Wie kann man Job-winning Antworten auf Interviews
Human Resources Personal, professionelle Personalvermittler und verschiedene andere Karriere-Experten alle einig: eine der besten Möglichkeiten, um sich für einen Job Interview Fragen zu antizipieren, entwickeln Sie Ihre Antworten, und die Praxis, Praxis, practice.There gibt viele Webseiten, die Listen der beliebten Job Interview Fragen, und zu wissen, welche Arten von Fragen zu erwarten, kann sehr nützlich sein. Aber zu wissen, wie eine Antwort auf diese Fragen kann bedeuten, die Differenz zwischen den Job bekommen und sich die "ablehnen Schreiben." HOW TO ANTWORT QUESTIONSFirst, wissen diese wichtigen Fakten: 1. Es gibt keine Möglichkeit vorherzusagen, jede Frage werden Sie gefragt, in einem Job-Interview. In anderen Worten, mit unerwarteten Fragen - they'll kommen, egal, wie viel Vorbereitung Sie do.2. Behandlung einer Probe Antworten finden Sie, wie die Diskussion in Foren, Büchern oder auf Internet-Baustellen, als Führer nur. Nicht jede Probe Antworten Wort für Wort! Interviewer können vor Ort "Konserven" Antworten auf eine Meile entfernt, und wenn sie vermuten, Sie sind regurgitating Antworten, die nicht Ihre eigenen, können Sie küssen, dass die Job verabschieden. Sie müssen Ihre eigenen Erfahrungen, Persönlichkeit und Stil, eine Antwort auf die Fragen in Ihrem eigenen Weg. Dies ist von entscheidender Bedeutung, und es wird Ihnen ein großer Vorteil gegenüber Bewerbern, die einfach rezitieren Probe answers.3. Job-Interview Fragen sind nicht Dinge, die Angst, sie sind Möglichkeiten in Excel. Sie erlauben es Ihnen zu zeigen, warum Sie die beste Person für den Job, so dass anstelle von ihnen fürchten, freuen uns auf sie! Der Schlüssel ist es, eine bessere Antwort als jeder andere, und das ist, wo sich Ihre Vorbereitung kommt in.Now, nehmen Sie diese Aktionen: 1. Machen Sie sich eine Liste der besten "Verkaufsargumente" für die Position. Welche Qualifikationen, Fähigkeiten, Erfahrungen, Wissen, Hintergrund, Persönlichkeitsmerkmale tun Sie besitzen, die für diese bestimmte Arbeit? Schreiben Sie sie und suchen nach Möglichkeiten, sie in Ihren answers.2. Zusätzlich zu den Proben Bewerbungsgespräch Fragen finden Sie über verschiedene Mittel, Sie müssen unbedingt Ihre eigene Liste von Fragen auf der Grundlage wahrscheinlich speziell am Arbeitsplatz, für die Sie sich bewerben. Versetzen Sie sich in der Einstellung von Manager's Schuhe? Welche Fragen würden Sie bitten, die beste Person für diese Aufgabe? 3. Schreiben Sie Ihre Antworten auf Fragen wahrscheinlich. Studieren Sie die Stellenangebote Ankündigung sorgfältig. (Wenn Sie noch kein Konto haben, erhalten Sie ein!) Beachten Sie die Sätze, wenn sie über die gewünschten Qualifikationen. Sie wollen Ziel dieser so weit wie möglich bei der Entwicklung Ihrer Antworten. Zum Beispiel, wenn die Ankündigung, sagt sie wollen jemanden mit "strong customer service skills," Stellen Sie sicher, dass "starke Kundenbasis Service-Fähigkeiten "in mindestens einer Ihrer Antworten. Das macht einen besseren Eindruck als zu sagen:" Ich half Kunden. "4. Überprüfung und bearbeiten Sie die Antworten, bis Sie das Gefühl haben, sie sind" genau richtig. "Lesen sie über und über bis Sie sind komfortabel, dass Sie wissen, sie ziemlich gut. Versuchen Sie nicht, merken sie, machen Sie sich keine Sorgen zu vergessen, jedes Wort. Praxis sagen sie laut. Wenn möglich, einen Freund haben Sie proben für die interview.Be A (kurz) Story TellerMake Nutzung dieser alten Marketing-Tipp: "Fakten, sondern erzählen Geschichten verkaufen." Bei einem Bewerbungsgespräch, sind Sie selbst verkaufen. Wann immer möglich, Fragen mit einer kurzen Geschichte, die spezifischen Beispiele für Ihre Erfahrungen. Hinweis Ich sagte: "kurz". Sie wollen nicht wandern oder sich zu viel Zeit, Sie, sich kurz zu fassen, aber immer noch um Ihren point.For Beispiel vorstellen, zwei Personen für die Befragung eine Stelle als Hund GROOMER gestellt werden, "Haben Sie jemals mit aggressiven Hunden?" Kandidat Joe Antworten: "Ja, etwa 10% der Hunde habe ich gepflegt hatte aggressive Tendenzen." Kandidat Mary Antworten: "Oh ja, sehr oft. Ich erinnere mich an ein Situationen, in denen ein Kunde die in seinem Pit Bull, Chomper. Er begann knurrende bei mir im Moment seinem Besitzer links, und ich könnte sagen, aus seiner Haltung war er nicht etwa, damit ich Sie in der Nähe seines Nägel mit meinem Clippers. Ich glaube, er würde zerrissen haben meinen Arm aus, wenn ich nicht das Schweitzer Manöver auf ihn. Das beruhigt ihn sofort und ich hatte keine Probleme, dass nach. "(Hinweis: Ich weiß nichts über Hund Pflege; ich die Schweitzer Manöver bis zu illustrativen Zwecken.) Sind Sie nicht damit einverstanden, dass Mary's Antwort ist besser? Klar, Joe beantwortet die Frage, aber Maria war mehr als das - sie hat ein konkretes Beispiel und erzählte Geschichte, die einen schnellen wird erinnert von der interviewers.In heutigen Arbeitsmarkt, wo es Dutzende von hoch qualifizierten Kandidaten für jedes Öffnen, alles, was Sie tun, werden Sie sich durch und wird nicht vergessen werden, erhöhen Sie Ihre Quote von hired.Keep sich die Interviewer's Perspective in Mind; Seine Antwort: "Was habe ich davon?" QuestionWhile viele Fragen während der Job-Interviews erscheinen, sich auf Ihre Erfolge der Vergangenheit, hier ist ein Wichtiger Tipp: Sie können sich fragen, was Sie haben in der Vergangenheit, aber was sie wirklich wissen wollen, ist das, was man tun kann, für THEM.The Schlüssel-to-talk über Ihre bisherigen Leistungen in einer Weise, die zeigt, wie sie sind Für die spezifische Aufgabe, die Sie interviewen. Doing die Forschung über das Unternehmen (z. B. auf ihrer Website oder auf www.hoovers.com) und die Position wird sehr helpful.Here 's ein weiteres Beispiel dafür, mit Joe und Mary. Der Interviewer fragt: "Was ist die schwierigste Herausforderung, die Sie vor, und wie haben Sie sie überwunden?" Joe antwortet mit: "In einem Job war ich liefert Pizzas und ich verloren zu gehen. Mit der Zeit würde ich finden Sie die Adresse, die Pizza kalt werden würde, wäre der Kunde nicht zufrieden, und mein Chef war bereit, mir Feuer. Ich habe dieses Problem durch den Kauf eines GPS-Navigations-Gerät und installieren es in meinem Auto. Jetzt habe ich nie bekommen verloren! "Mary Antworten:" In meiner derzeitigen Tätigkeit bei Stilvolle Hounds, Verwaltung lief eine spezielle Förderung, um die Zahl der Kunden, die den Hund-Pflege-Service. Es war ein bisschen zu erfolgreich, weil wir plötzlich hatte mehr Kunden als wir konnten. Management nicht zusätzliches PISTENFAHRZEUGE, um mit der Arbeitsbelastung. Statt sich Kunden weg oder erheblich verzögert worden, ich eine neue Pflege Methode, die doppelt so schnell. Dann habe ich eine neue Zeitplan. Beide Bemühungen maximiert die Produktivität, und wir waren in der Lage, um die zunehmende Arbeitsbelastung effektiv ohne dass unsere Kunden. "Joe's Antwort zeigt Initiative und Engagement (kaufte er, dass die GPS-Gadget mit seinem eigenen Geld, nachdem alle). Aber Mary's Antwort bezieht sich speziell auf die Arbeit, die sie sich bewerben (Hund GROOMER). Und Maria hatte die Forschung über das Unternehmen entdeckt und es war deutlich zu erweitern Hund Pflege-Operationen. Damit sie wieder ein Beispiel aus ihrer Vergangenheit, die sich mit einem Thema der Interviewer wurde wahrscheinlich für eine zukünftige Situation in seinem Unternehmen. Sehen Sie den Unterschied? Hier ist ein weiteres Beispiel. Joe und Mary sind gefragt: "Was ist Ihre größte Leistung?" Joe Antworten: "Ich gewann zwei olympische Goldmedaillen bei der Olympiade 2000 in der High-Jump-Wettbewerb." Mary Antworten: "Ich wurde Stilvolle Hounds Hund GROOMER des Jahres 2003 für eine Steigerung der Produktivität in meinem Abschnitt von 47%." Joe's Leistung ist sehr spektakulär. Aber merken Sie sich das Interview der Perspektive. Er könnte werden beeindruckt sein, aber er denkt: "Was habe ich davon? Was ist ein Weltklasse-High-Jumper vor vier Jahren zu tun haben, mit mir helfen, den Umsatz in meinem Hund Pflege-Abteilung?" Mary's Antwort ist viel weniger spektakulär als Joe's, aber es ist für die Stellung und weist darauf hin, dass sie hat, was man braucht, um erfolgreich zu sein in diesem Job. Es erzählt die Interviewer: "Ich habe, was Sie suchen, ich kann Ihnen dabei helfen, mit Ihre speziellen Bedürfnisse. "Sieht aus wie Mary hat einen neuen Job! Nicht LieLast but not least, die Wahrheit sagen. Es ist manchmal sehr verlockend," Alter "die Wahrheit ein bisschen bei einem Bewerbungsgespräch. Zum Beispiel, sagen, dass Sie aufhören, anstatt werden entlassen. Aber die Gefahr, entdeckt, als Lügner weit schwerer wiegt als der mögliche Nutzen der Illegalität der truth.If Sie denken über eine Lüge zu sagen während des Interviews, fragen Sie sich folgende Fragen (diese Technik hat mir geholfen, dass viele wichtige Entscheidungen): "Was ist das beste, was passieren könnte? Was ist das Schlimmste, was passieren könnte? ist das Beste, was WORTH wagen das Schlimmste, was?" In diesem Fall ist das Beste, was wäre werden sich die Arbeit. Das Schlimmste, was passieren würde sich entdeckt, als Lügner, was dazu führen könnte, gefeuert, die dazu führen könnte, dass die Arbeitslosigkeit, was zu mehr Arbeitsplätzen suchen, die dazu führen könnte, dass ein anderes Interview, was dazu führen könnte, dass der Stress von der Entscheidung, ob sie sich über die gerade erst entlassen, und so weiter? ein Zyklus, der auf unbestimmte Zeit. Ist alles, lohnt sich die Arbeit, vielleicht nur vorübergehend? Immer die Folgen der actions.In Zusammenfassung, Hier ist was Sie tun müssen bei der Vorbereitung Um Antwort Job Interview Fragen: 1. Studieren Sie die Stellenangebote announcement.2. Forschung der company.3. Antizipieren wahrscheinlich questions.4. Bereiten Sie Antworten auf diese Fragen, die sich auf die Position und die company.5. Werben Sie für Ihre besten "Verkaufsstellen" (Qualifikation, Fähigkeiten, Erfahrungen, Persönlichkeitsmerkmale, usw.), indem sie in Ihre answers.6. Praxis. Praxis. Practice.Bonnie Lowe ist Autor der beliebten Job Interview Success-System und kostenlose Informationen verpackt Ezine, "Karriere-Life Times." Finden Sie diese und andere mächtige Karriere-Gebäude
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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