Ислам на рабочем месте
Рекомендуемая практика для HR personnelMuslims в настоящее время являются одним из крупнейших религиозных групп в Великобритании. В то время, когда большое непонимание и стереотипы, распространение средств массовой информации и в обществе в отношении религии, она Важнейшее значение для усилий которые должны быть приняты на всех уровнях, с тем чтобы выйти за рамки архетипических образов и начать понимать, ислам и Muslims.With населением около 1,5 млн. мусульман, и растет, Великобритании компании используя все больше и больше молодых мусульманских мужчин и женщин. Что такое увеличение происходит более необходимо для HR-практиками быть в курсе соответствующих культурных sensitivities.As с лицами из любого происхождения, если они не чувствовать себя комфортно и понимали в их офисе или компании, вполне вероятно, что в конечном итоге они будут искать работу в других местах. В целях максимизации удержания молодых мусульман, это еще более важно поэтому, о том, что их чувства находятся в mind.The следующую информацию содержит основные советы и рекомендации для персонала и других сотрудников необходимо иметь в виду. Имейте в виду, что это очень общие руководящие принципы. Мусульмане отличаются от поколения к поколению культуры, некоторые из них более благочестивого, чем другие, и устных и практики веры являются многочисленными. Оно может быть также в том случае, если лицо мусульманского только по имени, и выбирает не исповедовать свою religion.PrayerA мусульмане, как мужчины, так и женского пола, как ожидается, будет молиться пять раз в день. Эта молитва предполагает, стоящих Мекке (Саудовская Аравия), как правило, на молитве или матовая поверхность чистой и чтение молитвы, которые следуют процедуре кланяясь и prostrating. Это обычно занимает от 5? 15 минут в зависимости от личности. Молитва время рассчитывается в соответствии с движением солнца и проходить в рассвет, полдень, вечер, сумерки, и на night.For мусульмане в вашей компании, что это хорошая идея выделить нейтрального места для их использования в своих молитвах. Это может быть комната, посвященная молитве или просто доступ к редко офиса или медицинский кабинет. Такое пространство будет сделать мусульманские сотрудники чувствовали себя комфортом зная, они-то частных и чистой сказать свое prayers.If сотрудники должны быть привержены столе пространство на определенное время она может быть хорошей идеей для согласования выделено раза, в котором они могут читать свои молитвы. Это может предполагать использование разорвать times.Friday PrayersMost мусульман посещают мечети по пятницам для обязательно общинных молитвах. Пусть ваши сотрудники знают вам понять их потребности и договориться о расширенном обед и / или выделять их в пятницу до обеда удобное время. Большинство мечетей проведения молитвы в 1.30 часов так стараемся ориентироваться на час в период с 1? 2p.m.FastingFasting занимает места в течение месяца Рамадан. Рамадан не соответствует аккуратно любому григорианская месяцев из-за своего метода расчета. Это изменение Из года в год примерно на десять дней. Чем больше мусульман, возможно, также быстро, по понедельникам и четвергам во year.Fasting предполагает воздержание от пищи, питья, курения и жевания От рассвета до заката. На закате, Мусульмане традиционно быстро сломить их с датами и воды, прежде чем приступать к съесть meal.In рабочем месте лучше всего иметь в виду сотрудников, которые постились, поскольку это позволяет избежать потенциальных преступление, если сотрудник отказывается приглашение на обед или на некоторые другие функции, связанные food.DressMost мусульманские мужчины будут носить рубашку и галстук, как и их коллеги, и очень мало кто будет оспаривать дресс-код. Это просто потому, что платье не является области, где существуют строгие руководящие принципы в области Islam.One мусульманские мужчины могут столкновение с политикой компании в их ношение бороды. Если у вас есть строгие правила относительно лицевых волос или следовать определенным санитарно-гигиеническим процедурам, то оно имеет смысл, чтобы потенциальные мужчины мусульманского сотрудники осведомлены о таких процедурах. Вы также должны быть готовы к компромиссу ни по религиозным мотивам или обеспечения того, чтобы борода покрывает сделаны available.Muslim женщины должны покрывать свои волосы (хиджаб), и платье скромно. Многие ни делать, но лучше быть в курсе потребностей тех, кто это делает. Если ваша компания имеет единый и определенный дресс-код будет уверен, что разрешение на ношение hijabs. Многие компании уже приняли шага для обеспечения hijabs которые соответствуют компании uniform.HolidaysGenerally мусульман в Великобритании принимают праздники, как и когда им нужно. Есть Однако несколько дат значение, которое должно быть noted.Eid-аль-Фитр? этот праздник празднуют в конце месяца Рамадан и поста. Она традиционно является временем, когда семьи собираются и подарки уделяться children.Although этот праздник длится в течение трех дней, много мусульман, как правило, принимают один день holiday.Eid аль-Адха? празднует окончание хаджа (паломничество), и отмечает готовность Авраама принести в жертву своего сына. В мусульманских странах, овец, коз и верблюдов, и, как правило, жертвы и мяса распространены семьи, соседями и бедными. В Великобритании, например мяса заказал через мясник из-за наши laws.As с Ид аль-Фитр, мусульмане, как правило, принимают один день отдыха в течение этого period.SocialisingOne из основных discomforts для мусульман в британских рабочих местах могут включать в себя общение с культурой раб. Типичная бизнес-культура предполагает общение после работы в барах или ресторанах. Как мусульмане не пьют алкоголь, и любые места, такие, как пивные, бары и дискотеки не рассматриваются подходящие места для отдыха, Затем мусульманские сотрудники могут вежливо сокращение таких offers.This не должно быть истолковано как плохие манеры unfriendliness, а различие в культурах, которые следует уважать. При планировании поездки команды здания или упражнения или группы экскурсии всегда иметь в виду мусульманский член сотрудники могут чувствовать себя неловко, если место является паб, бар или ресторан, выступающей в алкоголь. Это всегда лучше проверить, что с сотрудником first.Try придумать альтернативные места, где все сотрудники будут comfortable.FoodThere имеют определенные ограничения в отношении того, что мусульманин может / не могу eat.Meat всегда должна быть халяльной. Такое мясо было забитых согласно исламскому практике. Если халяльной мяса не могут быть получены Затем мусульмане могут есть кошерное мясо тоже. Свинина не едят вообще Muslims.Always проверить ингредиенты продуктов вы планируете распределять или использовать в обедов сотрудников. Продукты питания не подходит для вегетарианцев может содержать неприсоединения халал мясо и мясные производные (например, желатин) и не может быть съедено. Кроме того, продукты с содержанием алкоголя следует avoided.An легко преодолеть любые питания трудностей заключается в том, чтобы обеспечить вегетарианское option.Touch / Personal SpaceThere такое мнение среди некоторых мусульман, которые прикосновения между мужчинами и женщинами, следует избегать. Хотя это и не распространены в Великобритании, по сравнению с Персидского залива, Вы можете иногда встретить мусульманских мужчин и женщин, которые не любят рукопожатия с представителями противоположного пола. Если вы не уверены, то желательно, чтобы подождать и посмотреть, если они предоставят свои руки first.Muslim мужчин и женщины также могут найти тесные личные контакты между полами очень неудобно. Если вы знаете, в противном случае обязательно оставляют немало личных space.As отмечалось во введении, это общие рекомендации только и степени поддержки со стороны бизнеса / HR перспективе будут полностью зависеть от индивидуальных участие. Следует проявлять осторожность, не брать на себя потребностей одного из членов персонала, но просто надо знать возможных проблем и в результате вмешательства, если это станет necessary.About В AuthorAfter многочисленные поездки на Ближнем Востоке и в исламском мире, Нейл решил укрепить свой опыт и знания в обязательство магистра в ближневосточных исследований в Университете SOAS, Лондон. После окончания он стал работать в области кросс-культурного сознания. Сейчас он Kwintessential на Ближнем Востоке и в исламе consutant в
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
