Как дать работу наград ответы на интервью
Людские ресурсы персонала, профессиональные вербовщики и различные другие эксперты карьере все согласны: один из лучших способов подготовиться к собеседованию является предвосхитить вопросы, развивать свои ответы, и практикой, практика, practice.There множество сайтов, которые предлагают списках популярных вопросов собеседования, и, зная типы вопросов ожидать, может быть очень полезным. Но, зная как ответить на эти вопросы могут означать Разница между получением работы и получения "отвергнуть письмо". Как ответить QUESTIONSFirst, знать эти важные факты: 1. Существует никакой возможности предсказать все вопросы вам будут заданы во время собеседования. В Другими словами, ожидать неожиданные вопросы - they'll придумать сколько бы вы do.2 подготовку. Лечить любые образцы ответов, которые вы найдете, например, в дискуссионных форумах, книгах или на сайтах в Интернете работу, только в качестве ориентиров. Не использовать любые образцы ответов слово в слово! Интервьюеры могут определить "Консервы", отвечает за милю, и если они подозревают, вы обратном направлении ответов, которые не являются вашими собственными, вы можете поцеловать эту работу до свидания. Вы должны подать собственное опыт, индивидуальность и стиль для ответов на вопросы по-своему. Это очень важно, и это даст вам большое преимущество над кандидатами, которые просто читают образцов answers.3. Вопросы работы интервью не вещей в страхе, они ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ EXCEL. Они позволяют объяснить, почему вы самый лучший человек для этой работы, поэтому вместо того, страшась их, с нетерпением ждем их! Ключ к лучшему дают ответов, чем кто-либо, и что, где ваша подготовка идет in.Now, принимать следующие действия: 1. Составьте список ваших лучших "Доводы" за позицию. Какая квалификация, навыки, опыт, знания, фон, личностные характеристики делают Вы обладаете, которые будут применяться к данной работе? Запишите их и искать возможности для работы их в answers.2. В дополнение к любой выборке собеседовании вопросы вы найдете посредством различных ресурсов, Вам абсолютно необходимо разработать собственный список наиболее вероятных вопросов, основанных конкретно на работу, которую Вы претендуете. Поставьте себя на место найме менеджера? какие вопросы вы попросите, чтобы найти лучший человек для этой работы? 3. Запишите свои ответы на возможные вопросы. Изучить работу объявления тщательно. (Если у вас его нет, получите один!) Обратите внимание на фразу они используют при описании желаемой квалификации. Вы хотите, чтобы эти целевые насколько это возможно при разработке ваших ответов. Например, если объявление говорит, что они хотят кого-то с "сильным навыкам обслуживания клиентов," Убедитесь, что вы включаете "прочные связи с клиентами Служба навыков "по крайней мере в одном из ваших ответов. Это сделает лучшее впечатление, чем сказать" я помогал клиентам ". 4. просматривать и изменять свои ответы, пока не чувствуют, что они являются" права ". Читайте их снова и снова, пока Вы комфортно, что вы их знаете достаточно хорошо. Не пытайтесь запомнить их, не беспокойтесь о запоминании каждое слово. Практика говорить вслух. Если это возможно, иметь друга помочь вам репетировать interview.Be (Кратко) Story TellerMake использование этого старого отзыв Маркетинг ", но факты говорят историй продать". Во время собеседования, вы продаете себя. По мере возможности, ответить на вопросы с короткой истории, которая дает конкретные Примеры своим опытом. Заметьте, что я сказал "короткий". Вы не хотите или прогулка занимает слишком много времени, вы хотите быть кратким, но все еще сделать point.For Например, представьте себе двух человек собеседование на работу, как собака Groomer просят: "Ты когда-либо рассматривались агрессивных собак? Кандидат Джо отвечает: "Да, около 10% от собаки я Благоустроенная агрессивные тенденции." Кандидат Мария отвечает: "Да, довольно часто. Помню ситуация, когда клиент принес в его питбультерьер, Chomper. Он начал рычать на меня момент, когда его владелец ушел, и я могу сказать от своей позиции он не собирался позволить мне получить около ногти с моей машинкой. Я думаю, что он уже бы рвать на себе руки, если бы я не использовал Швейцер маневрировать на него. Это успокоил его сразу же и у меня не было никаких проблем после этого. "(Примечание: я ничего не знаю о Стрижка собак, я сделала Швейцер Маневр до иллюстративных целях.) Разве вы не согласны, что ответы Марии лучше? Конечно, Джо ответил на вопрос, но Мария сделала более того - она дала конкретный пример и рассказал короткую историю, которая будет запомнить на рынке труда сегодня interviewers.In где существуют десятки высококвалифицированных кандидатов для каждого открытия, все, что вы делаете, который сделает вам выделиться и иметь в виду, будет в значительной степени повысить Шансы получить hired.Keep Перспектива интервьюера в виду; ответ на его "Что в его для меня?" QuestionWhile многие вопросы, задаваемые во время собеседования представляется сосредоточить внимание на своих прошлых достижениях, вот Важный совет: они могут просить о том, что вы делали в прошлом, но то, что они действительно хотят знать, это то, что вы можете сделать прямо сейчас, по ключевым THEM.The это говорить о своих прошлых достижениях таким образом, который показывает, каким образом они Имеющую отношение к конкретным работу, которую вы проводите собеседование. Doing заранее исследования о компании (например, на своем веб-сайте или в www.hoovers.com) и положение будет чрезвычайно helpful.Here 'S Другой пример Джо и Мэри. Интервьюер спрашивает: "Что является наиболее трудной задачей вы сталкиваются, и как ты его преодоления"? Джо с ответами: "В одной работе я была доставку пиццы и я становилась все потеряно. К тому времени я найти адрес, пицца будет холодно, клиенту будут несчастны, и мой босс был готов вести огонь меня. Я преодолел эту проблему путем покупки устройства GPS навигации и установки его в своем автомобиле. Теперь я никогда не получить Lost! "Мария отвечает:" В моей нынешней работе в стильный Hounds, управления РАН специального поощрения для увеличения числа клиентов, которые используют собак стрижка-службе. Он был слишком успешным, потому что мы вдруг больше клиентов, чем мы можем справиться. Управление не будет нанять дополнительных Комплекты для оказания помощи в нагрузку. Вместо обращения клиентов прочь или значительной задержки их назначением, я изобрел новый стрижка метод, который был в два раза быстрее. Тогда я разработал новый график работы. Оба усилий максимальной производительности, и мы были в состоянии справиться с возросшим объемом работы, не нарушая эффективной наших клиентов ". Ответа Джо показывает инициативы и обязательства (он купил этот гаджет GPS на свои деньги, в конце концов). Но ответ Марии относится конкретно к работе они применяют для (собака Groomer). Мария сделала исследования о компании и было обнаружено около значительно расширить его собака стрижка операций. Так что она взяла пример из своего прошлого, которые рассмотрели вопрос интервьюера, скорее всего, применяться в будущем ситуация в его компании. Чувствуете разницу? Вот еще один пример. Джо и Мэри спросила: "Как вы это величайшим достижением?" Джо отвечает: "Я выиграл две олимпийские золотые медали во время Олимпийских игр 2000 года в прыжков в высоту конкуренции". Мария отвечает: "Я был назначен Стильная Hounds's Dog Groomer Года в 2003 году для повышения производительности труда в мой раздел на 47%". достижением Джо довольно впечатляющим. Но помните, перспективы интервьюера. Он может быть впечатления, но он думает "Что в его для меня? Что значит быть мирового класса, высокий прыгун в высоту четыре года назад, имеют отношение к помогать мне, чтобы увеличить продажи в моей собаки стрижка департамента? Ответ Марии гораздо меньше впечатляющим, чем Джо, но это отношение к позиции, и указывает, что она имеет то, что она требуется, чтобы быть успешным в этой конкретной работы. Она рассказывает интервьюера: "Я есть то, что вы ищете, я могу вам помочь Ваши конкретные потребности. "Похоже, Мэри новую работу! Не LieLast, но не менее говорить правду. иногда это очень заманчиво" изменить "правда немного во время собеседования. Например, предположим, что вместо того, чтобы бросить увольнения. Но риск быть обнаружены как лжец, значительно перевешивает потенциальную пользу сокрытия truth.If вы думаете о лгать во время интервью, задайте себе следующие вопросы (эта техника помогла мне сделать много важных решений): "Что самое лучшее, что могло случиться? Что такое вещь худшее, что могло случиться? это лучшее, что СТОИТ рискуя худшему?" В этом случае самое лучшее бы получить работу. Самое худшее, что было бы получить обнаружены во лжи, которая могла бы привести к увольнению, что может привести к безработице, которая может привести к более поиске работы, которая могла бы привести к другому интервью, которое может привести к напряжению принять решение о целесообразности ложь о только, как его уволили, и так далее? Цикл, который может продолжаться бесконечно. Это все, что стоит получить одну работу, возможно, на временной основе? Всегда учитывать последствия ваших actions.In Резюме, вот что вы должны сделать при подготовке Чтобы ответить на собеседовании Вопросы: 1. Изучить работу announcement.2. Исследования company.3. Предвидеть вероятно questions.4. Подготовка ответов на те вопросы, которые имеют отношение к позиции и company.5. Самые лучшие "Selling Points" (соответствующую квалификацию, способности, опыт, личные качества и т.д.), их рабочих в ваш answers.6. Практика. Практика. Practice.Bonnie Лоу является автором популярного собеседования Успех система и свободная информация упакованы рассылке, "Карьера-Жизнь Times". Найдите тех, и других влиятельных карьеру потенциала
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
