English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Думи. думи. думи.

Кариера RSS Feed





Те са само думи. Някои смятат, че училището ярда присмех: "пръчици и камъни могат да се счупят костите ми, но думите никога не може да ме нарани." Те са наред. Думите могат да те наранят в workplace.I не съм, отнасящи се до тези каустик говорил (или получени), опетнен с сарказъм, раздразнение, гняв или разочарование, превозващи един емоционален удар. Говоря за прости, ежедневни, нормалната избор дума. Тези думи, като черен лед, не са очевидна опасност на пръв поглед. Но, те могат да въздействат резултатите си. Така, потребителите beware.Words създават впечатления, снимки и очаквания. Те изграждат психологически връзки. Те влияят мислим. Тъй като мисля определи действия, има един мощен връзка между думите, които използваме, и резултатите ние get.Think за тези две думи: харчат и да инвестират. Искате ли вашата банка, за да харчите парите си или да го инвестирате? Тъй като разходите предполага пари няма, вероятно ще пожелаете една банка, която инвестира. Сега се прилагат същите тези думи на корпоративни бюджети и да видим как това влияе мислене. В началото на кариерата ми, видях бюджети за отпуснати пари на компанията имаха разрешение за харчене. И аз го прекарват. Никога не съм мислил на бюджетите като инвестира в бъдещето на компанията, докато не получи печалба и отчетност загуба за нов отдел, и открил ми недостатъци мислене. Аз Научих, че за да растат на отдела, имах нужда да бюджет с инвестиционен манталитет. Прехвърляне на думи изместен ми мислене и ми results.Try тези думи: проблем и предизвикателство. Бихте ли скоро шефа видите грешка като проблем или като предизвикателство? Това е повече от семантика. Проблемите са фиксирани, предизвикателствата са изпълнени. Различни думи предизвикват различни чувства. Имам по-положителна нагласа среща предизвикателство, отколкото определянето на проблем. Но една дума на предпазливост. Аз не предлагам играе бръмча дума игра като един колега, който влезе в офиса ми каза: "Трябва ли да има възможност за вас." Ние и двамата знаем differently.Here два снимки: организации и хора. Като млад мениджър, аз бях на крака, всеки път, когато чух друг мениджър говорим за това как много "органи" са необходими на пазара или да "в бъчви места." По-късно научих много от тези мениджъри бореше с ведомствени проблеми морал. Мога да разбера защо, ако те видя хора като взаимозаменяеми парчета на пъзел, а не хората да играе важна роля в техния departments.I реализира думите I използвате, за да мислят и говорят за моите работи, целите ми, моите проекти и хора, работили с повлияни моите мисли и действия за тях. Така че, аз се промени думите ми. Ако аз кажа, че работата "за" някого имам различно виждане за моята работа и личен живот, отколкото ако работят "с" тях, същото и с моите служители, работещи с, а не за me.Poorly избрани думи може да убие ентусиазма, въздействието самочувствие, по-ниски очаквания и ограничават хората. Ами избрани да мотивира, надявам оферта, да създаде визия, мисля въздействие и да променят резултата. Научих в двадесет години в управлението на моите думи имат власт над моите мисли и действия. Те също оказват влияние и хората влияние ги говорят to.If искате да се печели на работа, да научат да се впрегне силата си дума за работа, а не срещу вас, изберете думите, които създават визуално на желаните резултати, и изберете всяка дума, сякаш го значение. Може да се изненадате Колко го прави. Искаме по-добри резултати? Проверете вашите думи. (В) 2004 Nan S. Ръсел. Всички права reserved.Sign за да получат безплатно всеки две седмици Nan на eColumn в http://www.winningatworking.com. Nan Ръсел е прекарал повече от двадесет години в управлението, за последен път с QVC като вицепрезидент. Тя е постановил, лидерски позиции в развитие на човешките ресурси, комуникации, маркетинг и управление на линия. Nan има бакалавърска степен от университета в Станфорд и магистърска степен от университета в Мичиган. В момента работи върху първия си книга, който печели в Труд: 10 урока общ, Nan е писател, журналист, собственик на малкия бизнес, както и он-лайн инструктор. Посещение

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu