Ako dať prácu-získaní odpovedí na pohovor
Ľudské zdroje personál, profesionálne personalistov a rôzne iné profesijné odborníci sa zhodujú: jeden z najlepších spôsobov, ako sa pripraviť na prijímací pohovor je predvídať otázky, rozvíjať svoje odpovede a prax prax, practice.There je spousta internetových stránok, ktoré ponúkajú zoznamy obľúbených otázok pohovor, a vedel, typy otázok sa očakávať, že môžu byť veľmi užitočné. Ale vedel, ako odpovedať na tieto otázky môže znamenať Rozdiel medzi získanie zamestnania a získanie "odmietnutie listu." Ako na ňu odpovedať QUESTIONSFirst, viem, tieto dôležité fakty: 1. Neexistuje žiadny spôsob, ako predvídať všetky otázky, budete opýtaný pri pohovore. V Inými slovami, očakávajú nečakané otázky - they'll prísť bez ohľadu na to, ako moc ste do.2 prípravy. Liečiť všetky vzorky odpovede nájdete, napríklad v diskusných fórach, knihách alebo na internetovej stránke zamestnania, ako len PRÍRUČKY. Nechcem použiť akýkoľvek vzorka odpovede doslova! Anketári môžu spot "konzervy" odpovede na míle ďaleko, a ak majú podozrenie ste regurgitating odpovede, že nie sú sami, môžete si tu prácu bozk na rozlúčku. Musíte použiť vlastné skúsenosti, osobnosť a štýl, aby odpovedali na otázky vo vašom vlastnom spôsobom. To je veľmi dôležité, a to vám dá veľkú výhodu oproti uchádzačom, ktorí jednoducho recitovať vzorky answers.3. Pohovor otázky nie sú vecí strach, sú príležitosťou k EXCEL. Umožňujú vám ukázať, prečo si najlepšia osoba pre túto prácu, a tak namiesto toho, desí sa, tešíme sa na ne! Kľúčom je dať lepšie odpovede, ako ktokoľvek iný, a to je, kde sa vaša príprava príde in.Now, aby tieto kroky: 1.. Urobte si zoznam vašich najlepších "predajné miesta" pre danú pozíciu. Akú kvalifikáciu, zručnosti, skúsenosti, vedomosti, vzdelanie, osobnostné črty do vlastníte, že by sa na túto konkrétnu prácu? Napísať je, a hľadať príležitosti na prácu je do answers.2. Okrem akékoľvek ukážkové otázky pohovore vám prostredníctvom rôznych zdrojov, si absolútne nutné vytvoriť si vlastný zoznam otázok pravdepodobne na základe konkrétne o prácu, o ktorú sa uchádzate. Dostaňte sa do prenájmu manažéra topánky? aké otázky budete chcieť nájsť najlepšia osoba pre túto prácu? 3. Zapíšte si vaše odpovede na pravdepodobné otázky. Študijné prácu oznámenia starostlivo. (Ak nemáte jeden, dostanete jeden!) Poznámka frázy, ktoré používajú pri opise požadovanú kvalifikáciu. Budete chcieť, aby sa zamerali na tieto čo najviac pri tvorbe vašich odpovedí. Napríklad, ak sa oznámenie hovorí, že chce niekoho, kto má "silnou schopnosťou služieb zákazníkom," nezabudnite zahrnúť "silnej zákazníckej service skills "aspoň v jednej z odpovedí. Takto bude mať lepší dojem, ako povedal:" Pomohol som zákazníkov. "4. prehliadať a upravovať vaše odpovede, kým nebudete mať pocit, že sú" tak akurát ". Prečítajte si je pořád dokola, až kým Vám nevadí, že viete, je docela dobre. Nesnažte sa zapamätať nich, Nechcem worry about pamätať každé slovo. Prax hovorí im nahlas. Ak je to možné, má priateľa vám skúšať pre interview.Be (Short) Story TellerMake využitie tejto starej marketingu tip: "Fakty povedať, ale príbehy predať." Počas pohovoru, budete predávať sami. Ak je to možné, odpovedal na otázky a krátky príbeh, ktorý poskytuje mimoriadne Príklady vaše skúsenosti. Všimnite si, že povedal: "krátky". Nechcete, aby blouznit, alebo zaberajú príliš veľa času, ktorý chcete byť stručný, ale napriek tomu vaša point.For Predstavte si napríklad, dvaja ľudia pohovoroch o prácu ako pes sluha sa opýtal: "Už ste niekedy riešiť agresívne psy?" Kandidát Joe odpovede: "Áno, asi 10% psov som mal upravený agresívne sklony." Kandidát Marie odpovede: "Áno, docela často. Spomínam si na jedného situácia, keď klient priniesol vo svojom Pit Bull, Chomper. Začal vrčať na mňa chvíľu jeho majiteľ opustil, a ja som mohol povedať, ze jeho postoj nebol o mňa nechal priblížiť nechty sa mi nožnice. Myslím, že by si roztrhané ruku preč, keby som použil Schweitzer Maneuver na neho. Ho upokojil, že hneď, a ja som nemal žiadne problémy po tom. "(Poznámka: Ja viem, nič o psa starostlivosti, som Schweitzer Manéver pre ilustračné účely.) Nechcem Súhlasíte s tým, že Marie je odpoveď je lepší? Jasne, Joe odpovedal na otázku, ale Mary to viac než to - dala konkrétny príklad, a povedal, rýchly príbeh, ktorý bude pamätať interviewers.In dnešnom trhu práce, kde sú desiatky vysoko kvalifikovaných kandidátov pre každé otvorenie, čo robíte, že vám bude vystupovať a mať na pamäti, sa výrazne zvýši vaše šance na získanie hired.Keep Arabíja perspektívy v mysli; Odpovedať Jeho "Čo je v ňom pre mňa?" QuestionWhile mnohé otázky v priebehu prijímacie pohovory javí sústrediť sa na svoje minulé úspechy, tu je dôležitý tip: môžu sa pýtať, čo ste robili v minulosti, ale to, čo naozaj chcete vedieť, čo sa dá robiť, na kľúč THEM.The je hovoriť o svojej minulosti úspechy v ceste, ktorá ukazuje, ako sú RELEVANTNÉ ku konkrétnej práci, pre ktoré ste pohovor. Robiť zálohy výskumu o spoločnosti (napr. na svojich internetových stránkach alebo na www.hoovers.com) a postavenie bude veľmi helpful.Here 's ďalším príkladom s Joe a Mary. Anketár sa pýta: "Čo je najťažšie úloha ste čeliť, a ako ste ho prekonať?" Joe sa odpovede: "V jednom zamestnaní som bol prináša pizzu a ja som sa stratil. V čase, keď som sa zistiť adresu, bude pizza bude zima, bude zákazník bude nešťastný a môj šéf bola pripravená k streľbe ma. I prekonal tento problém tým, že kúpi navigácia GPS zariadenia a jeho inštalácia v aute. Teraz som nikdy stratení! "Mary odpovedá:" V mojej súčasnej práci na Štýlový Hounds, riadenie bežal špeciálnu podporu zvýšenia počtu zákazníkov, ktorí používajú psa-starostlivosť služby. Bolo to trochu príliš úspešný, pretože sme mali naraz viac zákazníkov, ako sme mohli zvládnuť. Management by najať ďalšie tvarovací sada pomôcť s pracovnú záťaž. Namiesto obratu zákazníkov preč alebo značne oddialiť ich menovanie, som vymyslel nový starostlivosti Metóda, ktorá bola dvakrát tak rýchlo. Potom som vytvoril nový pracovný rozvrh. Obe snahy maximalizovať produktivitu a boli sme schopní zvládnuť zvýšené pracovné zaťaženie účinne bez narušenia našich zákazníkov. "Joe odpoveď ukazuje Iniciatíva a angažovanosť (kúpil, že GPS modul sa jeho vlastné peniaze, za všetky). Ale Marie odpoveď sa vzťahuje špecificky na prácu, ktorú sa uchádzate (psie kaderník). A Mary urobila výskum o firme a zistil, že sa chystá významne rozšíriť je to pes-starostlivosti operácií. Tak si zobrala príklad z minulosti, ktoré jej zaoberať otázkou anketár pravdepodobne použijú na budúce situácie v jeho firme. See the difference? Tu je ešte jeden príklad. Joe a Mary sa opýtal: "Aký je váš najväčší úspech?" Joe odpovede, "ja som vyhral dve zlaté olympijské medaily v 2000 olympijských hrách v high-jump hospodárskej súťaže." Mary odpovede: "Ja bol vymenovaný Štýlový Hounds je pes groomer roka v roku 2003 pre zvýšenie produktivity vo svojej sekcii o 47%." Joe je úspech je pomerne veľkolepé. Ale pamätajte si anketára perspektívy. Mohol dojem, ale je to myslenie "Čo je to pre mňa? Čo je world-class high-prepojka pred štyrmi rokmi musel robiť, že mi pomohol zvýšiť predaj svojho psa-groomingom oddelenia?" Marie Odpoveď je oveľa menej dramatické ako Joe, ale je to dôležité pre pozíciu a ukazuje, že ona má to, čo to znamená byť úspešný v tejto konkrétnej práci. Hovorí anketára, "som to, čo hľadáte, já vám môže pomôcť pri vašim špecifickým potrebám. "Vyzerá to, že Mary má novú prácu! nepredložiť LieLast neposlednom rade hovoriť pravdu. Je to niekedy veľmi lákavé" alter "pravdy trochu počas pohovoru. Napríklad, že ste opustil miesto strieľa. Ale Riziko odhalenia je klamár zďaleka preváži všetky možné výhody skrýva truth.If rozmýšľate o hovoriť lož pri rozhovore, položte si tieto otázky (túto techniku mi pomohol urobiť veľa dôležitých rozhodnutí): "Čo je to to najlepšie, čo sa mohlo stať? Čo je to najhoršie, čo sa mohlo stať? je najlepšou vecou, ktorá stojí riskovať to najhoršie, čo?" V tomto prípade by to najlepšie, čo byť získanie zamestnania. Najhoršie by dostať sa objavil ako klamár, ktorý by mohol viesť k dostať padáka, čo by mohlo viesť k nezamestnanosti, čo by mohlo viesť ku hľadanie zamestnania, čo by mohlo viesť k ďalšiemu rozhovor, ktorý by mohol viesť k stresu rozhodovaní, či leží asi len na to, vystrelil, a tak ďalej? cyklus, ktorý môže pokračovať donekonečna. Je všetko, čo stojí za to dostať jedno zamestnanie, snad na dobu určitú? Vždy zvážiť dôsledky svojho actions.In Prehľad Tu je to, čo musíte urobiť, aby pri príprave k odpovedi Job Interview Otázky: 1. Štúdie práce announcement.2. Výskum company.3. Predvídať pravdepodobné questions.4. Pripravte si odpovede na tieto otázky, ktoré sú relevantné na pozíciu a company.5. Propagujte svoje najlepšie "predajné miesta" (príslušné kvalifikácie, schopnosti, skúsenosti, osobnostné vlastnosti, atď), tým, že pracuje nich do answers.6. Prax. Prax. Practice.Bonnie Lowe je autorom populárnej Job Interview Úspech systému a bezplatné informačné-zbalil Ezine, "kariéra-Life Times." Nájsť ty a ďalší mocní kariéra-budova
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
