English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Organizační kultura a kreativní bloky? podobnosti

Obchod RSS Feed





Několik rozhodnutí tvůrci vidět souvislost mezi mezi tvořivostí a řízení inovací, jak hrál MBA je ve firmách, a tvůrčí úsilí, jako je psaní scénáře. Ve skutečnosti existují velmi silné linkages.The problémy , které brání jedinci přicházejí s nápady, psát a pak komercializaci jejich scénáře jsou velmi stejné jako problémy, které podniky čelí, když se snaží motivovat své lidi přijít s inovativními myšlenky - ať se jedná o inovaci produktu, procesu, paradigma či positioning.The kořen problému může být definována v rámci organizační kultury: scenárista sedí u svého stolu, může sedět bez hnutí celé hodiny čekání pro velkou myšlenku. Ale trpí stejné příznaky jako osoba sedící v brainstorming v podnikovém prostředí. Scenárista, ve skutečnosti, má spoustu nápadů, ale hodnocení úzkost brání jí zhodnocení od nich pozitivně, stejně jako hodnocení brání obavy firemní Brainstormer z říkat, co si opravdu myslí, že: a) Strach z unoriginalb) Strach být vnímán jako unintelligentc), postrádající kompetencí a tím důvěru v domaind) Ne oceňování jeho nebo její vlastní contributione) Stav úctě k vyšší status individualsf) Iluze difficultyg) Čekání na velký ideah) Nepochopení pojmu "originality" i) Nedostatečné ocenění hodnoty dílčích kreativity a overemphasising radikální creativityj) Nedostatek nových thinkingk) Nedostatek různých thinkingl) Nedostatek zaměření a smyslu goalThe řešení zahrnuje mají atmosféru psychologického bezpečí a svoboda ..... ale tato a další témata jsou zahrnuty do hloubky v disertační MBA Řídit tvořivosti a inovace, , které lze zakoupit (spolu s kreativity a inovací DIY Audit, dobrý nápad Generator Software a Power Point prezentace) z http://www.managing-creativity.com/You mohou dostávat pravidelné, zdarma newsletter zadáním vaší e-mailové adresy na této site.Kal Bishop, MBA ********************************** Jste volně reprodukovat tento článek, dokud nebudou změny provedeny, a jméno autora a URL stránky, jsou retained.Kal Bishop je konzultant managementu se sídlem v Londýně, UK. On byl konzultován v vizuálních médií a softwaru a pro klienty, jako jsou Toshiba a Transport for London. Vedl Improv, tvořivost a inovace, semináře, umělecká díla vystavoval v San Franciscu, Los Angeles a Londýně a písemné řadu scénářů. On je vášnivý cestovatel. Ten může být dosaženo na http://www.managing-creativity.com/

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu