Сотрудник ориентации: 90 дней разницы
Почему некоторые новые менеджеры успеха, а другие терпят неудачу? Это все зависит от первых трех месяцев? критический момент, когда новый аренду учится веревки. Хозяин нового менеджера играет важную роль в ориентации процесса. Вот четыре стратегии, чтобы быстро получить новую нанимать до скорости и рабочие productivelyClarify цели и приоритеты. Каковы ожидаемые результаты и наработки для вас и вашей команды? Каким производительность будет измеряться / успех оценивать? Каковы ключевые вопросы бизнеса, что вам нужно сосредоточиться? Определение ответственности и подотчетности. Сколько оперативной свободы / автономия там? Какие типы решения требуют утверждения, консалтинг, консультирование или и / или на которые распространяется право вето? Кто еще значительное участие в любом процессе принятия решений? На каком основании? Согласен на общении. Какова периодичность и вид Предпочтение коммуникаций? Это регулярные встречи? Письменная, электронная почта докладов? На основе событий коммуникаций? Определить текущие "горячие вопросы". Что вам нужно следить за? Например: Отношения между членами команды; Клиент историей и опытом с компанией; работы и производительность problems.The хорошей новостью является то, что ориентация дает возможность построить прочное впечатление о новой компании. Плохая новость в том, что произойдет, планируете ли вы ее или not.Make, что вы получите ваш новый менеджеры Off To отличный старт. Сотрудник ориентация, будь то в один час или один день, является одним из важнейших возможностей? Не теряйте его. Что Вашей ориентации программа? Ты вообще есть? Марсия židle, вагон люди СМАРТС ', работает с лидерами бизнеса, чтобы быстро решить свои головные боли управления людьми, чтобы они могли сосредоточиться на своей работе # 1 ÃÆ'à ¢ Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", для роста и увеличения прибыли. Она предлагает бесплатную помощь через руководство Брифинг, еженедельный электронный бюллетень с практическими советами по стилю руководства, мотивации сотрудников, найма и удержания и управления отношениями. Подписаться путем идти к http://leadershiphooks.com/ и получите бонус докладе "61 лидерства время заставки и Life Savers". Марсия является автором Что Работы действительно Справочники ÃÆ'à ¢ Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", ресурсов для менеджеров на линии фронта и силы по-часовых программ ÃÆ'à ¢ Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А.", быстрый, удобно, реальной жизни, доступные курсы для руководства и развития персонала. Она доступна для интервью СМИ, презентации конференций и дискуссий на самые горячие вопросы, касающиеся рабочего места сегодня. Контакт на Марсия
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
