Counteroffers: Да остана, или трябва да отида?
Ако "оставка" е думата, която удари страх всички работодатели, след това "counteroffer" е този, който удари страх в сърцето на служителя. "Какво трябва да направя? Те са съвпадащи си ? Оферта "Това е петък следобед с влизането си в кабинета на шефа и да поиска въпросът, че е изпратила много уплашен един мениджър -".. Имаш ли малко "ви попитам в този момент, той знае, че сте оставка и ако той / тя иска, те ще трябва да се борят да ви пази. "Защо? Обичаме ви. Моля престой! Не си отивай! Какво трябва да направя, за да поддържате?" Наскоро, двама души, които са приели оферта от Една моя клиентка ми се обади да Кажи ми, че приемат един counteroffer да остане в настоящия си фирма. Този, който е с настоящия си фирма за дванадесет години като че ли да се вземе решение, че имаше смисъл, от друга страна, обаче, се позовават, за да един мач за работа и отпуск консултации. Неговата задача е към края си и той каза, че иска стабилност на края на мача на работни места. Спечелил $ 45 на час, без обезщетения, той приема се наблюдава леко повишение в часовия си лихвен процент, а не един мач заплата на 93000 щатски долара плюс бонуси и големите ползи от работодател, че той непрекъснато ме моли да го накара да видя за работа, която той каза, че обича. Защо? Той ми каза: "Те се нуждаеш от мен (като че моят клиент не е..; все едно, че загубата на приходи за неговата консултантска фирма и на трудностите, с които щеше да го замени бързо при клиента не се притеснява да ги един мъничък късче). "Между момента, в който напусна и датата на отпътуването си, Вашият работодател може да се опита да убеди можете да отседнете. Вашият наставник във фирмата призовава да се говори с вас. Вашите колеги ви помоля да обяд и искам да знам защо ходиш, къде и за колко. шефа си шефа иска да отговори вас. В момента най-важният човек във вашата компания. Ти попита: "Какво ще предприемете, за да ви поддържа?" И това продължава в продължение на две налягане weeks.The да приеме counteroffer могат да бъдат огромни. Паричният оферта може да представлява интерес за града. Обещанията за отстраняване на всичко, което кърлежът може да бъде огромен. И все пак, нека погледнем какво се случва от perspective.Your оставката на работодателя идва при ненавременно момент; те не са готови да ви замени с някой, който може да се намеси и да си вършиш работата. Цената от вас вместо в долари и усилие (колко отново ще трябва да се чете и интервюирани хора, преди да наемете някой които те ще трябва да се обучават, и те могат да трябва да плащат по-висока заплата от това, което са получавали и такса за търсене фирма за човек, който не знае това, което знаете. Можеш ли да видиш това не е за вас, лично) е large.At времето, когато решат да сменят работата си, пиша за определяне на причините, поради които искат да напуснат-I'm скучно. Искам да направят повече пари. Шефът ми е micromanager. Аз искам да науча нещо ново. Искам да работя по-близо до домашно напише мотивите и ги поставя на място, където можете да ги намерите в момента ви даде notice.Then, преди да даде предизвестие, намерите списък и да го преразгледа. Не бъдете съблазнени от емоционална реакция може да получават. Не забравяйте, че парите, които те предлагат, могат да бъдат следващата повиши даде тласък на няколко месеца. Слушай внимателно, за да обещанията, които се правят и помнете, че нищо не се пускат в писмен вид, то е просто отчаяна усилия, за да запази някой, който е придобивка, за толкова дълго време, които сега са принудени да запомнят те са ниско платени, третирани лошо и трябва да изпълняват своите objectives.Few counteroffers трябва да се обмисли, нека само прието. Аз напълно очаквам да видя на консултанта възобнови онлайн отново след няколко месеца, тъй като основните проблеми, които го накарало да търсят работа не са били resolved.Jeff Олтман успешно подпомага много корпорации определят управлението на ръководители и служители в областта на технологиите, счетоводство, финанси, продажби, маркетинг и други дисциплини от 1971 г. насам. Той е и съосновател на следващата си работа, мрежова група насочена към подпомагане технология професионалисти с търсене на работа, заверено лидер на човечеството проект, а не за печалба организация, която подпомага хора с живота въпроси, и практикуващ психотерапевт. За допълнителна работа, за лов или за наемане на съвети на адрес http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.com Ако искате Джеф и неговата фирма да Ви помогне с наемането на персонал, или ако желаете да помогне с стратегическа промяна на работни места, изпратите електронно писмо до него в
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
