English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Οργανωσιακή κουλτούρα και δημιουργική μπλοκ; τις ομοιότητες

Business RSS Feed





Λίγα ιθύνοντες βλέπε τη σχέση μεταξύ της δημιουργικότητας και της καινοτομίας μεταξύ της διαχείρισης, που έχουν πραγματοποιηθεί από MBA του στις επιχειρήσεις, και την δημιουργική προσπάθεια, όπως screenwriting. Στην πραγματικότητα, υπάρχουν πολύ ισχυρές linkages.The προβλήματα που εμποδίζουν τα άτομα που έρχονται με τις ιδέες, τη γραφή και την εμπορευματοποίηση τους screenplays τότε είναι ακριβώς το ίδιο όπως τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις όταν επιχειρούν να παρακινήσει τους πολίτες να έρθουν με τις καινοτόμες ιδέες - είτε αυτή είναι η καινοτομία του προϊόντος, διαδικασία, πρότυπο ή positioning.The ρίζα του προβλήματος μπορεί να οριστεί εντός οργανωτική κουλτούρα: Μια σεναριογράφος συνεδρίαση στο γραφείο του μπορεί να συνεδριάζει ακίνητος για ώρες αναμονής για τη μεγάλη ιδέα. Αλλά αυτός υποφέρει από το ίδιο σύμπτωμα, όπως το πρόσωπο συνεδρίαση σε συνεδρίαση ιδεών σε εταιρικό περιβάλλον. Ο σεναριογράφος, στην πραγματικότητα, έχει πολλές ιδέες, αλλά εμποδίζει την αξιολόγηση του άγχους από την αποτίμηση τους θετικά, όπως η αξιολόγηση φόβος εμποδίζει την εταιρική brainstormer από αυτό που λένε πραγματικά πιστεύει: α) φόβος unoriginalb) Ο φόβος της γίνονται αντιληπτές ως unintelligentc) στερείται αρμοδιοτήτων και, κατά συνέπεια, την εμπιστοσύνη στο domaind) Δεν αποτίμηση τον δικό contributione) Κατάσταση σεβόμενοι την υψηλότερη κατάσταση individualsf) Η ψευδαίσθηση της difficultyg) Αναμονή για το μεγάλο ideah) Παρανόηση της έννοιας της "πρωτοτυπίας" i) Η έλλειψη εκτίμησης της αξίας της δημιουργικότητας και επαυξητική υπερβολική ριζική creativityj) Έλλειψη thinkingk μυθιστόρημα) Έλλειψη ποικίλες thinkingl) Έλλειψη εστίαση και ορίζεται goalThe λύση περιλαμβάνει έχοντας μια ατμόσφαιρα ψυχολογική ασφάλεια και την ελευθερία ..... αλλά αυτά και άλλα θέματα που καλύπτονται σε βάθος με το MBA διατριβή για Διαχείριση Δημιουργικότητα & Καινοτομία, που μπορεί να αγοραστεί (μαζί με τη δημιουργικότητα και την καινοτομία DIY Ελέγχου, καλή ιδέα Generator Software και παρουσίαση Power Point) από http://www.managing-creativity.com/You μπορεί επίσης να λάβετε μια τακτική, την ελεύθερη newsletter πληκτρολογώντας τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας σε αυτό το site.Kal Bishop, MBA ********************************** Είστε ελεύθερο να αναπαράγει το άρθρο αυτό, εφόσον δεν γίνονται αλλαγές και το όνομα του δημιουργού και διεύθυνση της ιστοσελίδας είναι retained.Kal Bishop είναι ένας σύμβουλος διαχείρισης με έδρα το Λονδίνο, Ηνωμένο Βασίλειο. Έχει γνώμη για την οπτική των μέσων ενημέρωσης και του λογισμικού και των βιομηχανιών για πελάτες όπως η Toshiba και Μεταφορών για το Λονδίνο. Έχει οδηγήσει βελτίωση, δημιουργικότητα καινοτομίας και εργαστήρια, εκτίθενται έργα τέχνης στο Σαν Φρανσίσκο, το Λος Άντζελες και το Λονδίνο και μια σειρά από γραπτές screenplays. Είναι ένας παθιασμένος άτομο. Αυτός μπορεί να επιτευχθεί συναίνεση σχετικά με http://www.managing-creativity.com/

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu