English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Как получить предложение о работе от каждого интервью

Карьера RSS Feed





Около четырех лет назад друг рассказал мне, что однажды ночью она интервью на следующей неделе и искала утешения, как она была очень нервная, так как большинство людей об интервью. Я вспомнил о моей карьеры мой и поняла, что в девяти год моей карьеры мне было тринадцать интервью и, самое главное, что я получил предложение о работе от каждого из этих интервью. Я не принимаю все предложения, но Дело в том, что я ни разу не был на интервью, не получив предложение о работе от it.In последних четырех лет я был в другой 6 интервью, которое я не получил предложений работы для 2 из них. Одно из них было интервью на Volkswagen которая была установка друга, потому что "хочет" меня, чтобы работать там и к тому времени мы начали интервью, я понял, что положение не было в моем поле вообще. Вторая была телефону интервью, которое я ненавижу, и я просто не видела с глазу на глаз с человеком, который у меня интервью. Я пошел на собеседование с другим менеджером в той же компании пару недель спустя и начал работать там 2 дней later.Job предложения от 17 из 19 интервью не является плохой репутацией и нет, я не какой-нибудь технический гений, что каждая компания хотела бы использовать, просто глядя на мое резюме. Я компьютер Программист и есть много программистов, с лучшими техническими навыками, чем me.The скрою, я считаю, является доверие. Не обязательно уверенность в себе, но и создание доверия в виду ваше интервьюера. Я когда-то было 4 1 / 2 часа интервью в Сиднее, Австралия. До этого я не мог представить себе такое большое интервью было возможно, она была на очень высокий пост. Если, как и большинство людей, вы не хотели интервью в целом, сидит себе на 4 1 / 2 часа. Во всяком случае, примерно на полпути через интервью, интервьюер сказал мне, что у него было еще 2 или 3 человек, что он рассмотрении на должность, но что Он получил "сухо и комфортно чувство "О me.Not то, что я действительно хочу услышать от другого самца, но когда он сказал, что я понял, что работа была mine.Your цель, то это создает что" сухо и комфортно "чувства в вашей интервьюера mind.Before интервью, я всегда думаю о том, что я хотел бы видеть в другом человеке, если я был на другой стороне стола, другими словами, если бы я брал интервью у кого-то другого на эту должность. Компьютер программирование рассматривается в качестве технической области, даже на управленческом уровне, но и технических аспектов имеет очень редко была решающим фактором, если интервьюер имеет низкий уровень подготовки людей или отсутствие experience.Generally кто с немного опыта будут более заинтересованы в Вашей личности, чем технические возможности. Я предполагаю, конечно, что вы подаете заявление на позиции, которые вы в некотором роде Допущен к заполнению. Так как вы сосредоточены на Вашу личность и какие черты характера вы должны попытаться продемонстрировать? Позвольте мне привести вам несколько примеров того, что я считаю важным в interview.There два страшных вопросы, которые приходили в каждом интервью пару лет назад, хотя я не слышал их в то время как сейчас. Какие 5 из ваших сильных и каковы 5 вашей слабости? Всякий раз, когда я получил первую из этих два вопроса, я хотел бы начать свой ответ "Да, я знал, что это ближайшие поэтому я думал об этом прошлой ночью ..." или что-то подобное lines.It звуки неправильно, потому что намерение этих вопросов, чтобы увидеть А знаете ли Вы себя. Если вы должны думать об этом накануне вечером, она не говорить много о вашей самопознания. Тем не менее, я делаю это по двум причинам. Во-первых, я честен с ними. Все готовится к интервью, или, по крайней мере вы должны! Я просто показать им, что я реальный человек, и что я не претендую на все ответы. Во-вторых, это напряжение выключателя. Довольно часто, если это опытный Интервьюер, они будут делать некоторые замечания о вас того, чтобы подготовить свои ответы заранее, и это дает вам возможность отвлечь от своих ", подготовленном" вопросы. Чем больше вы можете свободно общаться с интервьюер, а не как ответ на вопрос, тем больше возможностей у вас есть показать им ваш реальный характер. Он также проходит времени, так что они не должны придумать значения технических вопросов, чтобы сделать Интервью "достаточно долго". Кроме того, имейте в виду, что никто не может ожидать, что все правильные ответы. Как я уже говорил, я не знаю сам "все гениальное компьютерного программирования, поэтому в большинстве интервью есть по крайней мере одного Вопрос, для которого у меня нет ответа на вызов или тем, что я не знаю. Когда это происходит, я не претендую на ответ или попытайтесь Интеллектуальные на эту тему. Я просто говорю им, что я не know.What 'S важно, так это, как вы говорите, что не знаю. Даже если слова выходящий из вашего рта так просто, как "Я не знаю", ощущение того, что ваше отношение должно изображать то, что он или она не знаю, но это нормально, что они не знают. Другими словами, сказал он с чувством уверенности и самоуважения. "Я не знаю, потому что я никогда не нуждался, чтобы использовать это в прошлом" или "я обычно использую такие и такие, вместо" и, если Возможно, расскажите, почему вы предпочитаете вариант. Также попробуйте рассказать им, как бы Вы узнаете эту тему, если это требуется в вашем новом position.This, опять же, достигает двух объектов. Это показывает их решения вашей проблемы способности, и это дает вам еще одну возможность говорить свободно. Наконец, если вы не имеете понятия, что они говорят, попросите их объяснить или тем, чтобы дать вам один пример. Опять же, выступивший свободно и показать им что вы заинтересованы в обучении, а также, что вы не имеете в своем company.I также считаем одним из ключевых факторов для всех, кто в интервью видеть, что вы можете думать за себя, и что у вас есть собственное мнение. НЕ используйте да / нет ответа! Каждый вопрос, что интервьюер спрашивает следует рассматривать как возможность для вас говорят, а не препятствие, которое вы должны пересекать как можно быстрее. Конечно, вы должны Оставайтесь на тему или они будут думать, что вы пытаетесь уклониться от этого вопроса. Тем не менее, попытаться разработать и дать им примеры, чтобы показать ваш опыт и понимание topic.Even если это ваше первое интервью, и у вас нет опыта работы, оно не должно быть проблемой - Помните, вы не пытается вести преобразования к Вашей личности, а не свои технические навыки. Даже после 13 лет в индустрии, я по-прежнему использовать Много примеров и рассказов (рассказы, остановиться на теме) из моей личной жизни отвечать интервью questions.I уже упоминал об этом "говорящих свободно" несколько раз, и я думаю, это основа всего этого. Помните, что человек по ту сторону стола, но ничего, просто другим человеком. Я всегда стараюсь быть рано беседу, с тем, что у меня есть время, чтобы расслабиться после движения. В течение этих последних двух минуты, я стою за пределами с сигаретой, и я играть на маленькой сцене в моей голове, которые я не хотел бы повторить здесь. Впрочем, это сводится к тому, я имея случайный разговор с интервьюером и разъясняя им, что все мы плывем в одной лодке. Мы все здесь, на этой планете в течение короткого времени и все просто пытаюсь сделать лучший вещей. Да, это звучит глупо, я знаю. Но для меня она вновь подтверждает, в моем сознании, что лиц Я собираюсь поговорить с просто другим человеком, и что я должна относиться к ним как that.So Позвольте мне вкратце. Сосредоточьтесь на личность, а не к техническим возможностям. Если вы лучший в своей отрасли, в таком случае, я говорю с другими 99,999% в вашей отрасли. Помните, что интервьюер просто другим человеком и относиться к ним как одного, говоря с ними как если бы кто-нибудь, что вы познали на некоторое время. Этот Только так вы можете иметь определенный контроль рулевого разговор в нужном направлении. Будучи удобным и говорить ваш взгляд, сделать проявлять уважение в то же время и помните, все равно их интервью, так что пусть они имеют окончательный контроль. Наконец, следует HONEST.About AuthorDirk Wessels является программистом и запускает уникальную jobs.co.za в свое свободное время. Вы можете воспроизвести эту статью до тех пор, как вы

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu