English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Организационная культура и творческие блоки? сходства

Бизнес RSS Feed





Немногие лица принимающее решение видят соединение между creativity и управлением рационализаторства, как выполнено MBA's в фирмах, и творческую работу such as screenwriting. В действительности, будут очень сильные рычаги.

Проблемы предотвращают индивидуалов come up с идеями, сочинительством и после этого commercialising их screenplays очень такими же как проблемы которым фирмы смотрят на когда они пытают motivate их люди для того чтобы come up с новаторскими идеями - было, чтобы рационализаторством продукта, процесса, парадигмы или располагать.

Корень проблемы можно определить внутри организационная культура:

Screenwriter сидя на его столе может сидеть недвижное на часы большую идею. Но он терпит от такого же симптома как персона сидя в встрече brainstorming в корпоративной окружающей среде. Screenwriter, в реальности, имеет множество идей, но тревожность оценки предотвращает ее от оценки их положительной, как раз по мере того как apprehension оценки предотвращает корпоративное brainstormer от говорить он реально думает:

a) Страх быть unoriginal

б) Страх быть восприниманным как unintelligent

ч) Нуждаться в правомочностях и последовательн доверие в домене

д) Оценка his or her собственного вклада

е) Deference состояния к более высоким индивидуалам состояния

ф) Иллюзион затруднения

г) Ждать большую идею

ю) Misunderstanding принципиальная схема "своеобычности"

i) Отсутсвие благодарности значения дифференциального creativity и overemphasising радикальный creativity

ж) Отсутсвие романа думая

к) Отсутсвие разнообразный думать

л) Отсутсвие фокуса и определенной цели

Разрешение вклюает иметь атмосферу психологических безопасности и свободы.....

но эти и другие темы предусматриваны в глубине в dissertation mba на управляя creativity & рационализаторство, которое можно закупить (вместе с проверкой creativity и рационализаторства DIY, хорошим средством программирования генератора идеи и силой указывает представление) от http://www.managing-creativity.com/

Вы можете также получить регулярно, свободно информационый бюллетень путем вход вашего email address на этом месте.

Bishop Kal, Mba

**********************************

Вы свободно воспроизвести эту статью как длиной по мере того как никакие изменения не сделаны и сохранен url имени и места автора.

Bishop Kal будет консультанта по вопросам управления основанный в london, Великобритании. Он посоветовал с в визуально средствах и индустриях средства программирования и для клиентов such as Toshiba и переход для london. Он водил Improv, мастерские creativity и рационализаторства, exhibited artwork в san Francisco, Los Angeles и london и писал несколько screenplays. Он будет запальчиво путником. Его можно достигнуть на http://www.managing-creativity.com/

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu