如何找到一份工作提供从每个采访
大约四年前，一个朋友告诉我一个晚上，她接受采访下周和正在寻找一些安慰，因为她非常紧张，因为大多数人都面试。我回想起我的我的职业生涯 并认识到，在九年的职业生涯中，我曾到13访谈和，更重要的是，我收到了一份工作从每一个访谈。我不接受所有的提供，但 一点是，我还没有去过一次接受采访时没有得到工作机会从it.In在过去四年里，我已经到另一个6采访，我没能提供的职位为2人。一个是一个 大众的采访时已经安装的朋友，因为他“想”我在那里工作和时间，我们开始了采访，我意识到，目前的状况不是在我的阵容。第二个是一个电话 采访中，我恨，我根本没有看法的人谁采访我。我去采访的另一位经理在同一家公司在几个星期后，开始在那里工作2 天later.Job提供从17个19日的采访不是一个糟糕的记录，也没有，我不是某种技术天才，每一个公司想雇用只是看我的简历。我是一个电脑 程序员和程序员有许多有更好的技术技能比me.The秘密，我认为是信心。不一定是自己的信心，但建立信任你的面试官的想法。 有一次， 4 1 / 2小时的采访在澳大利亚悉尼举行。在此之前，我无法想像这么长的采访是可能的，这是一个非常资深的立场。如果像大多数人来说，你不喜欢的采访一般， 想象坐在那里为4 1 / 2小时。总之，约一半的采访，采访者告诉我，他又第2或第3人，他考虑的立场，但他有一个“温馨，模糊的 感觉“关于me.Not东西我真的想听到另一男性，但他说，我认识到，这项工作是mine.Your目标，那么，是要建立”温暖和模糊“的感觉在你的采访的 mind.Before接受采访时，我总是想什么我想看看其他人，如果我是在另一边的桌子，换句话说，如果我是面试别人的这一立场。计算机 节目被认为是一个技术领域，即使是管理水平，但在技术方面已经很少的决定性因素，除非采访了贫困人口的技能或缺乏 experience.Generally任何人只要有一位的经验，将更加关心自己的个性比你的技术能力。我假设，当然，你要申请的职位，您是在某种程度上 合格的，以填补。所以你怎么专注于你的个性与人格特质应该尝试证明？让我给你一些例子，我认为同样重要的是两个可怕的interview.There 的问题，用于过程中出现的每一个采访几年前，虽然我没有听到他们有一段时间了。什么是5长处和你有什么弱点的5 ？每当我得到了第一个 两个问题，我将开始与我的回答： “是的，我知道这是未来，所以我想到了昨晚... ”或者沿着这些lines.It声音错误的，因为这些问题的意图是要见 您是否知道自己。如果您想它的前一天晚上，这并不能够说明你的自我认识。尽管如此，我这样做有两个原因。首先，我与他们诚实。每个人都 准备接受采访，或者至少你应该！我只是显示它们，我一个真实的人，而且我不要求拥有所有的答案。其次，这是一个紧张断路器。常常，如果是一位经验丰富的 面试官，他们会提出一些意见，你有准备的答案，这给你一个机会，避开他们的“准备”的问题。你越是能自由发言的 面试，而不是一个针对一个问题，在您有更多的机会展示他们自己的真实性格。它还传递时间，使他们不必想不相干的技术问题，使 采访“足够长的时间。 ”同时请记住，没有人预计将有所有正确的答案。正如我前面所说，我不知道，它所有的计算机编程天才，所以在大多数的采访至少有一个 这些问题我没有答案或主题，我不知道。在这种情况下，我也不敢自诩有答案或试图健全智能话题。我只是告诉他们，我不 know.What的重要，但就是你说你不知道。即使出来的话你的嘴是那样简单： “我不知道” ，认为应该把你的态度是，他或她不 知道，但没关系，他们不知道。换言之，说这与自信和尊重。 “我不知道，因为我从来没有需要使用，在过去”或“我通常用这样或那样的不是” ，如果 可能，告诉他们你为什么喜欢你的选择。也试图告诉他们你会了解这一主题如果需要在您的新position.This ，再次实现了两个对象。这表明他们的问题解决 能力和它给你一次机会畅所欲言。最后，如果您有什么不知道他们在谈论，要求他们解释专题或给你一个例子。再次，讲自由，显示他们 你有兴趣学习，而且您在方便的company.I还认为的关键因素之一，对任何人在接受采访时看到，你可以认为自己和你的 自己的意见。请勿使用/否的答案！每一个问题，一个采访要求应被看作是一个机会，你说话，而不是一个障碍，你必须跨尽快。当然，你必须 留在主题或他们会认为你试图回避这个问题。然而，试图制定和给他们的例子，以显示您的经验和理解topic.Even如果这是你第一次面试 你有没有工作经验，但它不应是一个问题-记得您试图引导转换对您的个性，而不是你的技术技能。即使在13年在该行业，但我仍然使用 大量的实例和故事（短篇小说，留在专题）由我个人的生活来回答采访questions.I现在已经提到了这一点“讲自由”了一些时间，我想这是最基础的这一切。 请记住，人的另一边的桌子，不过是说，只要其他人。我总是试着保持早期的一次采访中，使我有一段时间放松后的交通。在这些最后的情侣 几分钟内，我站在外面有香烟和我打了一个小舞台在我的脑海，我不想在这里重复。总之，归结为我有一个偶然的交谈和面试 向他们解释，我们都在同一条船上。我们都在这个星球上的一个短的时间内，所有只是想最好的事情。是的，这听起来很蠢，我知道。但是，对于我来说，重新确认在我心里， 人我将要讨论的是另一个人，我应该把它们作为that.So让我总结。专注于自己的个性，不是你的技术能力。除非您最好在您的行业， 这种情况下，我说的其他99.999 ％在你的行业。请记住，面试仅仅是他人和对待他们逐个对他们讲你会有人说，你已经知道了一段时间。这个 是唯一的方法可以有一定的控制的指导谈话的方向想。同时，舒适和讲心意，请尊重在同一时间和记忆，它还是他们的 采访中，以便让他们拥有最终控制。最后，待HONEST.About的AuthorDirk韦塞尔斯是一个计算机编程和运行独特， jobs.co.za在空闲的时候。你可以复制本文，只要您
文章来源: Messaggiamo.Com
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