Конструктивный групповаяа динамика: как пойти от синдрома s.n.i.p.p.y. к c.l.e.a.r. v.i.e.w.
Если попрошено, что посмотрел ваш календар работы неделя, форы довольно хорошо, то которым вы имеете несколько if not несколько уже запланированных встреч. Теперь, если спрошено как вы чувствуете о присутствовать на некоторых из тех встреч, форы даже более лучшие, то которым вы можете или свернуть ваши глаза, groan или пробормотать что-то под вашим дыханием. Ядровый близкий друг до тех пор? О'кейом, тем была легкая часть.
Приходящ от предпосылки 20 лет в корпоративном мире, я могу готово определить с присутствовать на остатке встреч. Дополнительно, я знаю все слишком наилучшим образом как работники приходят "dread" пойти к встречам и ясно я подразделитьл на та категория также. Но теперь в ретроспективу, я приходил выучить немного вещей, по мере того как мы часто делаем раз мы шагаем назад и отражаем. После читать эту статью, вы будете иметь более лучшее вникание что причины встречи break down -- синдром (S.N.I.P.P.Y) и алтернатива (C.L.E.A.R. V.I.E.W.).
См. если вы можете отнести к любому из following заявлений:, то
1. Посмотрите, я инвестировал долговременно на этой идее и
если мы не можем двинуть на его, то я расточительствую мое время. Елф-servirovkaс
2. Мы никогда не получаем что-нибыдь после того как мы сделаны в этой встрече, в лубом случае. Egativityн
3. Мы должны принудить эту политику поэтому люди знают справедливо
от неправды. Ii1nsisting
4. Можете вы верить как domineering она находится в этих
встречи -- наняло ее, в лубом случае? Пrovoking
5. Я дал наши роли в компании, я думаю оно очевиден
что я должен сделать окончательное решение. Управляемоеower п
6. Если вы препятствовали бы другим говорить once in a while, то они и
будьте полезн. Заявлениеou ы
Как людские существования, легко для all of us понизиться в любое из этих поведений от времени к времени. Более проблемно однако, будет незнающ нашего поведения и влияния, котор мы имеем на других в workplace. По мере того как мы знаем, как "общий холод," наши ориентации могут быть контагиозны. Причина для этого что-то вызванным цикл взаимодействия. Адресы цикла взаимодействия как мы взаимодействуем с другими и это плотно сжимают качество наших отношений.
Ключевые компоненты цикла взаимодействия вклюают:
A Values/Expectations/Mindset: эти формируют наши первоначально впечатления.
B Селективное воспринятие: фильтруя функция только препятствует в что спичках наши первоначально впечатления.
C Ощупывания: ряд недостатка к положительным мыслям вызванным нашими воспринятиями.
D Действие: наши ощупывания предельно влияют на наши поведения.
E Реакция: другие отвечают к нам by the way, котор мы действуем, поэтому их поведением будет в действительности результат мы send out.
Мы знаем после этого будет тем поведением breeds поведения. Теперь, оно начинает сделать некоторое чувство о почему мы и другие действуем по мере того как мы делаем. Но, более критически вопрос вычисляет из можно сделать.
Это приносит нас к C.L.E.A.R. V.I.E.W. следующим образом:
Ч = шлих на операторе на приеме
Л = слушает с целью понимать
Е = исключает judgmental ориентации
А = активно слушает (перефразировка вы верите сказанному кто-то)
Разницы в р = уважения
V = входной сигнал значения предложило другими
Ii1 = сообщения I (описывающ кто-то поведение и свое влияние на вас)
Е = ободряет участие от других
Ш = работа к согласованию (строение на другие говорят и после этого добавляют ваш входной сигнал)
Вы довольно не имели бы C.L.E.A.R. V.I.E.W. чем S.N.I.P.P.Y. синдром? Измените будет постепенно процессом; тем ме менее с увеличенной проницательностью и правыми инструментами, мы чонсервная банка вся модель вклад к конструктивный групповаяа динамика. После всех, почему dread что-то что мы смогли предельно взгляд препровождать к?
Данные по контакта: www.speech-matters.com; dale@speech-matters.com
Dale Klein будет корпоративной специалистом по связи & речи и будет предпринимателем ДЕЛ РЕЧИ. Когда он приходит к обеспечивать вы говорите с силой, профессионализмом и заполированность, вы будете хотеть контактировать dale Klein для того чтобы получить результаты на http://www.speech-matters.com или звоноке 518-664-6004.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
