Организационна култура и творческа блокове? приликите
Малко ръководители виждат връзката между между творчеството и управление на иновациите, като извършва от MBA в дружествата, и творчески начинания като сценарий. В действителност, има много силни проблеми linkages.The , които пречат на хората идва с идеи, писане и след това да пускат на пазара техните сценарии са абсолютно същите като проблемите, които фирмите са изправени, когато те се опитват да мотивират хората да се излезе с новаторски идеи - независимо дали това е иновация на продукт, процес, парадигма или positioning.The корените на проблема може да бъде определен в рамките на организационната култура: сценарист заседанието, на бюрото му може да седи неподвижно часове чакане за голямата идея. Но той страда от същите симптоми като човек седи в една мозъчна атака в корпоративна среда. В сценарист, в действителност има много идеи, но оценката тревожност позволява си от тях положително оценяване, както оценка задържане не позволява на корпоративни brainstormer от казвайки това, което той наистина мисли: а) страх от unoriginalb) Страхът да бъде възприемана като unintelligentc) липсват в компетенции и следователно доверие в domaind) Не оценяване на неговата собствена contributione) Статус уважение към по-висок статут individualsf) Илюзията на difficultyg) В очакване на големите ideah) Неразбиране на понятието за "оригиналност" и) Липса на оценка на стойността на допълнителните творчеството и overemphasising радикални creativityj) Липсата на нови thinkingk) липса на различни thinkingl) Липса на фокус и определена goalThe решение включва като една атмосфера на психологически безопасност и свобода ..... но тези и други въпроси се разглеждат в дълбочина в дисертацията MBA за управлението на творчеството & иновации, които могат да бъдат закупени (заедно с творчеството и иновациите DIY одит, добра идея Generator Софтуер и Power Point презентация) от http://www.managing-creativity.com/You също могат да получават редовно, безплатно бюлетин, като въведете вашия имейл адрес, на този site.Kal епископ, MBA ********************************** Вие сте свободни да възпроизвежда тази статия, докато не се промени и името на автора и URL сайта, са retained.Kal епископ е консултант по мениджмънт в Лондон, Великобритания. Той е консултирал в областта на визуалните медии и софтуер индустрии и за клиенти като Toshiba и транспорт за Лондон. Водил е импровизацията, творчество иновациите и работни срещи, изложени произведения на изкуството в Сан Франциско, Лос Анджелис и Лондон и написал няколко сценария. Той е страстен пътешественик. Той може да бъде постигнато на http://www.managing-creativity.com/
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
