English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Лидерство точка зрения Дао

Отношения RSS Feed





Дао Дэ Цзин сказал, чтобы быть написан Лао-цзы в период воюющих государств в Китай вокруг второго века до н.э.; подборка китайской философии начиная с 6 века до н.э. и даже ранее, глубокое философская работа со многими уроками для корпоративного 21-го century.There очень много дискуссий по вопросам о том, что отличает лидера от менеджера. Один из самых больших проблем для лидеров, свинца и привести пример. Он является менее озабочена контрольными функциями, которые являются функцией знаний и с более широких целей, как будущего должна быть форма. Будущее может быть в форме видения, мечты и эмоции. Он также понимает, что в будущем подтянуться и он должен использовать настоящее в максимальной выгодой. Он может добиться высоких идеалов и устремлений, только когда он находится в контакте с землей реалий. Опыт событий и ситуаций, поведенческих аспектов приблизить его к современным реалиям и помочь разглядеть подводные течения изменений, с тем, что он может перевести их лучше solutions.The управленческие функции организация и контроль имеют больше общего с знаний в то время как лидер процветает на футуристическую концепцию, люди ориентированный подход, предвзятость действий и в создании будущего, которое он хочет. Все это проистекает из experiential.Let теперь посмотрите на руководство парадигму от того, что Дао Дэ Цзин может сказать о знаниях и experience.Knowledge & Опыт работы: Дао путь. Способом, в которых мы проводим нашу жизнь в соответствии с природными принципами способствующих правильный образ жизни и мышления, без сожалений и, таким образом, что мы разрабатываем и реализовать свой потенциал без ущерба для других лиц или помешать другим реализовать свои потенциал, который оказывает благоприятное воздействие на общество. Такой образ жизни может быть проведено без названия. Это может быть просто называют способом. Или отличить от других способов мы можем описать его и дать ему имя, чтобы другие могут знать о it.By мысли и слова, и посредством бытия, не участвующих наблюдателей мы можем получить знания его проявления. Но только через участие в этой способом делать накопления опыта его для ourselves.So знание не является такой же, как опыт. Когда у нас есть знание чего-то, мы можем описать только наши знания, а не опыт. И когда у нас есть опыт, мы можем описать знания, что опыта, а не опыт itself.Let нам взглянуть на иллюстрации. Мы наблюдаем за рынком, и мы видим проявление рынке. Тогда мы получили сообщения от лица наших продаж, который является знания опыта. Так что мы теперь располагаем знаниями. Но это не равные с опытом на рынке. Таким образом, мы спускаться физически на рынке и покупать или продавать товары или взаимодействовать с многими компонентами рынка. Сейчас у нас есть опыт. С опытом приходят правильные решения и действия. Но мы не можем еще передать сам опыт, только знание опыт может быть conveyed.Knowledge и опыт как настоящие. Но они являются различными реальностями, которые могут вызвать сложности. Если они используются по тому, что может быть уместно, мы может преодолеть барьеры таких complexities.This возможно, объясняет, почему Многие руководители люди, которые выросли из рядов. Даже если они не поднялись со дна можно легко определить их за руку на природу и ведущие с фронта. Руки на мужчин, имеющих знания, знания и опыт самого опыта. Лидеры, которые понимают сложную обстановку в проявлении, знаниями и опытом предпочитают вести с фронта, а не из стерильных кабины далека от самого опыта. Эти лидеры не могут держаться подальше от рынка или их люди или их составляющих или клиентами. Это те люди, которые инстинктивно понимают ÃÆ'à † â € ™ € Ãâ С.А. ", ¯ ÃÆ'à ¢ Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А.", ÃÆ'à ¢ ¿Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", ½ Tao" руководства - Way.This Нельзя сказать, быть на руках и вести с фронта является единственным критерием руководство. Это одна из отличительных качеств лидерства. Говорят, что великий лидер всех времен Александра Великого всегда приводит каждом бою с фронта, когда бой начали и только потом перейти к другим roles.What бы вы предпочитаете? Приобретатель знаний или leader.RG Сринивасан основатель Рожденный побеждать форума. Он является сертифицированным тренером и 0nline маркетинг

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu