Deux capacités essentielles que n'importe quel chef doit avoir
En tant qu'entrepreneur, vous êtes un chef, que vous l'aimiez ou pas. Que vous aimiez lui ou pas vous doivent guider votre groupe afin d'augmenter votre organisation. Et, que vous l'aimiez ou pas, il y a quelques situations difficiles que vous devez confronter et manipuler -- si tout va bien d'une manière dont inspire la confiance en vous de votre personnel.
Je dis généralement qu'afin d'être réussi vous devez seulement être 51% droit du temps. Vous vraiment ne devez pas avoir beaucoup plus raison que celui pour le faire. Heureusement ou malheureusement plus vous êtes dans vos actions correct, décisions, politiques, directions et programmes plus l'accord que vous obtenez de votre groupe.
Certains, une diraient, sont les chefs de naissance. Je crois qu'un chef de naissance est un qui est exact plus de 51% du temps, mais est encore plus important disposé à être 49% faux du temps. Lui ou elle est disposée à prendre les décisions difficiles administrativement dans la planification, l'administration et la justice dans le groupe. Le groupe alors le respecte pour faire l'appel et est pour soutenir le chef dans de futures décisions.
Si un entrepreneur a guidé son organisation aux niveaux élevés de la prospérité pendant le temps, quand cet entrepreneur présente un nouveau plan ou but au personnel ils sont susceptibles de le soutenir parce que ce chef a démontré une majorité de décisions et d'actions correctes dans le passé.
Réciproquement, si un entrepreneur n'a pas guidé son organisation aux niveaux désirés du succès dans le passé, quand cet entrepreneur présente un nouveau plan ou but au personnel ils sont susceptibles d'être en désaccord avec ou de ne pas être conformes au plan parce que le chef a démontré une majorité de décisions et d'actions incorrectes dans le passé.
Les entrepreneurs qu'I ont rencontrés savent généralement ce qu'ils devraient faire mais le plus souvent ils manquent du courage de prendre la décision et d'agir. Je vois ceci tellement souvent - un propriétaire connaît exactement ce qu'il doit faire pour augmenter son organisation ou pour manipuler un membre du personnel particulier, mais choisit de faire autre chose ; quelque chose plus facile à faire face, quelque chose plus facile à confronter. Ce choix, essentiellement, l'incite à faire la chose fausse. Un vrai chef a un ans qui fait la bonne chose pour le groupe même si il ne gagne pas un concours de popularité.
Si vous formulez un plan positif, si vous obtenez l'accord là-dessus de votre personnel, si vous n'êtes pas faible au sujet de vos ordres et si vous suivez à travers et obtenez la conformité, vous augmenterez.
Nous trouvons dans un chef moins courageux une incapacité de publier un ordre et probablement d'une manière primordiale le manque de la capacité d'obtenir la conformité à cet ordre. Ce sont deux capacités essentielles que n'importe quel chef doit posséder. La capacité de faire l'appel et la capacité de s'assurer l'obtient faite.
Si vous pouviez faire face à des choses dans votre organisation sans reculer ou éviter, si vous pouviez prendre les décisions difficiles et saviez vous étiez au moins 51% correct dans ces décisions, si vous pouviez obtenir d'autres d'obtenir le travail effectué et d'imposer la conformité à vos ordres, vous trouveriez que vous remporteriez un grand succès plus sur et vous dormiriez mieux la nuit.
Queest-ce que je veux dire par celui ? Disons-vous regardent essayants de résoudre un problème et vous établissez la solution. Mais il est difficile faire face la solution, de quelque manière que simple. Peut-être elle exige la détermination d'un membre du personnel. Peut-être elle exige changer comment vous avez toujours fait des choses. Peut-être elle a la possibilité de déranger quelqu'un. Ainsi vous choisissez de faire autre chose. Quelque chose moins droite, ou quelque chose plus mal. Et quand il ne s'avère pas exactement la manière que vous la voulez à, vous regardez ceci et bien que vous pourriez se sentir frustrant, vous l'amortissez apathique comme expérience.
Mais si vous avez la capacité de lui faire face, si vous avez la capacité de dire à ce membre du personnel quelque chose que vous savez pourriez au commencement déranger lui/elle et dans le gain de fin l'accord du membre du personnel que c'est la bonne chose à faire, vous constatez que l'effort s'est associé à ne pas faire face à quelque chose, est sensiblement plus haut que juste lui faisant face.
Vous êtes-vous jamais trouvé éveillé la nuit essayant de figurer dehors comment vous alliez manipuler une situation particulière de personnel ?
Peut-être vous avez quelqu'un qui cause fondamentalement l'ennui toutes les fois que vous êtes hors du bureau pour un jour ou deux. Vous trouvez que vous appelez toujours dedans pour vérifier ce membre du personnel pour voir si lui ou elle pose n'importe quels difficultés ou problèmes pour d'autres en votre absence. Vous pensez à cette personne toute les heure. Fondamentalement vous savez que vous devriez mettre le feu à ce membre du personnel, mais vous manquez du courage de le faire. Votre groupe regarde à vous pour le manipuler. Vous vous situez dans le lit la nuit et pensez qu'il à travers et ce que vous rêvez vers le haut est quelque chose manière plus difficile à manipuler que juste marchant dedans et disant Joe qu'il doit la frapper au loin ou lui est allé.
Vous devriez être un chef ? juste mettez en application ce que vous savez les besoins d'être fait et assurez-vous qu'il obtient fait. Ce devrait être vous. Vous savez quoi faire. Vous savez manipuler des choses. Votre personnel compte sur vous. Pouvez-vous le faire sans sommeil perdant ? Peut-être pas au début, mais quand vous faites et voyez combien facile il est réellement vous « dormirez comme un bébé » !
Shaun Kirk est président et co-fondateur de Measurable Solutions Inc., des entreprises de conseil occupées dans tous les secteurs de gestion d'entreprise. Les solutions mesurables forme des entrepreneurs et des cadres comment être des conseillers à leurs propres entreprises, ainsi elles non seulement peuvent augmenter leurs propres affaires mais n'importe quelles affaires. Avec son associé, il a établi la compagnie le plus rapidement en expansion de sa sorte dans le monde. Visitez son site Web chez http://www.measurablesolutions.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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