Сообщение неразбериха
Мой друг Делия является владельцем небольших частных школ. Этой весной ее школе испытывает кризис сокращением приема в сентябре следующего года, и всем сотрудникам было предложено принять к шести процентов оклада сокращается. Один Сотрудник, к Делии в ужас, прямо отказался и ушел в отставку ее преподавания в школе. Делия себя с ней, сказав ей, как ценные учителем она была, как родители пришли рассчитывать на ее опыт, и, по сути дела, как школа не может работать без нее. На следующий день она была пересмотрена в отставку ее преподавания позицию, заявив, что это из-за того, что Делия сказала о том, каким ценным она заключалась в том, чтобы school.Delia был flabbergasted! Она думала, что она балуют своих сотрудников в учебном году, что дает им маникюр, их покинуть рождения, цветы или вино регулярно и ужины в. Ли этот персонал член не увидите все эти рассматриваются в качестве награды за ее вклад в успех школе? Угадай, нет! Мы принимаем и хранения информации с использованием следующих трех основных представительских систем: Visual? виде Слуховой? заслушании Kinesthetic? чувство / трогательная / movingWe получать информацию от внешнего мира, в основном картинки, звуки и чувства. Мы, как правило, имеют доминирующие предпочтения, и мы либо предпочитают получать наша информация из мира, в один из трех способов: 1. Визуально, либо внешних или внутренних наших умах глаз ", как образ 2. В то, что мы слышим, будь то внешних или от нашего внутреннего голоса 3. Kinesthetically, От контакта или хотя мы feelingsEven опыт мира, используя все три представительных систем, мы в целом пользу одного, другого, как использование вторичных предпочтений, а третий, как правило, тропы далеко behind.To цитатой Павла Ньюман в фильме Cool рук Лука: "Что мы здесь является неспособность общаться". Эта неспособность общаться была создана пересечения 'представительских систем. Учитель получает в вопросе ее информацию в слуховой основе. Делия, с другой стороны, получает свою информацию визуально, или "Покажите мне", "дайте мне вещи", "позвольте мне видеть вас сделать что-то '. Делия была 'показ' ее сотрудников как ценный они ни были, где этот сотрудник, необходимых для 'слышать' it.When вы можете выяснить других людей представительских систем или какие чувства они предпочитают использовать при съемке в информации, вы можете сообщить о своих волн и введите свою модель мира. В результате - Presto меньше сообщении сочетание новых и мгновенной rapport.Lesley Кордеро президент Кордеро Консалтинг личностного роста, предлагающие решения в форме семинаров, основные презентаций, Интернет и информационные ресурсы. Подписаться на свободное ezine "Deep ссылок" на http://www.LesleyCordero.com и получите БЕСПЛАТНО Специальный доклад: Deep ссылок - Статьи об изменении И трансформации. Являемся Ты готов ... Чтобы видеть вещи иначе? ÃÆ'à ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒâ € SA,  ® является ее новой электронной книги.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
