Coaching искусства имеет значение на chick?fil-a
На эта встреча, мы talk about coaching искусства с Phil Orazi, деканом университета Qyplenoka-fil-i Scott Mayson, консультантом дела с Qyplenokom-fil-v atlanta, Georgia. Ц? Будут ролью оператора на Qyplenoke-fil-, и некоторые из возможностей стороны того оператора?
Phil? Выбраны и будут операторы независимыйа подрядчик для Qyplenoka-fil-. Мы имеем некоторую систему рычагов с они делают, но они приводятся в действие очень независимо от нас. Возможностями роста для оператора могут быть дополнительный трактир. Возможности приходят по мере того как представление проконтролировано и операторы консультированы и поддержаны консультантами дела.
Scott? Как независимыйа подрядчик, они будут CEOs их организаций. Контрактор будет президентом маркетинга, президентом людских ресурсов, и президентом деятельностей. Они ответствены вс для их трактира. Вы можете представить, находящся в положении, они должны общаться с множеством по-разному людей; они должны делегировать множество ответственностей вне. Они должны предусмотреть проницательности и направление для всех типов людей. Они общаются с людьми от членов команды старших клаччов средней школы постаретых вплоть до пожилые гражданины. Когда вы находитесь в быстрой шагнутой окружающей среде, общающся с 30 или 40 работниками одновременно, будут лимитированные ограничения по времени для мочь иметь некоторые реальные эффективные возможности coach и консультировать их члены команды. Ц? Будут некоторыми вопросами искусств специфического coaching ваши операторы смотрят на?
Phil? Будет возможностью, котор нужно облегчиться с некоторого фокуса на настоящем моменте, и более ответствено на будущее. Как то относит к coaching искусствам, ему позволяет операторам работать на развитии их собственных людей для того чтобы быть более ответствен для идет дальше в настоящий момент так, что они сможет сфокусировать больше из их времени на идет дальше in the future.
Scott? Одно [ вопрос ] будет всегда отсутсвием представления. Мы имеем требования к уровню качества, настолько там будем возможностью работать до конца. Люди не могут последовать за процедурами для множества по-разному причин. Я думаю что coaching модель позволяет оператору работать через каждую ситуацию путем определять задачу или вопрос. Будут множество возможностей помочь члену команды понять значение требований и почему они там. Модель искусств CMOE's coaching позволяет колоссальныа возможности для диалога. Персона coached чувствует больше что будет возможностью для учить и развития rather than наказанием. Ц? Можете вы дать мне специфически пример coaching деятельности искусств модельной?
Phil? Я думаю как менеджер и директор людей, вы все, котор вы можете получить. Некоторые шаги coaching модели искусств влияют на людей по-разному. Я думаю делает оно дает вам множество по-разному поведений, некоторые из которых будут работать более успешно с некоторые людей чем другие. Я нашел прозодежду, котор я более эффективн когда я использую coaching модель искусств вполне потому что один из шагов в модель вообще будет иметь удар на большинств каждом.
Scott? Я недавн имел магазин стать имеющимся, и я имел 4 операторов попросить это положение. Так эта модель дала мне очень эффективный процесс для того чтобы пойти до конца и почти интервьюировать они для того чтобы помочь им понять. Она не справедлива что-то я могу сказать "да, вы квалифицирована" или "нет, вы не квалифицированы." Оно справедливыми, котор дали мне большой процесс так, что когда мы получим до конца, 2 нас чывство хорошее о исходе или решение которое сделано. Ц? Будет одной вещью что вы сказал участников мастерской перед посылкой их из двери?
Phil? Я сказал бы что они спрятать это. Они должны открыто использовать coaching модель искусств. Приложите его к каждой ситуации, котор вы можете. Я думаю вы может быть реальны раскрывает с этим, ли они для улучшения представления или начинать проект, или.
Scott? Они seek out каждая возможность они чонсервная банка использовать модель. И важно, используйте индивидуальные поведения или искусства связанные с той моделью. Используйте его в так много возможностях по мере того как вы можете. Оно справедлив как мышца, вы знаете вы получает использовать их или терять их. Это будет вероятно самым мощным инструментом влияния я находил, и он справедлив из-за вопросов которые я спрашиваю. Во первых, он приходит через то внимательность I реально, и во-вторых, я спрашиваю очень insightful вопросы которые важны к вопросу и я не обеспечиваю весь из ответов. Когда я спрашиваю те вопросы, он то включает их эмоциональн или интеллектуально. Он как вы хватает их жару или их головку. Он invokes взволнованность или мысль. Когда вы сидите вниз и принимаете кто-нибудь через тот процесс, они справедливы очень здоровый процесс, котор нужно последовать за и он как раз получает мощные результаты. Ц? Он звучает как вы говорящ мне что эффективные coaching искусства не справедливы что-то вы делает, оно что-то, котор вы становите?
Scott? Да. То будет дело. Вы знаете, я имею очень сильное желание стать хорошим на мы понимаем coaching (искусства). Вид ii1 приравнивает он с фокусировать на результатах и фокусировать на отношении. Мы все хотим получить результаты, но я никогда не хочу получить результаты за счет жертвовать отношение. Но если я трачу полностью мою энергию на отношении и не фокусе на результатах, то мы будем самыми лучшими друзьями в мире, но ни те одно из нас будут очень эффективны. Оба важны в процессе.
Если вы хотел были бы выучить, то больше информации о искусствах CMOE's coaching программирует и успех, котор мы имели в вашей индустрии, пожалуйста свяжется регионарный менеджер на (801) 569-3444 или посещает их website.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
