English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Управление монстрами в заседаниях - часть 1, общей стратегии поведения в связи с простоем

Отношения RSS Feed





Это бывает легко. Ты проведении встречи и вдруг начинает заседание малого стороне. Потом кто-то вводит связанные вопроса. Кто-то смеется над новой проблемой. Все смеются, за исключением лиц, упомянутых эту идею. Потом кто-то оскорбляет лицо, рассказал анекдот. Два человека, встать и уйти. Многие жалуются, что заседание является напрасной тратой Time.now, что вы будете делать? И как вы предотвращения такого рода вещи от происходит? Или, что ты мог сделать, чтобы остановить ее, когда она началась? Вот основные стратегии борьбы с непродуктивными meetings.Respect в поведении других людей. Всегда относиться к другим с уважением, даже если они делать то, что кажется неправильным. Их "плохое" поведение может быть основана на многие вещи, такие, как отсутствие навыков, недоразумение, или в ответ на угрозу. Она также может быть просто ошибкой. Или, может быть, они выражают косвенные предупреждения, жалобы или крик боли. Если вы ответите с неуважением, например, с контратаки, вы будете делать плохую ситуацию еще хуже. Они будут либо отступление, которое означает, что они способствуют остановке вашей Заседание, или они будут мстить, которое может перерасти в руинах аргумент, что ваши вопросы meeting.Ask. Использование вопросов, чтобы узнать, что происходит на самом деле. Например, когда кто-то представил новый вопрос, можно ответили, сказав: "Это звучит интересно, и я удивляюсь, как это относится к тому, что мы работаем". Заметим, что это нейтральный, вежливый вопрос. Это не хитрый вопрос вроде: "Что вы пытаетесь делать, разрушить мою встречу? "И это не команда, как" Эй, придерживайтесь темы. "Оба эти (враждебных) ответов поставить другое лицо в неловкое положение, которое является одной из форм disrespect.Focus на поведение. Ваш Цель заключается в проведении эффективной заседание - не учить уроки. Если вы попытаетесь наказать народ, через наставления, насмешки или угрозы, вы будете делать врагов. В краткосрочной перспективе это может испортить вашу эффективность совещания, и в долгосрочной перспективе это может испортить вашу карьеру. Таким образом, когда непродуктивным поведением появляется в вашей встречи, разговоры о поведении. Например, если сторона начинает разговор, вы могли бы сказать: "Мы, кажется, больше не одно заседание происходит сейчас, и это мешает нам работать над бюджетом. "Применить дипломатические мужества. Руководители проектов силы и уверенность в себе проигравшие проект негативизма и страх. отделяются от поведения, которое Кажется беспокойство, понимая это просто нечто, что другой человек делает. Предположим, что нет никакой личной намерением повредить вам. Просто говорить о том, что происходит, и спросите для чего вы хотите, чтобы случилось, как показано в приведенном выше paragraph.Show, что вы ожидаете. Будьте образцом для эффективного поведения заседание. Если это ваша встреча, или, если вы держите себя руководящую роль в организации понимают, что другие считают вас в качестве стандарта для свои действия. Если вы не опаздывайте на совещания, другие будут интерпретировать это означает, что они должны прийти к вашим заседания вовремя. Если вы сделаете положительным, соответствующие взносы в совещаниях, другие будут заключить, что Это то, что вы ожидаете от them.Apply эти стратегии, чтобы ваши встречи effective.This является первым из семи частей статью по регулированию Монстры в Meetings.This является первой частью серии статьей на Управление Монстры в совещаниях. В следующем месяце я покажу вам, как бороться с конкретными ситуациями, которые мешают проведению эффективной заседания .- - - - - - --МАФ Certified Professional Координатор и автор Steve Кей работы с лидерами, которые хотят провести эффективное совещание. Его новаторские рабочие совещания информировали и внушал людям по всей стране. Его облегчение приносит свои плоды, что люди будут поддерживать. Зарегистрироваться для его свободного Рассылка на http://www.stevekaye.com. Звоните 714 -528-1300 или посетите его веб-сайт для более чем 100 страницах ценные идеи.

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu