English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Как да получите предложение за работа от всяко интервю

Кариера RSS Feed





За четири години един приятел ми каза една вечер, че тя е едно интервю на следващата седмица и аз търсех за някои удобства като тя беше изключително нервен, тъй като повечето хора са за интервюта. Мислех, че обратно на моята кариера и разбрах, че в девет години на моята кариера съм бил на тринадесет интервюта и по-важното е, че е получил предложение за работа от всеки един от тези интервюта. Аз не приемам всички оферти, но Въпросът е, че аз не някога да е бил на интервю, без получаване на предложение за работа от it.In последните четири години съм бил на още 6 интервюта, на което аз не се получи предложения за работа за две от тях. Единият е интервю на Volkswagen, който беше приятел настройка, защото той "иска" ми да работят там и с времето, започнахме интервюто, разбрах, че положението не е в моята сфера на дейност на всички. Вторият е един телефонен интервю, което аз мразя, а аз просто не виждам очи в очи с човека, който ме интервюира. Аз отидох за интервю с друг мениджър на същата компания за няколко седмици по-късно и започва да работи там 2 ден later.Job оферти от 17 от общо 19 интервюта, не е лошо в миналото и не, аз не съм някакъв технически гений, че всяка компания ще искат да използват просто като се потърси в моята автобиография. Аз съм един компютър програмист и има много програмисти там с по-добри технически умения, отколкото me.The тайна, вярвам, е доверието. Не е задължително доверие в себе си, но създаването на доверие в ума си интервюиращият. Аз веднъж имах 4 1 / 2 час интервю в Сидни, Австралия. Преди това не можех да си представя такова дълго интервю е възможно, но за много ръководна длъжност. Ако, както повечето хора, които не ви харесват интервюта като цяло, Представете си заседание там за 4 1 / 2 часа. Във всеки случай, за средата на интервюто, интервюиращият ми каза, че е още 2 или 3 човека, че той има предвид за поста, но той има една "топла и размита усещането "за нещо me.Not Аз наистина искам да чуя от друг мъж, но когато той каза, че разбрах, че работата е mine.Your цел, а след това, е да се създаде, че" топли и размита "усещане в интервюиращия mind.Before интервю, аз винаги мисля за това, което бих искал да видя в друго лице, ако бях от другата страна на масата, с други думи, ако бях интервюиране на някой друг за тази позиция. Компютър програмиране се счита за техническата област, дори на управленско ниво, но технически аспект има много рядко е решаващ фактор, освен ако интервюиращият е с лошо умения на хората или липса на experience.Generally всеки с малко опит ще бъде по-заинтересовани от вашата личност от техническите си способности. Аз съм предположи, разбира се, че, за която кандидатствате за позиции, които сте по някакъв начин квалифицирани да заемат. Е, как да се съсредоточи върху вашата личност и това, което личностни черти трябва да се опитате да се докаже? Нека ви дам няколко примера какво смятам за важно в един interview.There два страховитите въпроси, които са идвали в интервю на всеки две години, въпреки че аз не съм ги чул за известно време сега. Кои са 5 от силните си страни и какви са пет от вашите слабости? Винаги, когато имам първата от тези два въпроса, аз ще започна да ми отговори с "Да, знаех, че това щеше да дойде така си мислех за него снощи и ..." или нещо подобно lines.It звучи грешно, тъй като намерението на тези въпроси е да видите дали себе си знам. Ако трябва да мисля за това предишната нощ, той не казва много за самостоятелно вашето знание. Въпреки това, аз правя това по две причини. Първо, аз съм честен с тях. Всички подготвя за интервю, или най-малкото ти трябва! Аз съм просто им показва, че аз съм истински човек и че аз не твърдя, че отговорите на всички въпроси. На второ място, това е напрежение прекъсвач. Много често, ако е опитен интервюиращия, че ще направи някои коментар за ви се налага да подготви отговорите предварително и това ви дава възможност да отлагам от техните "подготвени" въпроси. Колкото повече можете да получите да говорят свободно с интервюиращия, а не в отговор на въпрос, толкова повече възможности имате за да ги показва истинските си характер. Той също така минава времето, така че те да не се налага да мисля, без значение до технически въпроси, за да направи Интервю "достатъчно дълго". Също така имайте предвид, че никой не се очаква да имат всички права отговори. Както казах и преди, аз не съм ли-я-всички гени на компютърното програмиране, така че в повечето интервюта има най-малко един въпрос, за което не са отговор или тема, че не знаят. Когато това се случи, аз не претендирам да имам отговор и не се опитвайте да звучи интелигентно по темата. Аз просто им кажа, че аз не know.What е важно, обаче, е начина, по който ти казват, че не знам. Дори и ако думите, излизащи от устата си, са толкова просто като "не знам", усещането, че вашите отношения трябва да изобразят е, че той или тя не знам, но това е добре, че те не знаят. С други думи, да кажа със сигурност и самостоятелно отношение. "Аз не знам, защото аз никога не съм, необходими за използване, че в миналото" или "Аз обикновено се използват такива и такива, вместо" и, ако е възможно, да им кажа защо предпочитам си алтернатива. Също така се опитват да им кажа как ще научат тази тема, ако това се изисква в новия си position.This отново постига два обекта. Това доказва, че те си за решаване на проблеми способности и ви дава още една възможност да говорят свободно. И накрая, ако вие нямате представа какво те не говорим за, да ги помолите да обясни по темата или да ви дам един пример. Отново, говори свободно и ги показва , че се интересувате от обучение, а също и че сте готови в company.I също мисля, един от ключовите фактори за всеки, в интервю е да види, че можеш да мислиш за себе си и че сте си собствено мнение. НЕ използвайте да / не отговори! На всеки въпрос, който интервюиращият иска следва да се разглежда като възможност за вас да се говори, а не като препятствие, което имате да премине възможно най-бързо. Разбира се, че трябва да Остани на темата и те ще си помислят, че се опитвате да избегне въпроса. Въпреки това, се опитват да изработят и да им даде примери, които да показват своя опит и разбиране на topic.Even Ако това е вашето първо интервю и ти имам никакъв опит, не трябва да бъде един проблем - не забравяйте, вие се опитвате да се насочат към превръщането си личност, а не техническите си умения. Дори след 13 години в бранша, аз все още се използва много примери и истории (разкази, останете на темата) от моя личен живот да отговори на интервю questions.I вече са посочили тази "говори свободно" няколко пъти и аз предполагам, че на базата на всичко това. Не забравяйте, че лицето от другата страна на бюрото е нищо друго освен, че просто още един човек. Винаги се опитвам да се рано за интервю, така че имам време да се отпуснете след трафик. През тези последни на минути, аз стоя отвън с цигара и играе отдалечи малко сцена в съзнанието ми, която скоро няма да се повтаря тук. Във всеки случай, то се свежда до мен като един случаен разговор с интервюиращия и обяснява им, че всички сме в една лодка. Ние сме тук, на тази планета, за кратко време и просто се опитват да направят най-добрите неща. Да, това звучи глупаво, знам. Но за мен това отново потвърждава в съзнанието ми, че лицето, аз съм за да говоря с е просто още един човек и че аз трябва да ги третират като that.So нека обобщим. Фокусирайте се върху вашата личност, а не за техническите възможности. Освен ако не сте най-добрите в индустрията, в този случай говорим за други 99,999% в индустрията. Не забравяйте, че интервюиращият е просто още един човек и да ги третира като един от тях да говори, както бихте някой, който да знае за известно време. Това Само така може да има някакъв контрол от волана на разговора в посоката, която желаете. Макар и удобни и говори ума си, за да се покаже уважение в същото време и не забравяйте, че все още им интервю, така че нека да ги има последната контрола. И накрая, BE HONEST.About на AuthorDirk Веселс е компютърен програмист и работи уникално-jobs.co.za в свободното си време. Може да възпроизвежда тази статия, стига да

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu