¿Cómo dar trabajo ganador de las respuestas en las entrevistas de
Personal de recursos humanos, reclutadores profesionales de carrera y varios otros expertos están de acuerdo: una de las mejores maneras de prepararse para una entrevista de trabajo es anticiparse a las preguntas, desarrollar sus respuestas, y la práctica, la práctica, practice.There un montón de sitios web que ofrecen listas de preguntas para la entrevista de trabajo popular, y conocer los tipos de preguntas a esperar puede ser muy útil. Pero saber cómo responder a estas preguntas puede significar la diferencia entre conseguir el trabajo y obtener la "carta de rechazo." cómo responder a QUESTIONSFirst, conocer estos hechos importantes: 1. No hay manera de predecir todas las preguntas que se le preguntó en una entrevista de trabajo. En Dicho de otro modo, esperan preguntas inesperadas - vendrán a la preparación, sin importar cuánto do.2. Tratar cualquier muestra de respuestas que encontramos, como en los foros de discusión, libros o en los sitios de trabajo en Internet, como única guía. No uso de cualquier muestra de respuestas palabra por palabra! Los entrevistadores pueden detectar "enlatadas" responde a una milla de distancia, y si se sospecha que se está regurgitando respuestas que no son la suya, usted puede besar a que el trabajo de adiós. Usted debe aplicar su propio experiencias, personalidad y estilo para responder a las preguntas en su propio camino. Esto es crucial, y se le dará una gran ventaja sobre los candidatos que muestra simplemente recitar answers.3. Preguntas de la entrevista de trabajo no son cosas que temer, son oportunidades para sobresalir. Le permiten mostrar por qué eres la mejor persona para el trabajo, así que en lugar de temer a ellos, esperamos que ellos! La clave está en dar mejores respuestas que nadie, y ahí es donde viene su preparación in.Now, tome las siguientes acciones: 1. Haga una lista de sus mejores "puntos de venta" para la posición. ¿Qué calificaciones, habilidades, experiencia, conocimientos, antecedentes, rasgos de personalidad no que posee usted que se aplicaría a este trabajo en particular? Anotarlas y buscar oportunidades para trabajar con ellas en su answers.2. Además de las posibles preguntas de la entrevista de trabajo muestra que encontrar a través de diversos recursos, es absolutamente necesario desarrollar su propia lista de preguntas probables basa específicamente en el trabajo para el cual usted está solicitando. Póngase en los zapatos del encargado que emplea? ¿Qué tipo de preguntas le pediría a encontrar el mejor persona para este trabajo? 3. Escriba sus respuestas a preguntas probables. Estudiar el anuncio de trabajo cuidadosamente. (Si no tienes uno, consigue uno!) Tenga en cuenta las frases que usan para describir las cualificaciones que desee. Usted querrá que se dirijan tanto como sea posible en el desarrollo de sus respuestas. Por ejemplo, si el anuncio dice que quiere a alguien con "fuertes habilidades de servicio al cliente", asegúrese de incluir "el cliente firme habilidades de servicio "en al menos una de sus respuestas. Eso hará una mejor impresión de decir" yo ayudé a los clientes ". 4. Revisar y modificar sus respuestas hasta que se consideran" justo. "Leer una y otra vez hasta que que se sienta cómodo que usted conoce bastante bien. No trate de memorizar, no se preocupe de recordar todas las palabras. Practique diciendo en voz alta. Si es posible, tener un amigo para ayudarle a repasar la interview.Be A (corta) historia de TellerMake uso de este Consejo comercialización de edad: "Los hechos dicen más que historias vender". Durante una entrevista de trabajo, usted se está vendiendo. Siempre que sea posible responder a las preguntas, con un cuento que le da específicos ejemplos de sus experiencias. Note que dije "corto". Usted no quiere ir de paseo o tomar demasiado tiempo, desea ser breve, pero aún hacen su point.For ejemplo, imagine a dos personas una entrevista para un trabajo como un perro abusador se le preguntó: "¿Alguna vez has tratado con perros agresivos?" Respuestas candidatos Joe, "Sí, aproximadamente el 10% de los perros que he preparado había tendencias agresivas." Candidato respuestas María, "Oh, sí, muy a menudo. Recuerdo que una situación en la que un cliente trajo a su Pit Bull, Chomper. Empezó a gruñir a mí el momento de su dueño a la izquierda, y me di cuenta de su postura de que no estaba dispuesto a permitir que me acerque las uñas con mi maquinilla. Creo que habría roto mi brazo, si yo no había usado la maniobra Schweitzer en él. Eso lo tranquilizó de inmediato y no tuve ningún problema después de eso. "(NOTA: No sé nada de la preparación del perro, pero hice la Schweitzer De maniobras con fines ilustrativos.) ¿No le parece que la respuesta de María es mejor? Claro, Joe responde a la pregunta, pero María hizo más que eso - le dio un ejemplo concreto y le dijo a una historia rápida, que se recordada por el mercado de trabajo hoy interviewers.In, donde hay decenas de candidatos altamente calificados para cada una de apertura, cualquier cosa que hagas que te hará sobresalir y ser recordado, aumentará enormemente su hired.Keep probabilidades de conseguir la perspectiva del entrevistador en la mente; Respuesta Su "¿Qué hay para mí?" QuestionWhile muchas preguntas formuladas durante las entrevistas de trabajo parecen centrarse en sus logros pasados, he aquí un Consejo importante: se puede preguntar sobre lo que hiciste en el pasado, pero lo que realmente quiero saber es qué puede hacer ahora, para los principales THEM.The es hablar acerca de sus logros pasados de una manera que demuestra cómo se Relevante para el trabajo específico para el que usted se está entrevistando. Hacer avanzar la investigación acerca de la empresa (como en su sitio web o en www.hoovers.com) y la posición será muy helpful.Here 's otro ejemplo con Joe y María. El entrevistador le pregunta: "¿Cuál es el reto más difícil que ha enfrentado, y ¿cómo superarlo?" Respuestas con Joe, "En un trabajo que me estaba entregando pizzas y me quedé perderse. En el momento en que había encontrar la dirección, la pizza sería frío, el cliente sería triste, y mi jefe estaba dispuesto a despedirme. Superé este problema mediante la compra de un dispositivo de navegación GPS y la instalación en mi coche. Ahora nunca me perdido! ", responde María," En mi trabajo actual en Hounds estilo, la gestión realizó una promoción especial para aumentar el número de clientes que utilizan el servicio de aseo de perros. Era un poco demasiado éxito, porque de repente había más clientes de lo que podía manejar. Gestión de no contratar novio adicionales para ayudar con la carga de trabajo. En lugar de convertir a los clientes lejos o retrasar considerablemente sus citas, se me ocurrió una nueva preparación método que fue dos veces más rápido. Luego, he desarrollado un nuevo calendario de trabajo. Ambos esfuerzos de productividad al máximo y hemos sido capaces de manejar la creciente carga de trabajo de manera eficaz sin perjudicar a nuestros clientes. "Respuesta de Joe muestra iniciativa y compromiso (que compró ese aparato GPS con su propio dinero, después de todo). Pero la respuesta de María se relaciona específicamente con el trabajo que está solicitando (abusador perro). Y María había hecho una investigación sobre la empresa y descubrió que estaba a punto de ampliar significativamente es perro-las operaciones de preparación. Así que cogió un ejemplo de su pasado que abordó una cuestión que el entrevistador era probable que se aplican a una situación futura en su compañía. Ve la diferencia? He aquí un ejemplo más. Joe y Mary se preguntó, "¿Cuál es tu mayor logro?" Respuestas Joe, "gané dos medallas de oro olímpicas durante los Juegos Olímpicos de 2000 en el concurso de salto de altura." María responde, "fue nombrado Hounds estilo de Perro Groomer del Año en 2003 para aumentar la productividad en mi sección en un 47%." logro de Joe es bastante espectacular. Pero recuerde la perspectiva del entrevistador. Podría impresionados, pero se pregunta "¿Qué hay para mí? ¿Qué significa ser de clase mundial de alto puente de hace cuatro años tienen que ver con haberme ayudado a incrementar las ventas en mi perro de aseo personal del departamento?" La respuesta de María es mucho menos espectacular que la de Joe, pero es relevante para la posición e indica que ella tiene lo que se necesita para tener éxito en este trabajo en particular. Le dice al entrevistador, "Tengo lo que buscas, te puedo ayudar con sus necesidades específicas. "Parece que María tiene un nuevo trabajo! No LieLast pero no menos importante, decir la verdad. A veces es muy tentador" alterar "la verdad un poco durante una entrevista de trabajo. Por ejemplo, supongamos que en vez de dejar de fumar de ser despedido. Pero el riesgo de ser descubierto como un mentiroso supera con creces los beneficios potenciales de ocultar la truth.If está pensando en decir una mentira durante la entrevista, hágase estas preguntas (esta técnica me ha ayudado a tomar muchas decisiones importantes): "¿Qué es lo mejor que puede pasar? ¿Qué es lo peor que podría pasar? es lo mejor vale la pena arriesgar lo peor?" En este caso, lo mejor sería ser conseguir el trabajo. Lo peor sería siendo descubierta como un mentiroso, lo que podría conducir a ser despedido, lo que podría conducir al desempleo, lo que podría conducir a una mayor búsqueda de empleo, que podría dar lugar a otro entrevista, que podría conducir a la tensión de decidir si se acaba de mentir acerca de ser despedido, y así sucesivamente? un ciclo que puede continuar indefinidamente. Es todo lo que vale la pena conseguir el trabajo, tal vez, con carácter temporal? Siempre considerar las consecuencias de su actions.In resumen, esto es lo que hay que hacer cuando Preparación para contestar las preguntas entrevista de trabajo: 1. Estudiar el trabajo announcement.2. De Investigación de la company.3. Anticipar probables questions.4. Preparar las respuestas a las preguntas que son relevantes para la posición y la company.5. Promover las mejores de su "puntos de venta" (cualificaciones, capacidades, experiencia, rasgos de personalidad, etc) por trabajar en ellos en su answers.6. La práctica. La práctica. Practice.Bonnie Lowe es autor del popular éxito de la entrevista de trabajo del sistema y la información libre repleto de publicación electrónica, "Career-Life Times". Encontrar esos y otros profesionales de gran alcance de creación de
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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