Корпоративное Здание Команды
Будет ВСЯ серия беседы these days о корпоративном здании команды. Много, много вариантов: пакеты каникулы, веревочка текут, on-going игры офиса, льд-vyklhcateli, etc. Управление может также закупить videos, книги, и пакеты семинара для того чтобы помочь им в строить вверх по их организации в команду достойную принадлежать. Немного последняя я передам вам некоторые идеи где вы можете пойти для информации на этих инструментах здания команды.
Как о некоторой свободно консультации начать вас? Некоторые из foundational блоков здания в пределах духа команды, ли внутри корпорация или семья, одними которые просто и естественные.
** руководитель должно установить пример:
ЕСЛИ ваши работники видят вас как коллектив игрок, то они будут чувствовать часть вашей организации. Если, однако, они видят управление по мере того как, то те которые получают все кредит и финансовохозяйственные вознаграждения для их напряженнаяа работа -- вас могут иметь основную суматоху под рукой в пределах вашей организации. Для того чтобы противопоставить поступок это -- дайте кредит к другим когда по возможности!
Вклюайте каждое част когда ваша компания получает комплимент. Специально устремитесь дать кредит к более низким работникам ранжировки все еще кладут в ПОЛНЫЕ дни -- но редк находитесь в положении для того чтобы услышать хваление сразу. Я гарантирую работа работников более крепко когда они знают boss(es) делите кредит с каждым.
** спрашивает вашим работникам: Вы спрашиваете? Hmm -- более лучший вопрос когда вы останавливаете спросить:-) .
Попросите работникам делает их чувствовать часть команды.
Спросите им почему они выбирают остаться с вашей корпорацией.
Спросите им как принадлежащ к вашим моделям организации их собственные жизни более лучше.
Спросите им они изменили бы.
Спросите их если они всегда рассматривали выйти, то -- и причины были за такими impluses.
etc.
** после этого, поступок на информации, котор вы получаете.
Примите весь достоверныа сведения как clues к ваша компания делает правильно для того чтобы держать счастливых работников. После этого сделайте вы можете держать эти элементы пойти и выравнивать для того чтобы улучшить на их.
Получите весь отрицательныйа результат воздействия по мере того как возможности для роста и шанса сохранить людей, котор вы тренировали уже как часть вашей команды корпораций. После этого, brainstorm в пределах организации если изменения могли помочь вам улучшить отношения работника и таким образом вести к более высоким урожайности и профитам. Потому что счастливые работники положили вне высокие уровни более лучшего качества работают.
** окончательно, милостивейше.
2 работы где я был самая верноподданическая и самая производительная -- были с организациями где управление приветствовало нас повседневность когда проходящ. Обработал всех работников -- включая janitors -- как ВЫСОКИ оценено и равно к управлению на личном уровне.
Это может звучать угрожать и крайность бита к некоторые людей. Но, я буду препятствовать вам знать что all of us пошло домашнее ежедневное ощупывание как мы помогли корпоративной нации команды широко. Уверено были вопросы возникли -- no one могут получить rid того вполне. Но обще, 98% из нас гулять войлока чудесный в ту дверь каждый день. Как я знаю это? Потому что почти каждое показало вверх предыдущую (на их) повседневность.... и no one ВСЕГДА жаловались о оставаться поздно. Вы имели случается? Я надеюсь так! Будет чудесным опытом.
Теперь, как пообещаны, здесь некоторые места может более далее помочь вам с вашими корпоративными усилиями здания команды.
BusinessTrainingMedia.com: http://www.business-marketing.com/store/team.html
Teammania: http://www.teammania.com/
Repario Ltd: http://www.buildingteams.com/teambuilding_tools.htm
Сподвижницы Приключения: http://www.adventureassoc.com/
Прогрессивные Ресурсы Ltd: http://www.teambuilding.co.uk/
До следующего времени -- все самого лучшего,
Kate
Права Репринта: Вы можете использовать эту статью в их будете полнотой, всем которое я спрашиваю что вы свяжетесь я с email здесь: kate@comedreamwithme.com, препятствовали мне знать. Спасибо за поддержку!
О Авторе
Kate Hufstetler будет наилучшим образом установленным делом & личной каретой помогала много индивидуалов как побить "син" и приобрести управление над их жизнями. Через mentorship личных и дела, она смогла помочь вам! Посетите больше из статьей Kate's здесь: http://www.comedreamwithme.com & http://mindpower.smartads.info
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
