Выбирая один ученик
По пути из которой вы сейчас миллионы дохода, тысячи читателей, в десятки тысяч потенциальных клиентов, или сотен клиентов - то критерии вы используете для определения успехов на Вашем коучинг ... там нас Одним из ключевых speedbump которых редко говорят о. То есть потенциал. Это особенно верно, как ваши доходы вырастут до шести цифр, и вы установите прицел на строительство семи цифра наследие бизнес в глобальные последствия. Каким образом вы можете получить ваши головы вокруг этой проблемы? Какие секреты облегчит ваш путь через растущую боль? В целом многие тысячи часов консалтинг, обучение и профессиональную подготовку я сделал, существует только один ключ Я установлено датой, которая не требует значительных инвестиций наличными. И это понятие учеников. Несколько лет назад я был одним из тех учеников. Я был Запуск моего собственного набора бизнес в течение некоторого времени, и стало недовольство путем великих людей в организации heirarchical, что подавляется творчество и игнорировал весь человек. Я решил принять отпусков и оплатил поставки начинаются с добровольчества Коучинг в Scoop реальные Интервью проекта Стив Дэвис и Томас Леонард из CoachVille. Некоторые могут сказать, что я нашла себя настоящим победителем в программе ученичества. Я говорю вам эту историю по двум причинам. (1) Вы можете найти себе желающим для ученичества для себя, время от времени. Это отличный способ быстро перейти на новые районы в поисках наставника, который будет торговле вам мудрость жизни для вашего legwork. (2) Независимо от того, где вы думаете, "являются" в вашу работу, вы готовы к ученику. Поскольку выгоды от учеником на самом деле гораздо больше к вам не только добавили пару готовы руках. Что вы учите, Вы становитесь. А что вы преподаете, также станет вашим наследием. Как вы, ваш наставник учеников, есть пункт, в котором они станут вашей протеже. Эта капля, которая возникает, когда ученик выпускников обучение созданию. А кое-что иметь в виду при подготовке к ученикам: (1) Не то, что вы делаете. Дизайн ученик отношения тем, что она не нарушить вашу производительность. Разрешите ваш ученик войти в существующую создали. Ключевыми на выход состоит в том, чтобы увеличить свой потенциал, не добавляет возможностей. Ваш ученик это вам кто-то пригласить в свой дом без очистки в первую очередь. Вскоре достаточно, они будут помогать Вы порядок вещей. (2) Выберите определенным людям для учеников. Существуют два основных критерия. Вы должны, как и уважать их. Они должны быть entrepreneurially единомышленников, а это означает, либо они имеют собственное дело в своей собственной И они воспитывают Семья, кто сделал. Последний охватывает почти все другие характерные вам хотелось бы иметь: лояльность, трудолюбие, чувство срочности, а также решения проблем ориентации. (3) Использование технологии и системы для поддержки новых людей в вашем бизнесе. Самым основным и необходимым способом вводить ученика заключается в том, чтобы создать систему слежки. Самый простой способ состоит в том, чтобы настроить электронную почту, чтобы один экземпляр получает отправлено на Ваш ученик. Это неотъемлемая часть процесса отбора, так как ученик? наставник отношений может рассчитывать немного о личной химии и будет ли согласовать взгляды. Андреа J. Ли тренеры предпринимателей и владельцев бизнеса в сети. Как Томас Дж. Леонард 'S ген.директор, она помогала создавать и управлять крупнейшей сети и личного тренера и бизнес-тренеров в мире. Теперь генеральный директор Андреа J. Ли группы компаний, она пишет, говорит и консультации по маркетингу, Интернет-и бизнес-систем. Это отрывок из своей новой книги - Множественное Потоки Тренерский доходов,
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
