English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Слова. слов. слов.

Карьера RSS Feed





Они лишь слова. Некоторые считают, что школа-двор насмешку: "Палки и камни могут перерыва мои кости, но слова никогда не сможет мне больно". Они неправы. Слова могут повредить вам в workplace.I 'M в виду не те каустической говорят (или полученных) Tainted с сарказмом, раздражения, гнева или разочарования, неся эмоциональный удар. Я говорю о простых, повседневных, нормальные выборы слово. Эти слова, как черный лед, не явная угроза на первый взгляд. Но они могут повлиять на результаты. Таким образом, пользователь beware.Words создать впечатление, изображения и ожиданий. Они строят психологических связей. Они влияют, как мы думаем. С мыслями определить действиях, есть мощная связь между словами мы используем и результаты, которые мы get.Think об этих двух словах: тратить и инвестировать. Хотите, чтобы ваш банк, чтобы тратить деньги или вкладывать их? Поскольку расходы подразумевает деньги нет, вы, вероятно, хотите банк, который инвестирует. Теперь применим эти же слова с корпоративными бюджетами и посмотреть, каким образом это влияет мышления. В начале моей карьеры, я увидел, как бюджеты выделили компанию деньги, которые я разрешения на расходование средств. И я сделал потратить. Я никогда не думал о бюджетах как инвестиции в будущее компании, пока я не получила прибыли и убытков ответственность за новый отдел и обнаружил недостатки мышления. Я узнали, что для того, чтобы расти отдела, мне нужно, чтобы бюджет с инвестиционной менталитет. Переход слов перевел мышления и моей results.Try этих слов: проблемы и задачи. Что вы предпочтете увидеть ваш босс ошибки как проблема или вызов? Это больше, чем семантика. Фиксированные проблемы; выполнение задач. Различные слова вызывают разные чувства. У меня есть более позитивное умонастроение заседание сложной задачей, чем фиксация проблема. Но одно предостережение. Я не предлагаю вам сыграть Buzz-игра в слова, как мой коллега, который вошел в мой офис сказал: "У меня есть возможность для вас." Мы оба знали differently.Here два избранном: органами и народом. Будучи молодым менеджером, меня потрясло каждый раз, когда я услышала другой менеджер говорить о том, как много "тела", они необходимы, или положить "обломки в сиденьях". Позже я узнала многих из этих руководителей боролся с ведомственными проблемами морали. Я могу понять, почему, если они увидели людей в качестве взаимозаменяемых куски головоломки, а не отдельных лиц, играющих важную роль в их departments.I поняли слова, которые я использование думать и говорить о моей рабочей нагрузки, мои цели, мои проекты и люди, которых я работал с повлияли мои мысли и действия, о них. Итак, я изменил мои слова. Если я говорю, что работа "за" кого-то у меня есть другое видение О моей работой и личной жизнью, чем если бы я работать "с" их; то же самое с моих сотрудников, работающих с, а не для me.Poorly выбранного слова могут убить энтузиазм, влияние самооценки, снижение ожиданий и удерживать народ. Ну выбрали одни могут мотивировать, дают надежду, создают видение, влияние мышления и изменить результат. Я узнал, в двадцать лет в управлении мои слова имеют власть над моим мыслям и действиям. Они также воздействие и влияние на людей, я говорю им to.If Вы хотите быть выигрыша работают, учатся использовать слово власть работать, а не против вас, выберите слова, которые создают визуальные желаемого результата, и выбирать каждое слово, если оно не имело значения. Вы можете быть удивлены сколько это делает. Хотите повысить результат? Проверьте ваши слова. (C) 2004 Нан С. Рассел. Все права reserved.Sign до получать бесплатные двухнедельные Nan's eColumn на http://www.winningatworking.com. Нан Рассел провел более двадцати лет в области управления, совсем недавно с QVC качестве вице-президента. Она занимала руководящие должности в развитие людских ресурсов, коммуникационных, маркетинговых и среднего звена. Нана имеет степень бакалавра в Стэнфордском университете и магистра в Университете штата Мичиган. В настоящее время работает над своей первой книгой, выигрывая на работы: 10 уроков Shared, Нан писатель, журналист, владелец малого бизнеса, и он-лайн инструктора. Посетите

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu