь узнать ответа от группы. Признать ответ от другого участника только если тихий член дает никакого ответа. По сути, это будет способствовать его / ее, чтобы ответить на вопрос без фиксации их down.KEEPING ВНИЗ ШУМ: более трудную задачу, чтобы исправить это успокоение члены, которые пытаются доминировать заседаниях. Доминирующими люди обычно имеют немедленного реагирования и вдаваться в бесконечные подробности, если у него возможностей, а иногда выходили точки и зарезки заседания. Эти участники Обычно яркие и ценные однако они могут испортить встречу, если они не остановились. Вы хотите, чтобы справиться с этим человеком, не отталкивая их. Во-первых, когда вы уверены, что понимаем точку делаются, закрыть тему, Сказать "спасибо, я понимаю. Во-вторых, избегать визуального контакта с этим человеком и / или поднимите руку, как случайный знак остановиться. Наконец, если ничего не помогает, магнитофонная запись заседания и просить их слушать для записи на магнитофон. Как правило, это решает problem.CEO, А. Е. Шварц & Associates, Boston, MA., Всеобъемлющей организацией, которая предлагает более 40 навыков, основанных программы подготовки управленческих кадров. Г-н Шварц проводит более 150 программ ежегодно для клиентов в сфере промышленности, исследований, технологий, правительство, Fortune 100/500 компаний и некоммерческих организаций по всему миру. Он часто встречается на конференциях в качестве ключевой ведущая к сведению и / или посредника. Быстрый Его стиль темпе, участия, практической, и с чувством юмора. Он является автором более 65 книг и продукты, и учил / выступил с лекцией на более десятка колледжей и университетов по всей территории США.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
