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도제를 선택한

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것은 모두에서 표준을 너의... 거기서 우리들을 코치하기를 위해 성공을 정의하기 위하여 너가 이용한다 -- 곳에 너가 수익안에 수백만, 독자안에 수천, 클라이언트의 수만 장래성, 또는 수백에게 지금 있는 경로에 따라서 드물게 말하지 않는 1개 중요한speedbump있는다.

저것은 수용량 이다.

및 너가 세계적인 충격에 7자형 유산 사업을 건설하는에 너의 광경을 놓는 6개 종사하고 숫자가 진실하게 성장해도 너의 수익에 의하여이 이것은 특별하게.

너는 어떻게 이 문제의 주위에 너의 머리를 얻는가? 성장 고통으로 무슨 비밀이 너의 방법을 편해질 것인가?

상담의 시간의 모든 많은 수천안에, 코치하고 훈련해서 나는 뜻깊은 현금 투자를 요구하지 않는 나가 현재까지 발견한 단 1개의 열쇠 하고, 거기서 이다. 그리고 저것은 도제의 개념 이다.

수년전에 나는 그 도제의 한 살 이었다.

나는 무시해 나의 자신의 신규 모집 사업을 얼마 동안 하고자 하, 독창성을 질식시킨heirarchical조직으로 중대한 사람을 둬서 언짢게 되 전체 사람이라고 운영한.

나는 사bbXX잊알을 가지고 간것을 결정하고 공급을 위해Steve데이비스와CoachVille의 토마스Leonard을 위해 코치 국자 진짜 면접시험 계획사업으로 자원 시작된것을 지불했다.

어떤은 나가 도제 프로그램의 진짜 우승자 발견했었다 것 을 말한.

나는 너에게 2가지의 이유를 위해 이 이야기를 이야기한다.

(1) 너는, 때때로 너자신을 위해 도제를 위해 바란 발견할지도 모른다. 너의legwork을 위해 너를 지혜의 일생 무역할 것이다 지도자를 발견해서 새로운 지역으로 빠르게 이동하는 중대한 방법 이다.

(2) 너에 관계 없이 너가 생각하는 곳에 있는다 도제를 위해 준비되어 있는다'있으십시요 너의 일, 너안에'. 도제의 이득이 실제로 기꺼이 하는 손의 다만 추가하기 쌍보다는 너에게 매우 더 중대하기 때문에.

너가 가르치는 무엇을, 너는 된다.

그리고 너가 가르치는 까 무엇을, 또한 너의 유산이 되는 까.

너로 지도자 너의 도제, 그들이 너의 피보호자에 어울리는 점 있는다.

이것은 도제가 배우기에서 창조에 졸업할 때 생기는 기울이는 점 이다.

너로 명심할 것이다 약간 것은 도제를 위해 준비한다:

(1)은 너가 것을 변화하지 않는다.

그것이 너의 생산력을 혼란시키지 않는다 하기 위하여 도제 관계를 디자인하십시요. 너의 도제를 너의 기존하는 체제에 들어오는 허용하십시요. 수용량을 추가하지 않기 위하여 처음에 열쇠는, 너의 수용량을 증가한것을 이다.

너의 도제는 너가 위로 첫째로 청소없이 너의 집에 초대하는 누구 이다. 빨리 충분히, 그들은 너가 것을 정돈할것을 돕라 있을 것이다.

(2)은 너의 도제를 위해 어느 사람을 뽑는다. 2개 주요한 표준 있는다.

너는 그들을 좋아하, 존중해야 한다.

그들은entrepreneurially꺼려야 한다, 의미해서 그들의 자신의 사업을 운영하나 한 까 누구가familiy에의해 위로 가져왔다.

너가 원할 수 있은 격 특성에 관하여 후반 덮개 다만: 충절, 노력, 긴박감, 및 문제 해결 오리엔테이션.

(3)은 너의 사업에 새로운 사람의 추가를 지원하기 위하여 기술과 체계를 이용한다.

도제를 인도하는 기본, 근본적인 방법은 그늘지게 하기의 체계를 설치한것을 이다. 사본이 너의 도제에게 보내 얻는다 하기 위하여 가장 간단한 방법은 너의 전자 우편을 설치한것을 이다.

저것은 선택 방법의 자연적인 부분 때문에 도제 이다? 시각이 맞춘다 지도자 관계는 개인 화학에 상당히 의지하골.

AndreaJ.이는 기업가와 온라인 사업 소유자를 코치한다. 토마스J.Leonard총관리인로, 그녀는 구조를 돕라 세계안에 개인 및 사업 차의 대규모 통신망 그리고 조련사를 처리한다. 회사의AndreaJ.이Group의 지금CEO, 그녀는 매매, 인터넷 및 사업 체계에 쓰고, 말하고 상담한다. 이것은 그녀의 신간 서적에서 발췌 - 코치 소득,http://www.multiplestreamsofcoachingincome.com의 다각 시내 이다

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