Choix d'un apprenti
Le long du chemin d'où vous êtes maintenant aux millions dans le revenu, aux milliers dans les lecteurs, aux dizaines de milliers de perspectives, ou aux centaines de clients -- quelque critères vous employiez pour définir le succès pour votre entraînement... là de nous est un speedbump principal qui est rarement parlé.
C'est capacité.
C'est particulièrement tout vrais que vos revenus accroissent jusqu'à six figures et vous placez vos vues sur établir une sept-figure affaires de legs avec un impact global.
Comment obtenez-vous votre tête autour de ce problème ? Quels secrets soulageront votre voie par les douleurs croissantes ?
Dans tous les nombreux milliers d'heures de la consultation, donnant des leçons particulières et s'exerçant j'ai fait, là suis seulement une clef que j'ai trouvée jusqu'ici qui n'a pas besoin du placement en espèces significatif. Et c'est le concept des apprentis.
Il y a plusieurs années j'étais l'un de ces apprentis.
Je courant mes propres affaires de recrutement pendant un certain temps, et étais devenu contrarié en mettant de grandes personnes dans les organismes heirarchical qui ont suffoqué la créativité et avais négligé la personne entière.
J'ai décidé de prendre un sabbatical et payé pour que les approvisionnements commencent à offrir par les vraies entrevues du godet d'entraînement projetez pour Steve Davis et Thomas Leonard de CoachVille.
Certains pourraient indiquer que je m'étais trouvé un vrai gagnant d'un programme d'apprentissage.
Je vous dis cette histoire pour deux raisons.
(1) vous pouvez vous trouver souhaiter un apprentissage pour vous-même, de temps en temps. C'est une grande manière d'entrer rapidement dans de nouveaux secteurs en trouvant un mentorat qui vous commercera une vie de la sagesse pour votre legwork.
(2) indépendamment où vous pensez de vous 'soyez 'dans votre travail, vous sont prêts pour un apprenti. Puisque les avantages d'un apprenti sont en fait beaucoup plus grands à vous que juste la paire supplémentaire de mains disposées.
Ce que vous enseignez, vous devenez.
Et ce que vous enseignez, devient également votre legs.
En tant que vous mentorat vos apprentis, il y a un point auquel ils deviennent vos protégés.
C'est un point inclinant qui se produit quand l'apprenti reçoit un diplôme de l'étude à créer.
Quelques choses à considérer en tant que vous se préparent aux apprentis :
(1) ne changent pas ce que vous .
Concevez les rapports d'apprenti de sorte qu'il ne perturbe pas votre productivité. Permettez à votre apprenti d'hériter votre installation existante. La clef au début doit augmenter votre capacité, pour ne pas ajouter la capacité.
Votre apprenti est quelqu'un que vous invitez à votre maison sans nettoyer d'abord. Assez bientôt, ils vous aideront à ranger des choses.
(2) certaines personnes de sélection pour vos apprentis. Il y a deux critères principaux.
Vous devez les aimer et respecter.
Ils devraient être entrepreneurially occupés, signifiant ou ils ont couru des affaires de leurs propres OU ils ont été apportés vers le haut par familiy qui a fait.
Les dernières couvertures juste au sujet de chaque autre caractéristique que vous pourriez vouloir : fidélité, travail dur, un sens d'urgence, et une orientation de résolution des problèmes.
(3) emploient la technologie et les systèmes pour soutenir l'addition de nouvelles personnes à vos affaires.
La manière la plus fondamentale et la plus essentielle de installer un apprenti est d'installer un système d'ombrager. La manière la plus simple est d'installer votre email de sorte qu'une copie obtienne envoyée à votre apprenti.
C'est une partie normale du procédé de choix parce que l'apprenti ? le rapport de mentorat peut se fonder tout à fait un peu sur la chimie personnelle et si les visions alignent.
Andrea J. Lee donne des leçons particulières à des entrepreneurs et à des propriétaires en ligne d'affaires. Comme directeur général Thomas J. Leonard's, elle a aidé la construction et contrôle le plus grand réseau et l'entraîneur des entraîneurs personnels et d'affaires dans le monde. Maintenant le Président d'Andrea J. Lee Group des compagnies, elle écrit, parle et consulte des systèmes de vente, d'Internet et d'affaires. C'est un extrait du son NOUVEAU LIVRE - jets multiples du revenu d'entraînement, http://www.multiplestreamsofcoachingincome.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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