Organizačná kultúra a kreatívne bloky? podobnosti
Niekoľko rozhodnutie tvorcovia vidieť súvislosť medzi medzi tvorivosťou a riadenia inovácií, ako hral MBA je vo firmách, a tvorivé úsilie, ako je písanie scenára. V skutočnosti existujú veľmi silné linkages.The problémy , Ktoré bránia jedinci prichádzajú s nápadmi, písať a potom komercializáciu ich scenára sú veľmi rovnaké ako problémy, ktoré podniky čelia, keď sa snažia motivovať svojich ľudí prísť s inovatívnymi myšlienky - či sa jedná o inováciu produktu, procesu, paradigma či positioning.The koreň problému môže byť definovaná v rámci organizačnej kultúry: scenárista sedí u svojho stola, môže sedieť bez hnutia celej hodiny čakania pre veľkú myšlienku. Ale trpia rovnaké príznaky ako osoba sediaci v brainstorming v podnikovom prostredí. Scenárista, v skutočnosti, má veľa nápadov, ale hodnotenie úzkosť bráni jej zhodnotenie od nich pozitívne, rovnako ako hodnotenie bránia obavy firemné Brainstormer z hovoriť, čo si naozaj myslia, že: a) Strach z unoriginalb) Strach byť vnímaný ako unintelligentc), nemajú kompetencií a tým dôveru v domaind) Nie oceňovanie jeho alebo jej vlastný contribution) Stav úcte k vyššej štatút individualsf) Ilúzia difficultyg) Čakanie na veľký ideah) Nepochopenie pojmu "originality" i) Nedostatočné ocenenie hodnoty čiastkových kreativity a overemphasising radikálne creativityj) Nedostatok nových thinkingk) Nedostatok rôznych thinkingl) Nedostatok zameranie a zmysle goalThe riešenie zahŕňa majú atmosféru psychologického bezpečia a sloboda ..... ale tieto a ďalšie témy sú zahrnuté do hĺbky v dizertačnej MBA Riadiť tvorivosti a inovácie, , Ktoré možno zakúpiť (spolu s kreativity a inovácií DIY Audit, dobrý nápad Generator Software a Power Point prezentácia) z http://www.managing-creativity.com/You môžu dostávať pravidelné, zadarmo newsletter zadaním vašej e-mailovej adresy na tejto site.Kal Bishop, MBA ********************************** Ste voľne reprodukovať tento článok, kým nebudú zmeny vykonané, a meno autora a URL stránky, sú retained.Kal Bishop je konzultant manažmentu so sídlom v Londýne, UK. On bol konzultovaný v vizuálnych médií a softvéru a pre klientov, ako sú Toshiba a Transport for London. Viedol Improve, tvorivosť a inovácie, semináre, umelecké diela vystavoval v San Franciscu, Los Angeles a Londýne a písomné rad scenárov. On je vášnivý cestovateľ. Ten môže byť dosiahnuť na http://www.managing-creativity.com/
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
