Jak se dostat na pracovní nabídku z každého rozhovoru
Asi před čtyřmi lety, přítel mi řekl, že jednou v noci měla pohovor příští týden, a hledal nějakou útěchu, když byl velmi nervózní, protože většina lidí je kolem rozhovorů. Myslel jsem, že zpátky na mé kariéry a uvědomil si, že v devět rok mé kariéry jsem byl na třináct rozhovorů a co je důležitější, že jsem dostal nabídku na práci každého z těchto rozhovorů. I didn't přijmout všechny nabídky, ale Důležité je, že jsem ani jednou byla na pohovoru, aniž by se pracovní nabídku od it.In poslední čtyři roky jsem byl na dalších 6 rozhovorů, které jsem nedostal pracovní nabídky 2 z nich. Jeden byl Rozhovor ve Volkswagenu, který přítel nastavení, protože on "chtěl", abych tam pracovat, a když jsme začali rozhovor, uvědomil jsem si, že pozice nebyla v mém oboru vůbec. Druhý byl telefonicky rozhovor, který nesnáším, a já jsem prostě neviděl do očí s osobou, která pohovor mě. Jsem jít na pohovor s jiným manažerem na stejné společnosti, za pár týdnů později, a začal tam pracovat 2 dnů later.Job nabídky od 17 z 19 rozhovorů není špatná bilance, a ne, já nejsem nějaký technický génius, že každá společnost bude chtít použít pouze při pohledu na můj životopis. Jsem počítačový programátor a existuje mnoho programátorů tam s lepšími technickými dovednostmi, než me.The tajemství, věřím, důvěra. Ne nutně důvěra v sebe, ale vytváří důvěru ve tazatel mysli. Jednou jsem měl 4 1 / 2 hodiny rozhovoru v Sydney, Austrálie. Před tím jsem si nedokázal představit jako dlouhý rozhovor byl možný, bylo to velmi vedoucí pozici. Pokud se, stejně jako většina lidí, které nemáte rádi rozhovory obecně, představit, seděl na 4 1 / 2 hodiny. Mimochodem, asi v polovině rozhovoru tazatel mi řekl, že on měl další 2 nebo 3 lidi, že je s ohledem na pozici, ale že on má "teplý a fuzzy pocit "o me.Not něco opravdu chci slyšet od jiného muže, ale když to řekl, uvědomil jsem si, že práce byla mine.Your cíl, pak je vytvořit, že" teplé a fuzzy "pocit v tazatele mind.Before rozhovor, tak mám vždycky pocit, co bych si přál, aby v další osoby, pokud jsem byl na druhé straně stolu, jinými slovy, když jsem byl rozhovor někdo na tuto pozici. Počítač programování je považován za technickou oblast, a to i na manažerské úrovni, ale technické hledisko velmi zřídka byly rozhodujícím faktorem, pokud má tazatel chudým lidem dovednosti nebo chybí experience.Generally někdo s trochou zkušeností se více zajímá o vaši osobnost, než své technické schopnosti. Já jsem samozřejmě za předpokladu, že žádáte o pozice, které jste nějakým způsobem kvalifikovaných vyplnit. Jak se tedy soustředit na své osobnosti a povahové rysy, jaké měli byste se pokusit ukázat? Dovolte mi uvést několik příkladů toho, co považuji za důležité, v interview.There jsou dva obávaný otázky, které slouží k přijít v každém rozhovoru před pár lety, když jsem neslyšel jim na chvíli teď. Jaké jsou vaše silné stránky 5 a jaké jsou vaše slabé stránky 5? Pokaždé, když jsem dostal první z těchto dvě otázky, chtěl bych začít svou odpověď s "Ano, jsem věděl, že to přijde, tak jsem o tom přemýšlel a včera večer ..." nebo něco jako ty zvuky lines.It špatně, protože záměrem těchto otázek je vidět ať víte sami. Máte-li přemýšlet o tom včera večer, ale neříká nic o své self-znalosti. Přesto jsem to ze dvou důvodů. Za prvé, já jsem upřímný s nimi. Everybody připravuje na rozhovor, nebo alespoň měli byste! Já jsem jen ukazovat jim, že jsem skutečná osoba, a že nemám nárok na všechny odpovědi. Za druhé, je to napětí nárazník. Poměrně často, pokud je zkušený Tazatelé se budou dělat nějaký komentář o vás mají připravit si odpovědi předem, a to vám dává možnost odvést pozornost od svých "připraven" otázky. Více se můžete dostat mluvit svobodně se tazatel, a ne jako odpověď na otázku, čím více budete mít příležitost, jak ukázat jim svou skutečnou postavou. To také prochází čas tak, že nebudou muset vymyslet relevantní technické otázky, aby se rozhovor "dost dlouho". Také mějte na paměti, že nikdo se očekává, že všechny správné odpovědi. Jak jsem již řekl, já nejsem know-it-všechny geniální počítačové programování, takže ve většině rozhovorů je alespoň jeden Otázka pro které nemám odpověď, nebo téma, které já nevím. Když se to stane, nechci předstírat, že odpověď nebo se snaží, aby to znělo inteligentní o tématu. Prostě jsem jim říct, že nemám know.What 'to důležité, i když je tak říkáš, že nevím. I když slovům, která z vašich úst, jsou tak jednoduché, jak "já nevím", pocit, že váš postoj by měly znázorňovat je, že on nebo ona není vím, ale je to v pořádku, že nevědí. Jinými slovy, říkají, že to s důvěrou a sebeúcty. "Já nevím, protože jsem nikdy nepotřeboval použít, že v minulosti", nebo "Já normálně používat takové a takové místo", a pokud je to možné, řekněte jim, proč jste raději si alternativu. Také zkuste jim říct, jak byste se naučit toto téma, pokud to je nutné v novém position.This, opět sleduje dva objekty. Ukazuje jim vaše řešení problémů schopnosti a to vám dává další příležitost mluvit svobodně. Nakonec, pokud máte tušení, co to mluvíš, zeptejte se jich na vysvětlení tématu nebo vám příklad. Znovu mluvit svobodně a zobrazeny že máte zájem o učení a také to, že budete spokojeni s jejich company.I Také si myslím, jedním z klíčových faktorů pro všechny, kdo v rozhovoru je vidět, že si můžete myslet na sebe a že máte vlastní názory. NEPOUŽÍVEJTE ano / ne odpověď! Všechny otázky, které tazatel zeptá, je třeba chápat jako příležitost pro vás mluvit, a ne překážkou, že jste se přes co nejrychleji. Samozřejmě musíte Pobyt na téma nebo si bude myslet, že se snažíte vyhnout otázce. Nicméně, zkuste vypracovat a poskytnout jim například prokázat své zkušenosti a chápání topic.Even, pokud je to vaše první rozhovor a nemáte žádné pracovní zkušenosti, neměl by být problém - nezapomeňte se snažíte nasměrovat k převod své osobnosti a ne vaše technické dovednosti. Dokonce i po 13 letech v oboru, jsem stále používat Mnoho příkladů a příběhy (povídky, držte se tématu), z mého osobního života odpovědět rozhovor questions.I již zmínil "mluvit svobodně", kolikrát a myslím, že je základ toho všeho. Pamatujte si, že osoba na druhé straně stolu, ale že není nic, jen jiná osoba. Vždy se snažím být brzy na pohovor, takže mám trochu času na odpočinek po provoz. Během těch posledních pár minut, stojím venku s cigaretou a hraji se malé scéně v mé mysli, které bych raději neopakuje zde. Mimochodem, to se scvrkává na mě s neformální rozhovor s tazateli a vysvětlovat jim, že jsme všichni na stejné lodi. Jsme tady všichni na této planetě, na krátký čas a všichni jen snaží vytěžit co nejvíc věcí. Ano, to zní hloupě, já vím. Ale pro mě to znovu-potvrzuje, že v mé mysli osoba, já s vámi mluvit, je prostě jiná osoba, a že bych s nimi zacházet jako that.So dovolte mi shrnout. Zaměřte se na vaše osobnost, ne vaše technické schopnosti. Pokud jste nejlepší v průmyslu, takovém případě mluvím s ostatními 99,999% ve vašem oboru. Pamatujte si, že tazatel je jen jiná osoba, a brát je jako jeden tím, k nim mluvil, jako byste někdo, že jste známá jen na chvíli. Tento Jen tak můžete mít nějakou kontrolu řídících konverzace ve směru, který chcete. I když je pohodlné a mluvení své mysli, to prokazovat úctu zároveň a pamatujte, je to stále jejich rozhovor, tak ať si poslední kontrolu. Konečně, BE HONEST.About AuthorDirk Wessels je počítačový programátor a provozuje unikátní-jobs.co.za ve svém volném čase. Můžete kopírovat tento článek tak dlouho, jak budete
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
