English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Counteroffers: я должен остановиться или я должен идти?

Карьера RSS Feed





Если "отставка" является слово, которое поражает страх на всех работодателей, а затем "встречное" является то, что забастовки страха в Годовалые сердце. "Что я должен делать? Они соответствуют моим предлагают? "Это в пятницу после обеда. Вы ходить в ваш босс 'офис и задать вопрос, который прислал пугало многих менеджеров -" У вас есть минута ", спросите вы. В этот момент, он знает, вы в отставку, и если Скажи мне, что они приняли контрпредложение оставаться в их нынешнем фирмы. Тот, кто был в его нынешнем фирма в течение двенадцати лет, как принять решение, что имело смысл, с другой, однако, заявил, чтобы в полной оставить работу и консультации. Его назначение было окончание, и он сказал, что он хотел стабильности в полной работу. Заработать $ 45 в час без льгот, он согласен с небольшим увеличением в его почасовую ставку, а не а полный оклад в $ 93000, а также бонус и большой выгоды от работодателя, что он хранил попрошайничеству мне, чтобы он мог видеть на работу, что он говорит, что он любил. Почему? Он сказал мне: "Им нужна мне. (Как если бы мой клиент не так.; как будто потери доходов для его консалтинговая фирма, и трудности, они бы быстро заменить его на клиента не беспокоить их немножко). "С момента завершения вашего отъезда и даты, Ваш работодатель может попытаться убедить вас остаться. Ваш наставник в компании требует, чтобы поговорить с вами. Ваши коллеги прошу вас на обед, и хотел бы знать, почему вы собираетесь, то где и за сколько. Ваш босс 'босс просит удовлетворить вы. Теперь самый важный человек в вашей компании. Ты спросил: "Что я буду держать вас?" И это продолжается в течение двух weeks.The давление принять встречное предложение может быть огромным. В денежном Предложение может быть соблазн остаться. Обещания исправить все, что клещей можно быть огромными. Тем не менее, давайте посмотрим, что происходит с работодателя perspective.Your отставки идет на несвоевременный момент; они не готовы заменить вас с кем-то, кто может усилить и сделать вашу работу. Стоимость замены вам в США и возможное (сколько резюме нужно будет прочитать и интервью людей, прежде чем они нанимают кого-то , которые они должны будут поезда И они, возможно, придется платить более высокую зарплату, чем то, что вы были заработка, а также плату за поиском фирму для человека, который не знает, что ты знаешь. Вы видите это не о вас лично) является large.At время вы решите изменить работу, запишите причины, почему вы хотите оставить-I'm скучно. Я хочу сделать больше денег. Мой босс является micromanager. Я хочу узнать что-нибудь новое. Я хочу работать ближе к дома записывать причины и поставить их на место, где вы можете найти их в то время, вы предоставляете notice.Then до уведомления, найти в списке, и рассмотрим его. Не соблазнил на эмоциональную реакцию можно получать. Помните, что деньги они могут быть вашей следующей поднять толкаемых на несколько месяцев. Слушай внимательно прислушиваться к обещаниям, которые делаются, и помните, что ничто в настоящее время введена в письменной форме, это просто отчаянная усилия, чтобы кто-нибудь, кто был предоставлен в течение столь длительного времени, которые они сейчас вынуждены вспомнить они недоплачивают, обращались плохо и должны выполнить свои objectives.Few counteroffers следует рассматривать, не говоря Только принято. Я полностью ожидаем увидеть консультанта возобновить онлайн снова через несколько месяцев, потому что основные вопросы, которые, причиненного ему в поисках работы не были resolved.Jeff Алтман успешно помогал многим корпораций, выявить лидеров и управление персоналом в области технологии, бухгалтерский учет, финансы, продажи, маркетинга и других дисциплин, с 1971 года. Он также является соучредителем следующей работы, а сетевой группы сосредоточена на оказании помощи Технология специалистов с их поиск работы, заверенный руководителем проекта человечества, а не для получения прибыли организация, которая помогает мужчинам с вопросами жизни и практикующий психотерапевт. Для получения дополнительных рабочих мест охоты или найма советов, перейдите на http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.com Если вы хотите, Джефф и его фирма поможет Вам с наймом персонала, или если вы хотите помочь с стратегическое задание изменить, отправьте сообщение по электронной почте на него в

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu