English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

2 Существенных Способности Любой, котор Руководитель Должен Иметь

Отношения RSS Feed





Как предприниматель дела, вы будете руководителем любите ли вы они или не. Любите ли вы они или не вы направить вашу группу для того чтобы расширить вашу организацию. И любите ли вы они или не, будут некоторые затруднительня положение которые вы должны confront и отрегулировать -- hopefully в дороге которая воодушевляет доверие в вас от вашего штата.

Я общ говорю что быть успешно вы только быть правое 51% из времени. Вы реально не должны быть очень более правы чем выдля того чтобы сделать его. Удачно или несчастливо правильноее вы в ваших действиях, решениях, политиках, направлениях и программах больше согласование, котор вы получаете от вашей группы.

Некоторые людей, одно сказали бы, будут естественными рожденными руководител руководителями. Я верю естественный рожденный руководител руководитель одним правое больше чем 51% из времени, но важно охотно готов быть неправильное 49% из времени. Он или она охотно готовы сделать трудные решения организационно в запланировании, администрации и правосудии внутри группа. Группа после этого уважает его для звонить и более правоподобна для того чтобы поддержать руководителя в будущих решениях.

Если предприниматель дела направляло его организацию к высоким уровням зажиточности over a period of время, то когда то предприниматель дела представляет новые план или цель к штату они правоподобны для того чтобы поддержать его потому что тот руководитель демонстрировал большинство правильно решений и действий в прошлом.

Наоборот, если предприниматель дела не направляло его организацию к заданным уровням успеха в прошлый, то когда то предприниматель дела представляет новые план или цель к штату они правоподобны для того чтобы противоречить с или не исполнить с планом потому что руководитель демонстрировал большинство неправильно решений и действий в прошлом.

Предприниматели дела, котор я встречал общ знают они должны сделать только большое часть из времени они нуждается смелости сделать решение и подействовать. Я вижу это настолько часто - предприниматель знает точно он сделать для того чтобы расширить его организацию или отрегулировать определенное штатный сотрудник, но выбирает сделать something else; что-то более легкое для того чтобы смотреть на, что-то более легкое для того чтобы confront. Этот выбор, in essence, делает его сделать неправильную вещь. Реальный руководитель одним делает правую вещь для группы even if оно не выигрывает состязание славолюбия.

Если вы формулируете положительный план, то если вы получаете согласование на их от вашего штата, то если вы не слабы о ваших заказах и если вы следуете за до конца и получаете соответствие, то вы расширите.

Мы находим в более менее отважном руководителе невозможность выдать заказ и вероятно важно отсутсвие способности получить соответствие к тому заказу. Эти 2 существенных способности любой руководитель должен обладать. Способность позвонить и способность make sure оно получают сделанными.

Если вы могли смотреть на вещи в вашей организации без flinching или избежания, то если вы могли сделать грубые решения и знали, то вы было по крайней мере 51% правильно в тех решениях, если вы могли получить, что другие получили работу после того как вы сделаны и принудили соответствие к вашим заказам, то вы нашли бы вас стали бы significantly more успешно и вы спали бы более лучше на ноче.

Я намереваюсь тем? Let's сказать вы смотрит пытающся разрешить проблему и вы разрабатываете разрешение. Но разрешение, как бы просто, трудно для того чтобы смотреть на. Возможно оно требует определения штатный сотрудник. Возможно оно требует изменять как вы всегда делали вещи. Возможно оно имеет возможность осаживать кто-то. Так вы выбираете сделать something else. Что-то более менее правое, или что-то более неправильно. И когда оно turn out точно дорога, котор вы хотите их к, вы смотрите это и хотя вы могли чувствовать расстроенными, вы apathetically пишете их как опыт.

Но если вы имеете способность смотреть на их, если вы имеете способность сказать тому штатный сотрудник что-то, то что вы знаете могли первоначально осадить him/her и в увеличении конца согласование штатный сотрудник что будет правой вещью, котор нужно сделать, вы находите что усилие связало с не смотреть на что-то, значительно более высоки чем как раз смотрящ на их.

Вы всегда лежали awake на ноче пытаясь вычислять из как вы шли отрегулировать определенную ситуацию штата?

Возможно вы имеете кто-то будет основно причиненное беспокойство когда вы из офиса для дня или 2. Вы находите вас всегда вызываете внутри для того чтобы проверить на этом штатный сотрудник для того чтобы увидеть если он или она причиняют любые затруднения или проблемы для других в вашем отсутствии. Вы думаете о этой персоне всем времени. Основно вы знаете вы должно сгореть это штатный сотрудник, но вы нуждаетесь смелости сделать их. Смотрят, что к вам регулирует ваша группа его. Вы лежите в кровати на ноче и думаете они до конца и вы мечтаете вверх что-то дорога более трудная для того чтобы отрегулировать чем как раз гуляющ внутри и говорящ joe что он постучать им или его пойдено.

Вы должны быть руководителем? справедливый инструмент вы знаете потребности быть сделанным и обеспечивает что они получают сделанными. То должно быть вами. Вы знаете сделать. Вы умеете как отрегулировать вещи. Ваш штат подсчитывает на вас. Можете вы сделать их без losing сна? Возможно не на сперва, но когда вы делаете и видите как легко они фактическ вы "будете спать как младенец"!

Shaun Kirk будет президентом и Чо-Osnovatelem Measurable Разрешений Inc., консультационнаяа фирма включенный в всех зонах руководства бизнесом. Measurable разрешениями тренируют антрепренеров и экзекьютивов как быть консультанты к их собственным делам, поэтому они not only могут расширить их собственное дело но любое дело. С его соучастником, он строил наиболее быстро расширяя компанию своего вида в мире. Посетите его website на http://www.measurablesolutions.com

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu