Islám na pracovišti
Navrhovaná praxe pro HR personnelMuslims nyní tvoří jednu z největších náboženských skupin ve Velké Británii. V době, kdy velké nedorozumění a stereotypy obíhat médií a společnosti, pokud jde o náboženství, je zásadní význam pro úsilí, jež je na všech úrovních jít za archetypální obrazy a začít rozumět islámu a Muslims.With obyvatel přibližně 1,5 miliony muslimů a rostoucí společnosti se sídlem ve Spojeném království zaměstnávající více a více mladých muslimských mužů a žen. S tímto nárůstem přichází větší potřeba pro odborníky, vysokého představitele, aby se povědomí o jednotlivých kulturních sensitivities.As s jednotlivci z jakéhokoli pozadí, pokud to se cítit pohodlně a chápat v jejich úřadu nebo společnosti, je pravděpodobné, že budou nakonec hledat zaměstnání jinde. Za účelem maximalizace retence mladých muslimů, je stále důležité proto, , že jejich citlivost jsou uchovávány v mind.The tyto informace obsahuje základní tipy a pokyny pro pracovníky HR a další třeba mít na paměti. Upozorňujeme, že se jedná o velmi obecné pokyny. Muslimové se liší od generace na generaci, kultury ke kultuře, některé jsou zbožní než ostatní a interpretací a praktiky víry jsou četné. To může být i případ, že jednotlivec je muslim jménem a pouze si vybere nesmí vykonávat své religion.PrayerA muslimů, mužů i žen, se očekává, že se modlit pětkrát denně. Tato modlitba zahrnuje čelí Mekka (Saúdská Arábie), obvykle na modlitbu koberce nebo čistý povrch a přednášení modlitby, které následují postup uklonil a prostrating. Toto obvykle trvá mezi 5? 15 minut v závislosti na individuálním. Modlitební časy jsou vypočteny podle pohybu slunce a konají svítání, poledne, pozdní odpoledne, za soumraku a na night.For muslimů ve vaší společnosti, je dobré rozdělit neutrální prostor pro jejich využití pro své modlitby. To může být věnován modlitební místnost nebo jen přístup k zřídka používané funkce nebo lékařské pokoje. Takový prostor bude vaše muslimské zaměstnance cítí pohodlí s vědomím, že mají někde v soukromí a čisté říct prayers.If jejich zaměstnanci jsou povinni se zavázala, že do prostor na stole určitém čase to může být dobrý nápad, aby se dohodli na přiděleny časy, v nichž mohou přečíst své modlitby. To může zahrnovat použití break times.Friday PrayersMost muslimských mužů navštěvovat mešity v pátek odpoledne na povinné sborové modlitby. Nechte své zaměstnance, že jste pochopili jejich požadavky a dohodnout se na delší přestávka na oběd a / nebo určit své pátku polední přestávky na vhodný čas. Většina mešit chování modlitby v 1.30 pm, takže se snaží usilovat o hodinu mezi 1? 2p.m.FastingFasting se odehrává během měsíce Ramadánu. Ramadán neodpovídá úhledně žádné Gregorian měsíců kvůli jeho způsobu výpočtu. Je změny z roku na rok asi o deset dní. Více zbožní muslimové mohou také rychle v pondělí a ve čtvrtek po year.Fasting zahrnuje abstinence od jídla, pití, žvýkání a kouření od úsvitu do soumraku. Za soumraku, Muslimové tradičně zlomit jejich rychlý s daty a vody než přikročí k jídlu meal.In pracoviště je nejlépe znát zaměstnanců, kteří jsou půst, protože zabraňuje potenciální trestný čin, jestliže zaměstnanec odmítne pozvat na oběd nebo na jiné funkce zahrnující food.DressMost muslimských mužů bude mít na sobě košili a kravatu, jako jejich kolegové a jen velmi málo by zpochybnilo oblékání. To je prostě proto, že oblečení není oblasti, kde existují přísná pravidla v oblasti Islam.One muslimských mužů, mohou být v rozporu s firemní politikou, je v jejich nošení vousů. Máte-li přísná pravidla týkající se vousy a dodržovat určité oblasti zdraví a hygieny postupy, pak je moudré, aby zajistily, že potenciální muslimští muži zaměstnanci mají povědomí o těchto postupů. Také byste měli být ochotni ke kompromisu ani z náboženských důvodů, nebo zajistit, aby vousy kryty jsou vyrobeny available.Muslim ženy jsou nutné k pokrytí jejich vlasy (hidžáb) a šaty skromně. Mnoho z nich žádný, ale je lepší být si vědom potřeby těch, kteří dělají. Pokud vaše firma má jednotnou nebo určitá pravidla oblékání se jistý, že to umožňuje nošení hijabs. Mnoho firem se vzít krok k poskytnutí hijabs které odpovídají společnost uniform.HolidaysGenerally muslimů ve Velké Británii se svátky, jak a kdy budou potřebovat. Existují Nicméně pár dny významu, které by měly být noted.Eid al-Fitr? tento svátek slaví konec ramadánu a půst. To je tradičně doba, kdy početné rodiny scházejí a dárky věnována children.Although tohoto svátku sahá po dobu tří dnů, mnoho muslimů obvykle trvá jeden den holiday.Eid al-Adha? slaví konec hadždž (pouť) a připomíná ochotu Abraham obětovat svého syna. V muslimských zemích, ovce, kozy a velbloudy a obvykle se obětoval a maso distribuované rodině, sousedství a chudé. Ve Velké Británii je toto maso objednat řezník z důvodu naše laws.As s Eid al-Fitr, muslimové obvykle trvá jeden den dovolené v tomto period.SocialisingOne z hlavních nepohodlí pro muslimy v britském pracovišti může zahrnovat socializace kultury kanceláři. Typické podnikové kultury vyžaduje po práci socializace v hospodách či restauracích. Jak muslimové nepijí žádný alkohol a místa jako hospody, bary a diskotéky, nejsou považovány za vhodná místa pro odpočinek, pak muslimské zaměstnance může se zdvořile odmítnout takové offers.This by nemělo být vykládáno jako špatné mravy nepřátelství, ale rozdíl v kulturách, které by měly být respektovány. Při plánování cesty nebo budování týmu cvičení nebo tým vycházkách vždy na paměti, člen muslimské zaměstnanci může cítit nepříjemně, pokud místo konání je hospoda, bar či dokonce restauraci podávání alkoholu. Je vždy lepší, poraďte se se zaměstnancem, že first.Try přemýšlet o alternativních místech, kde všichni pracovníci budou comfortable.FoodThere jsou určitá omezení, pokud jde o to, co muslim nemůže / může 't eat.Meat vždy musí být halal. Takové maso bylo poraženo v souladu s islámským praxe. Halal maso, pokud není možné zdrojů pak muslimové mohou jíst košer maso příliš. Vepřové maso je nejedl vůbec Muslims.Always kontrolu složky potravin, které chcete sdílet, nebo použití v personálu obědy. Potravin, které nejsou vhodné pro vegetariány mohou obsahovat mimo-halal maso a masné deriváty (např. želatiny) a nedají jíst. Podobně by se potraviny s obsahem alkoholu také avoided.An snadný způsob, jak překonat catering obtíží je zajistit vegetariánskou option.Touch / Osobní SpaceThere je názor, že mezi některými muslimy, dojemné mezi muži a ženami je třeba se vyhnout. I když není běžné ve Velké Británii, ve srovnání se zeměmi Perského zálivu, můžete občas narazit na muslimských mužů a žen, kteří nemají rádi, aby si potřást rukou s příslušníky opačného pohlaví. Pokud si nejste jisti, pak je vhodné počkat a uvidíme, jestli se rozšířit své ruce first.Muslim muži a ženy mohou také najít úzké osobní kontakt mezi pohlavími velmi nepříjemné. Pokud nevíte, jinak určitě odejít hodně osobních space.As bylo zmíněno v úvodu, jedná se o hlavní směry pouze a míra podpory podnikání / HR výhledu bude zcela závislá na dotyčné osoby. Je třeba dbát tedy předpokládat potřeby zaměstnance, ale prostě být vědomi možných problémů a výsledkem zásahů, pokud se z nich stanou necessary.About AuthorAfter rozsáhlé cestovní na Blízkém východě a islámským světem, Neil se rozhodl upevnit své zkušenosti a znalosti v podnik MA v blízkovýchodní studia na SOA University, London. Po absolvování začal pracovat v oblasti cross-kulturního povědomí. Ten je nyní Kwintessential na Blízký východ a islám v consutant
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
