Scelta dell'apprendista
Lungo il percorso da dove siete ora a milioni in reddito, alle migliaia in lettori, ai dieci delle migliaia dei prospetti, o ai centinaia dei clienti -- dal che cosa test di verifica usate definire il successo per vostro istruirli... è uno speedbump chiave che è parlato di raramente.
Quella è capienza.
Ciò è particolarmente per quanto i vostri redditi sviluppino allineare fino a sei figure e regolate le vostre viste sullo sviluppo della sette-figura il commercio dell'eredità con un effetto globale.
Come ottenete la vostra testa intorno a questo problema? Che segreti faciliteranno il vostro senso con i dolori crescenti?
In tutte le molte migliaia delle ore di consulto, istruendo ed addestrando ho fatto, là sono soltanto una chiave che ho trovato fin qui che non richiede l'investimento di contanti significativo. E quello è il concetto degli apprendisti.
Parecchi anni fa ero uno di quegli apprendisti.
facendo funzionare il mio proprio commercio di reclutamento per un certo tempo ed ero stato disgruntled mettendo la gente grande nelle organizzazioni heirarchical che hanno soffocato la creatività ed avevo ignorato la persona intera.
Ho deciso prendere un sabbatical e paid affinchè i rifornimenti cominciassero a offrirsi volontariamente con le interviste reali della paletta istruente proiettisi per Steve Davis e Thomas Leonard di CoachVille.
Alcuni potrebbero dire che mi ero trovato un vincitore reale di un programma di apprendistato.
Vi dico questa storia per due motivi.
(1) potete scoprirsi che desiderate per un apprendistato per lei, di tanto in tanto. È un senso grande entrare rapidamente nelle nuove zone trovando un mentor che li commercerà un corso della vita di saggezza con vostro legwork.
(2) senza riguardo dove pensate voi 'sia 'nel vostro lavoro, voi sono aspettano per un apprendista. Poiché i benefici di un apprendista sono in effetti molto più grandi a voi che appena l'accoppiamento aggiunto delle mani disposte.
Che cosa insegnate, diventate.
E che cosa insegnate, inoltre diventa la vostra eredità.
Come voi mentor i vostri apprendisti, ci è un punto a cui stanno bene ai vostri proteges.
Ciò è un punto di capovolgimento che accade quando l'apprendista si laurea dall'imparare alla generazione.
Alcune cose da considerare come voi si preparano per gli apprendisti:
(1) non cambia che cosa.
Progetti i rapporti dell'apprendista in modo che non interrompa il vostro rendimento. Permetta che il vostro apprendista entri nella vostra messa a punto attuale. La chiave all'inizio deve aumentare la vostra capienza, per non aggiungere la capienza.
Il vostro apprendista è qualcuno che invitiate alla vostra casa senza pulire in primo luogo. Abbastanza presto, li aiuteranno a riordinare le cose.
(2) determinata gente del selezionamento per i vostri apprendisti. Ci sono due test di verifica principali.
Dovete gradirli e rispettare.
Dovrebbero entrepreneurially occuparsi di, significando o hanno fatto funzionare un commercio dei loro propri O sono stati portati in su da familiy chi ha fatto.
Coperture posteriori appena circa ogni altra caratteristica che potreste desiderare: lealtà, lavoro duro, un senso di urgenza e un orientamento di soluzione dei problemi.
(3) usa la tecnologia ed i sistemi per sostenere l'aggiunta di nuova gente al vostro commercio.
Il senso più fondamentale e più essenziale introdurre un apprendista deve installare un sistema di ombreggiamento. Il senso più semplice deve installare il vostro email in modo che una copia ottenga trasmessa al vostro apprendista.
Quella è una parte naturale della procedura di selezione perché l'apprendista? il rapporto del mentor può contare abbastanza una punta su chimica personale e se o non le visioni si allineano.
Andrea J. Lee istruisce gli imprenditori ed i proprietari in linea di affari. Come direttore generale del Thomas J. Leonard, ha aiutato la configurazione e controlla la più grande rete e l'addestratore delle vetture di affari e personali nel mondo. Ora il CEO di Andrea J. Lee Group delle aziende, scrive, parla e si consulta sui sistemi di vendita, del Internet e di affari. Ciò è un brano dal suo NUOVO LIBRO - flussi multipli di reddito istruente, http://www.multiplestreamsofcoachingincome.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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