Faucet капания в каждой организации
Миллионы каждого дня работников тратят 8 часов или больше на их соответственно работах при много способствуя к faucet капания в пределах каждой организации. Этот faucet much like протекая падения faucet's кухни или bathroom устоичив неныжные ранее ресурса? вода? каждая минута каждого дня до тех пор пока зафиксировано. Пока, faucet капания учтен небольшой досадливостью до тех пор пока потеки не стать более устоичивыми. В течение этого периода, расточительствованы тысячи галлонов воды стоя предпринимателю вероятно больше деньг чем она приняла для того чтобы исправить проблему.
Организации также имеют faucets капания not only в их физических заводах, но в пределах урожайности их людей. Во время последних 5 лет, я производил съемку тысяч индивидуалов которым все верят что их плиты полны, но впускают к расточительствовать минимум 12 минут каждый день. Для работников paid $30.000 не включая преимущества, это составляет до $14.42 каждая неделя для одного теряемых час работы или $721.12 однолетн. Если вы имеете средство с 50 людьми, то годовыа затраты по крайней мере $35.056. Для организаций с по крайней мере 1.400 работниками, годовыа затраты поднимает минимум $1.000.000. Faucets капания очень дорогие!
Как можете вы отремонтировать этот дорогий сток на ваши лимитированныйа ресурс? Во первых, учитывайте что большинств люди преднамеренно не приходят работать для того чтобы расточительствовать ваши ресурсы. Их представлением in many cases будет результат недостатока эрудиции и искусства поддержанные и привычками недоброжелательня отношение. Эти и привычки недоброжелательня отношение вероятно способствуют очень больше к их представлению.
Во-вторых, начните спрашивать вопросы о как организация связывает свое сообщение. Если вы должны были произвести съемку 10% из ваших работников от уровней верхней, средней и передней линии и после того как вы спрошены их для того чтобы назвать верхние 3 цели организации, то вы получили бы ТОЧНО ТАКОЙ ЖЕ ОТВЕТ от каждого индивидуального. По-разному реакции способствуют к людям не зная они могут для того чтобы сделать затем и способствовать к тому ongoing faucet капания.
В-третьих, обусловьте если ваши работники поистине понимают как запланировать и достигнуть их личные цели. Если ваши работники достигают их личных целей, то вероятие их достигая корпоративных целей больш было увеличено. Контролем над временем будет вершина запланирования и достижения цели. Если индивидуалы не имеют цели, то почему потревожьтесь о времени?
В-четвертых, по мере того как вы тренируете ваши работники вклюают межличностное развитие вместе с искусствами специфического работы. Если ваша компания повышает от внутри, то индивидуал для ее или его искусств специфического работы. Однако, по мере того как эти индивидуалы двинули вверх через организацию, искусства работы специфически будут пока межличностные искусства будут большле. Пока, много из тренировки не сумеет начать этих индивидуалов и результат что разрешение этих индивидуалов которое увеличивает главную идею стоит или возвращает к их первоначально положению снова увеличивая главную идею стоит.
5, окончательно, думают о словах что вы отборные. Например, спросите вашим работникам как они инвестируют их время вместо тратить их время? Обрамите ваши вопросы и заявления использующ положительные слова производят мощные умственные изображения. Люди слышат слова, но они думают в изображениях.
6, выравнивают ваши системы, стратегии и людей для того чтобы создать верноподданических внутренне клиентов которые открывают те "моменты правды" водя к клиентам со стороны. Авиакомпании зюйдвеста понимают силу выравнивания.
Эти как раз 6 идей помогут вам начать ремонтировать ваши faucets капания. Так, схватите toolbox и начните создавать культуру которая не поддерживает расточительствовать ваши ресурсы, но вместо посмотрите, что проинвестировать их. Вспомните, faucet продолжает накапать и это очень дорогее.
Leanne Юоагланд-hoagland-Smith, М.С. президент ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ СИСТЕМ, будет отростчатым специалистом. С над 25 летами опыта дела и образования, она снабжает и realigns процессы для того чтобы построить sustainable изменение для индивидуалов и организаций и поставляет разрешения roi в пределах разнообразия индустрий. Как соавтор M.A.G.I.C.A.L. Potential:Living amazing жизнь за целью к достижению должному для 2005 -го отпуска в августе, Leanne говорит национально к разнообразию аудиторий. Если вы желаете AMAZING РЕЗУЛЬТАТЫ, то пожалуйста вызовите Leanne звоноком на 219.759.5601 или leanne@processspecialist.com.
Авторское право 2005(c) Leanne Юоагланд-hoagland-Smith http://www.processspecialist.com/organizations.htm
Позволение опубликовать эту статью, электронно или в печати, как длиной по мере того как bylines включенны, с соединением в реальном маштабе времени, и статьей не изменено в любой дороге (грамматических принятых коррекциях).
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
