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単語は単語を言い表わす。

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それらは唯一に単語である。ある人々はschool-yard の嘲笑を信じる: "棒及び石は私の骨を壊すことができる単語は決して私を傷つけることができない。" それらは間違っている。単語は仕事場の傷つけることができる。

私は感情的な穿孔器を運ぶ皮肉、苛立ち、怒りまたは欲求不満と(または受け取った) 感染して話されている腐食性の物を参照していない。私は簡単な、毎日、正常な単語の選択述べている。これらの単語は、黒い氷のような最初一見に、明らかな危険でない。しかし、それらはあなたの結果に影響を与えることができる。そう、ユーザー用心しなさい。

単語は印象、イメージおよび予想を作成する。それらは心理的な関係を造る。それらは私達がいかに考えるか影響を及ぼす。思考が行為を定めるので、私達が私達が得る結果使用する単語間に強力な関係があり。

この2 ワードについて考えなさい: 使い、投資しなさい。あなたのお金を使うか、または投資するのを好むあなたの銀行がか。出費が意味するのでお金は、おそらくほしいと思う投資する銀行が行く。今これらの同じ単語を団体予算に適用し、いかにその影響の考えること見なさい。早く私のキャリアで、私は割振られて私が許可を使うべき有した会社のお金ので予算を見た。そして私はそれを使った。私は考え会社の未来に投資するように予算について決して私が新しい部門のための利益そして損失の責任能力を与えられ、私に傷が付いた考えること発見されたまで。私は部門を育てるために、私が投資の心的状態と割り当てる必要があったことを学んだ。転移の単語は私に考え及び私の結果を移した。

これらの単語を試みなさい: 問題及び挑戦。むしろ問題または挑戦として主任あなたの間違いを見るか。それは意味論より多くである。問題は固定である; 挑戦は受けられる。異なった単語は異なった感じを換起する。私は挑戦を受けることを有し問題を解決するより肯定的な気分を。しかし注意の単語。私は演劇提案していない私のオフィスの格言に歩かせた私の物の同僚のような専門語のゲームに、"私あるあなたのための機会が。" 私達は両方別様に知っていた。

ここに2 人の好みはある: ボディ及び人々。若いマネージャーとして、私は私がもう一人のマネージャーを聞いた度に揺れ"述べていることをボディ" が必要とした、またはか何置く"座席のバット。" を後で、私はそれらのマネージャーの多数が部門の意気込問題と戦ったことを学んだ。私は彼らが困惑に交換可能な部分として人々よりもむしろ彼らの部門の重要な役割を担っていれば個人に会ったら理解してもよいなぜ。

私は私が考えるのに使用する私がと働かせた私の作業負荷、私の目的、私のプロジェクトおよび人々述べることはそれらについての私の思考そして行為に影響を及ぼした単語を実現し。そう、私は私の単語を変えた。私は"誰かのために" 私を働かせることを私が言ったら私が"それらを" 使ったら私の働生命についての別の視野をより持ちなさい; 私と、ないのために働いている私のスタッフとの同じ。

不完全に選ばれた単語は熱意、影響の自尊心、より低い予想および把握人々を殺すことができる。井戸は選ばれた物動機を与え、希望を提供し、視野を作成し、考えに影響を与え、結果を変えることができる。私は私の単語に私の思考および行為上の力がある管理の20 年に学んだ。私がそれらをに話す影響の人々また及びそれらは影響を与える。

働くことで勝ちたいと思ったらあなたのために、ないに対して働くあなたの単語力を利用することを学びなさい; 望ましい結果の視覚資料を作成する単語を選びなさい; そして重要だったように各単語を選びなさい。かどの位驚くかもしれない。よりよい結果がほしいと思いなさいか。あなたの単語を点検しなさい。

(c) 2004 年のNan のS. Russell 。複製権所有。

印はhttp://www.winningatworking.com でNan の自由な隔週のeColumn を受け取る まで。Nan Russell は副大統領としてQVC の管理の20 年に、最近使ってしまった。彼女は人的資源の開発、コミュニケーション、マーケティングおよびライン部門管理の指導者の地位を保持した。Nan にスタンフォード大学からのB.A. およびミシガン州立大学からのM.A. がある。働くことで勝つ彼女の最初本に現在取り組む: 共有される10 のレッスンNan は作家、コラムニスト、小企業所有者、およびオンライン教官である。訪問 http://www.nanrussell.cominfo@nanrussell.com の接触 Nan。

記事のソース: Messaggiamo.Com

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